供销社党建半年工作总结

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一、工作开展的具体情况

社党支部高度重视，召开专题会议，周密部署。一是成立组织并随着领导班子的调整而调整充实党建领导小组成员，明确责任。为确保党建工作有人抓，成立了由党支部书记德青同志担任组长的社党建活动领导小组，社领导小组下设办公室，负责党建活动日常工作。二是年初制定工作计划。三是搞好思想宣传活动。形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势，加快现代农业科学发展。

（一）党建工作做到细安排，早布置，重落实

年初社党支部按照市委的党建工作目标要求，研究制定了我社的党建工作计划，并按计划推进工作。对党建工作制定了实行目标分解制度，做到层层有目标,人人有责任，社党支部、支部成员间职责明确，团结协作，齐抓共管。一是从本单位业务工作入手，突出抓党建促发展的实际效果；二是党建目标与业务工作目标做到六同步：即同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核、同步奖罚；三是建立和完善各项有效管用的制度，如“”制度、民主生活会制度、领导班子议事制度等，并上墙张贴，增强透明度，对工作严格考核，奖惩分明。在强化责任的基础上，通过制度管人，提高了工作效率。

定期研究党建工作。社党组坚持每月召开一次工作例会，传达上级精神，部署工作任务；每月召开一次研究党建专题会，听取党建工作汇报，分析存在的困难问题；每半年召开一次民主生活会，开展自我剖析，制定整改措施；每半年召开一次党建工作情况通报会，明确专人负责党建工作的落实。

（二）认真抓好党建责任落实，创建“党员示范岗”

1.活动阵地插党旗。按照要求我社将在供销社办公楼顶插上鲜红的党旗。

2.在办公场所挂党旗。

3.示范岗为摆党旗。我社按要求确定党员示范岗1个，并在办公桌上摆放国旗、党旗。

（三）加强干部作风建设，促进基层党员干部素质提高

按照市委的统一部署，结合供销社实际，制定了《市供销社干部作风建设活动实施方案》。一是认真学习，思想认识到位。召开动员会议，要求各站股室负责人加强领导，精心组织干部作风建设活动。坚持把学习贯穿于干部作风建设始终，结合创建学习型机关，把集中学、自学和请农业专家辅导相结合；把政治学习、业务学习和读好1—2本书相结合；把深入基层调查研究、服务基层和业务工作相结合。二是在活动开展过程中领导干部带头学，带头从查思想、查作风、查纪律、树形象入手剖析自己，带头查摆各自的问题，带头制定整改措施，确保干部作风建设活动各项任务落到实处。三是征求意见，边学边改到位。结合供销社实际，我社广开渠道听意见，深入基层查问题，上下结合找不足的办法，向州、市分管领导、各相关单位、职工发放调查问卷16份，回收16份。为深入查找问题，进一步整改提供了依据，并结合反馈意见与问题，切实抓好了各项制度的修改完善。四是目标明确，整改措施到位。针对存在的问题，我社做到整改事项、整改时限、整改责任人、整改效果四落实。五是制定长效机制到位。将制度建设贯穿于干部作风建设的各个方面和环节，并注重系统性，增强针对性和可操作性，充实完善了《上下班考勤制度》、《请销假制度》、《理论学习制度》、《请示报告制度》等制度；通过上述制度的建立和实施，切实转变了干部作风，全社工作人员的工作热情得到了极大提高，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成。

（四）城乡环境综合整治

为确保我社开展环境综合整治的各项任务落到实处，我社及时调整充实了综合整治领导小组，开展综合整治工作实行单位“一把手”负总责的责任制。一是大力宣传开展城乡环境综合整治的重要意义和目的，把全社系统干部职工的思想统一到市委、市政府开展城乡环境综合整治工作会议精神上来，半年利用各种会议宣传城乡环境综合整治的重要目的意义达10余次，主办宣传专栏2期，宣传横幅1付；二是集中本社系统的人力、物力，积极开展本社辖区内的综合整治工作。通过一系列的宣传动员和整治行动，提高了干部职工的文明素质，初步养成了人人爱卫生、讲文明、懂礼貌的良好习惯，改变了本单位的环境卫生面貌。

（五）深入开展走基层、“双联”“三项活动”和“结对认亲”活动

按照市“三项”活动领导小组的部署要求，我社在开展活动期间，共开展学习讨论12个学时，其中：组织集中学习4天，开展集中讨论4次，开展专题辅导2次，党员领导干部上党课2次。党员干部作好学习笔记，科级以上领导干部撰写1篇学习心得体会。查找“四风”方面存在的问题6项，并逐步加以整改。我社共走访群众82户。在春耕备耕期间，我社共派7人（次）驻大藏乡卡尔古村1个月之久，进行春耕生产技术指导。广泛开展领导干部联系乡村户、联系寺庙僧尼“双联”和争创基层服务型党组织，每名科级干部联系1-2户农户、4-5名僧尼，做到困难群众、空巢老人、留守儿童、残疾人、孤寡老人、困难僧尼等特殊群体帮扶全覆盖，信访突出问题和重点户联系全覆盖。通过一系列活动的开展，我社进一步明确了今后的工作思路和奋斗目标。

二、取得的实效

（一）“组织树立党员示范岗”。在全社党员队伍在开展以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”活动。在众人面前表明自己的身份，并且能时时刻刻牢记自己是一名党员，从而端正自己的行为，乐于助人，不做有损党员形象的事；通过挂党旗、树形象，我社党员干部精神面貌焕然一新。

（二）深入开展“挂包帮”和“结对认亲”活动。同基层干部和农民群众零距离接触，不仅加深了党员干部同农民的感情，锤炼了干部作风，通过调查走访，更掌握了不少三农信息，为制定三农发展规划提供了有力的参考。同时，也为本部门规划供销合作可持续发展、建立干部下基层的长效机制奠定了基础。

（三）干部作风建设。1.通过干部作风建设活动开展，全社干部职工的思想素质、服务意识和业务技能得到进一步提高。想干事、能干事、干成事的人多了，心想“三农”、情系“三农”、服务“三农”，推动全市现代农业发展，开发为先的氛围增强了，干部作风建设得到进一步加强。2.通过干部作风建设活动有序推进，全社干部职工在思想、作风、纪律等方面都有明显转变和加强，工作积极性高涨，达到了干部职工思想上有真触动，作风上有真改观，纪律上有真加强，工作上有真起色的“四有效果”，为完成各项工作任务，加快现代农业建设，推动全县农村经济发展，提供了坚强的组织保证。

三、存在的问题及整改方向

（一）工作杂乱繁多。单位办公室既要做办公室工作，又要做党建工作，工作多，任务重，不能很好的开展好党建工作。

（二）管理党员不到位。对党员同志，特别是离退休党员同志的关心不够，在以后的工作中，党支部将抽出更多的时间关心慰问老党员。

（三）开展党建工作较少。加强党员干部的学习交流，尽可能多的组织好党员过好组织生活。