党建工作半年总结专题8篇

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第一篇:党建工作半年总结

2014年上半年，市司法局机关党建工作在市直机关工委和市局党委的正确领导和重视支持下，深入学习贯彻党的十八大及十八届三中全会、系列重要讲话和省委十届四次全会、市委四届七次全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕年初制定“六着力、六提高”的工作思路，不断增强机关党建工作服务和保障全局工作大局的能力，为促进全市司法行政工作高位求进、科学发展提供了有力的组织保障。年初，我局2013年创“四好班子”获市委表彰，局机关党建、精神文明、妇女工作、工会工作、计生工作、农村扶贫等工作均获上级部门表彰。

一、围绕加强机关思想政治文化建设，不断提高司法为民的公信力

一是进一步强化理论武装。今年以来，我局以机关党员干部为重点，采取专家宣讲、专题组织生活会、座谈交流、学习心得等形式，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、系列重要讲话和省委十届四次全会、市委四届七次全会精神以及群众路线教育实践活动中中央、省、市各级领导的讲话精神，深入开展学焦裕禄、学兰辉和彭传忠等身边典型活动，大力弘扬正能量精神，深化学习型机关建设，不断提升党员干部的政治定力，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，确保中央、省委、市委和政法机关的决策在我局得到不折不扣地贯彻落实。

二是进一步深化学习型机关建设。今年以来，市局各支部深入开展创建学习型、服务型、创新型党支部活动，分别组织学习“四个读本”和系列讲话精神，在学习过程中注重学用结合推进工作，服务发展、稳定、基层和群众。

三是进一步推进机关文化建设。以继续创建市级文明单位为契机，按照上级机关要求，在宣传橱窗悬挂“社会主义核心价值观”宣传画、增设“依法治市”标语横幅等多种载体，突出“健康、快乐、和谐”主题，拟于下半年开展全市司法行政系统干部职工书画、摄影展，以加强机关精神文明建设和文化建设，营造机关文化氛围。

二、围绕加强机关作风和效能建设，不断提高群教活动的内驱力

一是深入开展党的群众路线教育实践活动。严格按照中央、省委、市委的部署要求，以为民清廉务实为主题，紧密结合“八件实事”、“警民亲”、“双岗双职”和“干部走基层、真情五为民”活动，全面开展党的群众路线教育实践活动，出实招、动真格，高标准、严要求，切实解决群众反映强烈的突出问题。年初组织各支部分别深入南溪区、县、屏山县定点帮扶村开展“走基层”活动，走贫问困，送去慰问品、慰问金及党组织的温暖；上半年在对口社区真武社区建立社区民生诉求、困难群众和安全稳定三本台帐，结合部门和岗位实际，机关四个支部对口联系社区四个网格，46名党员干部分设开展党建指导、民意传递、道德宣讲、扶贫帮困、活动策划、政策宣传、民事调解、法律援助、养老助残、助学育人等十种不同类型的工作岗位，分别集中开展了3次义务法律咨询、宣传等服务工作及“党员义工日”服务，收到良好的效果；“七一”期间，在机关培树分别报市直机关工委、市局党委表彰了3个先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者......

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第二篇:科技局上半年党建工作总结

一、深化理论学习，创建学习型机关

1、认真组织学习贯彻党的十八大和全国科技创新大会精神。按照区委机关工委的要求，我们把学习宣传贯彻党的十八大精神作为机关党建工作的首要任务，与推动科技工作有机结合起来，通过组织党员干部集中学习和个人自学，研读报告与专题讲座相结合的方式，明确目标任务，把握学习重点，迅速掀起学习热潮。同时，认真学习全国科技创新大会精神，深刻理解崇尚科学、注重创新、引领未来、跨越发展的实质，增强了搞好科技工作的使命感和紧迫感。

2、扎实推进学习型党组织建设。一是完善了学习制度，明确了学习内容，坚持党员干部星期一集体“学习日”制度，把加强理论学习作为学习型党组织建设的重要任务。二是开展“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育调研活动。党支部下发了《关于对全区科技工作进行调研的安排意见》，立足科技工作和本职岗位，规定了具体的调研内容，组织全体干部深入乡镇、农口部门、科技示范村、示范户、科技人员当中进行调研。局机关全体干部现已完成调研报告16篇。三是举办“科学发展大讲堂”活动。今年4月16日，我局邀请延长石油集团公司资源与勘探开发部副部长曲建山教授在南泥湾采油厂举办了“油气勘探开发技术发展与展望”专题讲座。4月18日，利用省地震局在举办培训班的机会，特别邀请省地震局副局长、高级工程师刘晨同志在区政府七楼会议室举办了“地震与防震减灾”报告会。区委对此高度重视，专题列为区委中心组学习议题。这两次宣讲活动得到了市人大常委会副主任、区委书记祁玉江同志的高度重视，他亲自审定活动方案，多次叮嘱要办好活动并务求取得实效。区委讲师团、区石油协调办等单位也给予了大力支持。6月底，我局将按照“科学发展大讲堂”活动方案的安排，开展其他培训活动，为我区经济社会的又好又快发展搞好科技服务。四是采取多种形式开展学习活动。5月份在局机关组织了一次党建知识竞赛，6月上旬邀请区委组织部和讲师团讲师对党员干部进行一次党建知识培训，组织机关党员干部到革命纪念馆、杨家岭、枣园等革命旧址建设革命传统教育，重温入党誓词，提高了党员干部的思想政治素质。

