粮食局半年工作总结3篇

导语：粮食局半年工作总结3篇一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

第一篇:粮食局依法治县半年工作总结

半年来，我局依法治县和粮食行政执法监督检查工作，在县委、县政府及县级相关职能部门和州发展和改革委员会的领导和指导下，紧紧围绕我局今年的中心工作扎实开展粮食流通监督检查工作，积极探索新形势下粮食监管模式，结合队伍建设、制度建设，突出工作重点，抓好粮食政策法规宣传工作，切实落实上级的各项粮食惠民政策，加强粮食市场的监管力度，有效维护全县粮食流通市场秩序，坚持依法治理，依法行政，树立了粮食部门新形象。现就2015年半年依法治理和粮食流通监督检查工作开展情况总结如下：

一、理论培训，健全监督检查机制。为了提高执法人员自身素质，我们加大对执法人员培训力度，积极参加县司法部门组织的法律法规培训，参加省、州粮食行政主管部门组织的流通监督工作培训班，开阔了眼界，提高了办案能力。同时，增加粮食行政执法工作人员，加大粮食依法行政执法工作管理力度，规范执法体系和依法治理，推动了行政执法工作，稳定粮食市场奠定了坚实的人员和法制基础。

二、政策宣传，确保政策的深入。为提高粮食经营者守法意识，确保粮食流通监督相关政策深入人心，我局采取多种方式，进一步加大对粮食政策法规宣传。

1、经常组织粮食行政执法人员深入基层进行宣传，走访粮食经营户，各大粮油超市、门市等进行法制宣传，让全社会真正懂得和知晓粮食行政执法的意义和目的。

2、通过制作以《条例》及《办法》规定的权利与义务和国家粮食政策法规为主要内容的宣传展板，加大法制宣传力度，增强全局干部职工的法律意识

3、清理各类规范性文件，对不适应现有粮食行政执法和新形势下粮食经济发展的文件和规定全面进行了清理。

4、组织本局执法人员及部分粮食经营者，通过召开座谈会的形式学习《条例》和《办法》，以点带面提高贯彻执行《条例》和《办法》的思想认识和守法执法水平。

通过多种形式的宣传活动，有效引导粮食经营者依法经营，在全社会营造了贯彻落实《条例》和《办法》的良好氛围，增强了粮食经营者和消费者的法律意识、维权意识和参与意识，得到了社会对粮食监督检查工作的理解和支持，为粮食行政执法工作打下良好基础，收到了良好的社会效果。

三、制度建设，确保程序规范。为了确保执法人员在执法过程中程序规范，不出现漏洞，我局从健全工作制度入手，规范行为，提高办案质量。今年，我局先后完善了《行政执法岗位责任制》、《粮食流通监督检查工作考核办法》、《行政执法人员行为规范》、《行政执法证件管理制度》等六项制度和《行政执法流程图》，年初，我局结合工作实际，制定2015年度依法治县和粮食监督检查工作要点，并逐项落实，完善了粮食流通监督检查部门联动制度，设立监督举报电话在监督检查过程中全程参与，各种监督检查由执法人员持证到场，确保工作的严肃性、公正性。同时，加大与县政府法制办、县工商局、县卫生局、县技术监督局的沟通力度，争取政府重视和法律部门的支持，积极建立联合执法监督检查机制，共同维护粮食市场秩序。

四、重抓监管，扎实开展专项检查。半年以来，按照上级主管部门的统一部署，开展了粮食的统计检查、粮食库存检查、国家储备粮的专项检查，我局抽调人员成立专门小组进行全面检查，为把专项检查工作落到实处，一是成立以局长为组长，分管副局长为副组长的检查组，重点对省、州、县三级地方储备粮、国有企业储存的商品粮进行库存检查，按照"有仓必到、有粮必查、有账必核、查必彻底"的原则，对粮食的数量、品种、性质、储备资格、帐实相符、分仓号及帐务处理情况进行了检查。通过检查发现，全部数量、质量真实可靠，会计账、统计帐、保管帐，帐帐相符、帐实相符，卫生状况良好，仓储粮情稳定，无发霉变质情况；二是深入开展粮食流通统计检查。为了摸清全县粮食企业经营状况，做到心中有数，我局组织相关人员对粮食企业台帐情况进行了全面检查，对国有粮食企业、粮食转换企业，民营和个体工商户等全部纳入社会统计对象，按规定要求设置了原始记录，建立统计台帐，申报统计报表，并规范留存、归档，核查数据准确。对检查中有台账不清，报表不及时的给与了批评与指导。三是加大违法案件查处，维护粮食流通秩序。