3、不断创新学习形式和方法。按照区委党建工作座谈会精神和区政府党总支开展“品读经典畅享书香”主题活动的要求，局党支部为党员活动室选购了新书、好书100多册，丰富了党员干部读书学习内容。我们坚持组织引导和个人自学相结合，做到“每天坚持读书，每月阅读一本新书，每年精读一本书”，定期召开学习讨论会、读书心得交流会。同时，建立党支部学习园地，每期一主题，现已举办5期。党员干部平均记写学习笔记1万字以上。

二、改进工作作风，创建服务型机关

今年，我局围绕“科技引领、人才创业、园区示范、产业富民”主题，坚持“科技创新、科技创业、科技服务、科技示范、科技惠民”工作思路，以科技项目为抓手，以示范、推广、宣传、培训为重点，全力巩固“全国科技进步先进县区”成果，助推了全区经济社会发展。

1、坚持“科技兴农”。一是围绕科技项目提前介入，主动服务，优化审批程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，全力做好科技服务和保障工作。今年，在柳林镇后孔家沟村、枣园镇温家沟村、万花乡徐寨村分别建立了蔬菜、果树、畜牧3个农业科技专家大院，依靠科研院校、农技推广机构、龙头企业、生产基地（农户）、科技特派员开展科技成果推广、产业服务、中介服务、科技培训，进一步加快了农业科技成果转化，增强农民科技致富能力，实现农民增收、产业发展和科技进步。二是以“讲党性......

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第三篇:人防办上半年党建工作总结

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

今年以来，我办进一步加强了思想建设：一是紧紧围绕县直机关工委开展的各项活动，大力倡导苏区振兴，全面推进人防办机关党的思想、组织、作风、制度建设的开展；二是不断强化政治理论和人防业务知识的学习，使党员的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高；三是人防办党支部定期集中学习，保证时间，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，特别是认真学习党的十八大精神、十八届一中全会精神和中纪委全会精神。并对党员干部学习情况进行了检查，使党员干部正确领会精神实质，同时，加强人防专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力

上半年，支部召开多次党员大会。一是抓好党员的组织活动，春节到所挂点的两个“三送”点走访慰问困难党员和困难群众，为他们送上节日的祝福和慰问金及物资；二是3月份组织全体党员参观了将军纪念馆和长冈乡调查纪念馆，接受革命传统教育。

三、组织全体党员到县检察院观看廉洁自律警示教育图片和影像

通过这次教育，使党员干部更加清醒地认识到腐败现象对党的危害，加深了对新形势下反腐倡廉工作的重要认识，并得到了几点启示：一是作为党员干部要正确处理好自己的“亲情圈”、“朋友圈”，做到国家和人民的利益高于一切；二是党员干部要时刻注重学习，防患于专然。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，永远保持共产党员的先进性；三是要时刻加强自身的廉政建设，牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，利为民谋，情为民系，奉行“手莫伸、伸手必被抓”的古训，做到警钟长鸣。落实党风责任制......

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第四篇:卫生局半年度党建工作总结

今年，区卫生局党委在区委的正确领导下，以党的十八大精神为指导,以实施基层组织建设提升年为统揽,以打造一支想干事,能干事,干成事,不出事的党员干部队伍为目标,紧紧围绕全区卫生工作目标和要求，继续狠抓制度建设、加强领导班子的思想作风建设、加强党风廉政建设和卫生行风建设，努力建设高素质、高效能的领导干部队伍、党员队伍和卫生人才队伍，为全区经济社会发展和构建“和谐”提供有力的卫生保障。现将13年上半年度卫生局党建工作总结如下：

一、加强党的自身建设，推进和谐卫生

（一）加强党员政治理论教育。卫生局党委重视党员的政治理论学习，进一步巩固和完善了“学习日”制度。今年，把党的十八大精神作为领导班子、干部队伍和党员学习的重要内容，组织党员干部深入学习十八大精神，学习新党章，开展中国特色社会主义教育、“中国梦”教育等。着力完善“中心组学习为龙头、支部学习为基础、集中培训为手段”的理论学习基本格局，抓好领导班子和领导干部的学习教育，采取中心组学习、组织研讨、召开座谈会、视频学习等多种形式，带动和组织好党员干部的学习，不断提高学习的制度化、规范化水平。通过学习教育，进一步提高全体党员的政治理论素质。