第二篇:粮食局廉政建设半年总结

半年来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的领导监督下，坚持以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省、州、县纪委关于党风廉政工作的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓责任和工作落实，现将情况报告如下：

一、工作开展情况

(一)一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制。

今年，我局领导班子及成员高度重视党风廉政建设工作，始终将党风廉政建设作为全局的重要工作之一，严格按照“谁主管，谁负责”的“一岗双责”责任制要求，主要负责人认真履行第一责任人的责任，班子成员认真履行“一岗双责”职责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管股室的党风廉政工作，按照组织分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局，始终把反腐倡廉制度建设贯穿于粮食工作的各个阶段和各个环节，完善了党风廉政建设责任体系和惩防体系，提高了党风廉政建设制度化、规范化水平。

（二）加强教育，增强反腐倡廉意识

我局将党风廉政教育列入全局干部理论学习计划，一是积极开展党风廉政学习教育活动，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》以及相关法律法规，提高党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的能力。在抓党员干部政治理论学习的基础上。同学习贯彻落实《廉政准则》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是组织全体党员干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，做到勤俭节约，反对浪费，干部清正、政治清明，自觉做到依法执政和廉洁从政。

（三）完善制度，加大预防和治理腐败的工作力度

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。半年来，我局按照从源头上预防腐败的要求，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

（四）大力推动政务公开，接受社会监督

严格按照政务信息公开条例的有关规定，通过县政府政务公开网站以及党务公开栏、政务公开栏等形式，及时公开并更新局“党务、政务”内容，自觉接受群众监督。

（五）建立完善各项规章制度。

加强管理，进一步规范工作秩序，修改完善了出勤管理制度。加强财务及基金管理，严格执行收支"两条线"，坚决杜绝"吃、拿、卡、要"现象的发生。

二、党风廉政建设主要收获

一是全体干部职工进一步加深了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识，不断提高党员干部廉洁自律意识、责任意识、法制意识。二是使大家更充分认识到反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，坚定反腐倡廉工作常抓不懈的决心，坚定了做好各项工作的责任感。三是全体干部职工进一步转变了工作作风，提高了工作效率，提升了服务质量和水平。

三、存在问题及下半年工作打算

半年过去了，我局惩防体系建设工作稳步推进，党风廉政建设和反腐败工作成效明显，但离上级和人民的要求还有不少差距，如对党风廉政建设工作组织学习不够，在思想上理解不够深刻，行动上落实不严等问题，反腐倡廉工作任重而道远，在下半年的工作中，我局将重点做好以下几个方面的工作：

（一）以廉政教育为基础，构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。坚持以领导干部为重点，加强正、反面教育、党纪政纪条规教育和廉洁自律教育。进一步推进廉政文化建设，深化廉政文化建设的内容，开展读书思廉、学习促廉、网络宣廉、报告讲廉等活动，努力提高廉政文化的生动性和有效性。

（二）以建立健全制度为中心，不断推进反腐倡廉制度体系建设。坚持把制度建设贯穿于各项工作的全过程，有计划、有步骤地构建符合社保工作实际的惩治和预防腐败体系。继续实行重大问题、重要事项集体研究决定和个人重大事项报告制。

（三）进一步加强预测预防，推进廉情预警机制建设。认真落实廉情预测预防工作，重点抓好机制建设，进一步完善信息收集网络建设，畅通信息收集渠道，创新联席会议机制，加强横向联系，探索建立科学的廉情测评办法，努力提高预警工作效果。

（四）以加强监督为关键，严格对权力运行的监督。进一步加强制度建设和对权力的监督制约，结合加强权力运行监控机制建设工作，加大监督制度创新力度，完善对违纪违法行为的惩处制度，努力营造崇廉倡廉践廉的良好氛围，优化服务环境，提高服务效率，保证服务质量；推进我县粮食事业又快又好发展。

第三篇:粮食局党建工作半年总结

2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果、坚持全面从严治党的重要一年。根据上级部署党建工作的总体思路，认真学习贯彻系列重要讲话和党的十八届三中、四中全会精神，全面落实从严管党治党要求，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，为我县粮食流通建设提供坚强的组织保证。

一、加强班子建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力

为认真做好我局的党建工作，发挥党组织在行业内部的政治保障和战斗堡垒作用，上半年，局党组进一步明确了班子成员分工责任，充实和加强党建工作力量，制定了年度工作要点，修改完善了目标责任制度；以加强班子自身建设，增强班子自身的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的积极性、主动性和创造性为出发点，努力完成全年各项工作任务。

1.总结上年的工作，修改完善内部各项规章制度，如班子成员学习、重大事宜决策、财务管理、党风廉政建设等，作为领导班子的行为规范，提高领导班子民主科学决策、指导国有粮食企业改革改制、最大限度地保持系统内部的发展和稳定工作的能力。

2.班子成员以身作则，充分发挥领导班子集体的模范带头作用。局党组一班人从自身做起，严格要求自己，在学习、工作、作风和纪律等方面模范带头，严格遵守各项规章制度，对班子成员分管工作、联系点的工作严格考核，从而带动在全县粮食系统各基层单位开展创建“放心粮油供应点”、州级“学法用法”示范单位活动；利用粮食科技活动周大力宣传“爱粮节粮，健康消费，共建节约性社会”活动。

3.坚持领导班子定期交心通气制度。广泛听取、征求基层单位、基层党支部、党员、干部、职工和离退休人员的意见和建议，对照检查自身的工作方式、方法，分析讲评，总结经验，整改不足经常性地开展班子成员之间、班子成员与干部职工之间的交心通气活动，有力地促进了其它各项工作的顺利开展。

二、开展党员经常性教育，加强流动党员管理，努力提高党员的素质和能力

1.采取集中辅导和自我学习相结合的方式，抓好局机关党员的学习教育。先后4次组织局机关党员、干部、基层负责人、遵守和维护党章教育及科学发展观教育。

对基层企业党员的教育管理，促进和推动了其他各项工作的顺利开展。

2.建立健全“流动党员管理卡”，加强对流动党员的管理。国有粮食企业改革改制后，大部分职工下岗待业、自谋职业或置换身份进入社会。党员的教育和管理面临严峻挑战。面对这种现状，针对不同状况制定适应本单位实际的党员教育和管理方案，使每一个党员时刻处于党组织的教育管理之下；对流动党员建立健全“流动党员管理卡”，记载其基本情况、家庭住址、联系电话、临时工作单位等信息，建立活动台帐，及时了解和掌握其思想动态和工作、生活情况。

三、认真做好党员联系群众工作，进一步密切党群关系

1.深入基层，接近群众，调查研究。局党组一班人，特别是党组书记、局长抽出大部分时间深入基层单位调研，将调查研究的结果，通过民主决策，形成共识，充分体现了基层单位广大职工群众的根本利益。

2.热情接待群众，首先制定了来信来访接待制度，规定局领导接待日；其次，认真听取职工群众来访事项；再次，对职工群众来访事项认真加以解决，不能及时解决的，积极做好正面引导和宣传、解释工作。

四、坚持“四制”发展新党员，严把党员“入口”关

按时按标准收缴与上解党费，保证党组织的严肃性和党员队伍的纯洁性。注重在生产、工作第一线和优秀青年中发展新党员，按照“四制”要求严格坚持标准。今年来，发展2名入党积极分子，对预备党员转正，严格把握党员标准，在做到程序规范，材料齐全的基础上，严格考察，并向所在单位干部职工张榜公示。

党费收缴区别不同情况，对于下岗失业、已置换身份、没有固定收入来源的党员，最低按农村党员党费缴纳标准收缴；对有固定收入来源的党员，严格按照标准收缴，并及时上缴。

五、存在的问题和不足

一是由于日常事务性工作比较繁杂，调研和组工信息工作仍是薄弱环节。

二是工作积极性不够高，主动性不够强。

六、今后工作设想

1.坚持党员经常性教育，继续组织局机关党员、干部、采取集中学习、辅导讲课等形式加强党员的经常性学习和教育。

2.积极探索加强流动党员管理新思路、新办法，使流动党员在其所在地同样能发挥出党员先锋模范作用。