（二）深入开展创先争优活动。根据区委《关于深入开展“双争双创”活动的实施意见》及《关于开展“作风建设提升年”活动的实施意见》要求，卫生局围绕“双争双创”这一主线，积极开展各项创建活动。一是星级服务站的创建工作。全区83家社区卫生服务站，72家年内达到市三星级以上标准，三星级服务站验收工作已申报，7月底接受市级验收；22家四星、14家五星级的创建工作正在筹建中，将在11月份全部接受验收。二是省级慢性病防控示范区的创建工作。上半年，通过了省级慢性病综合防控示范区的验收，现正在申报国家级。通过对慢性病的防控，提高全区居民的健康水平，预期三年内居民人均预期寿命可延长2-3个百分点。三是深入开展“四亮”活动。根据年初惠作风与效能【2013】3号《关于开展“亮身份、亮本领、亮工作、亮形象”主题活动的实施意见》工作要求，区卫生局认真贯彻“四亮”活动精神，把“四亮”活动落到实处。制作了工作人员台牌及科室牌；开设了干部讲堂；每个工作人员认真书写工作日志；定期组织干部廉政学习，召开民主生活会等。

（三）扎实开展基层党组织换届选举工作。根据区委组织部要求，扎实做好换届基层党组织选举工作。制定卫生局党委换届选举工作意见，召开了换届选举动员会议，组织选举工作培训，现各基层党支部换届选举工作正在按规定筹备中，拟定8月中旬全面完成。

（四）做好党员发展工作。严把发展党员的“入口”关，抓好入党积极分子的培养......

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第五篇:粮食局上半年党建工作总结

半年来，我局党组在县委的正确领导下，积极主动地按照县纪委、县委组织部、县直机关工委的安排部署，结合全县粮食系统目前的改革改制现状，以党的届四中、五中全会和“”重要讲话精神为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”开展工作，着力加强班子建设和党员、干部的教育、管理，服务基层，较好地完成了党建各项工作任务。

一、加强班子建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力

今年是我县国有粮食企业改革改制的攻坚年，为了认真做好改革改制时期的党建工作，发挥党组织在行业内部机制转换时期的政治保障和战斗堡垒作用，年初，局党组进一步明确了班子成员分工责任，充实和加强党建工作力量，制定了年度工作规划，修改完善了责任目标考核制度；以加强班子自身建设，增强班子自身的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的积极性、主动性和创造性为出发点，以全面推进国有粮食企业改革改制，努力完成全年各项工作任务为落脚点。

1.总结上年的工作，修改完善内部各项规章制度，如班子成员学习、议事决策、财务管理、联系基层、党风廉政建设、交心通气等，作为领导班子的行为规范，提高领导班子民主科学决策、指导国有粮食企业改革改制、最大限度地保持系统内部的发展和稳定工作的能力。

2.班子成员以身作则，充分发挥领导班子集体的模范带头作用。局党组一班人从自身做起，严格要求自己，在学习、工作、作风和纪律等方面模范带头，严格遵守各项规章制度，对班子成员分管工作、联系点的工作严格考核，从而带动在全县粮食系统各基层单位开展的“社会主义劳动竞赛”、“创建放心粮油供应点”等一系列竞赛、创建活动。

3.加强基层单位党支部的自身建设，保持基层单位行政、党组织领导班子在改革改制时期的稳定，加强教育和管理，充分发挥基层单位领导班子的积极性、主动性和创造性，保证全系统大局稳定，全力推动国有粮食企业的改革、改制工作，使企业改革改制工作按照预定目标稳步推进。

4.坚持领导班子定期分析讲评和交心通气制度。广泛听取、征求基层单位、基层党支部、党员、干部、职工和离退休人员的意见和建议，对照检查自身的工作方式、方法，分析讲评，总结经验，整改不足经常性地开展班子成员之间、班子成员与干部职工之间的交心通气活动，有力地促进了其它各项工作的顺利开展。

二、开展党员经常性教育，加强流动党员管理，努力提高党员的素质和能力

1.采取集中辅导和自我学习相结合的方式，抓好局机关党员的学习教育。先后4次组织局机关党员、干部、基层单位党政负责人、离退休人员进行学习、遵守和维护党章教育及科学发展观教育。

对基层企事业单位党员的教育管理，针对目前粮食改革改制现状，结合各自实际，开展“社会主义劳动竞赛”、“创建放心粮油供应点”等一系列活动，极大地促进和推动了其他各项工作的顺利开展。

2.建立健全“流动党员管理卡”，加强对流动党员的管理。当前，国有粮食企业正在进行改革改制，大多数企业处于停产、半停产状态，大部分职工下岗待业、自谋职业或置换身份进入社会。党员的教育和管理面临严峻挑战。面对这种现状，针对不同基层单位改制进度不同状况制定适应本单位实际的党员教育和管理方案，能正常运行、党员相对集中的单位以支部教育管理为主，建立学习教育和日常管理制度；党员分散的单位采取支部与所在地社区和临时工作单位党组织相结合，共同教育管理的模式；对工作关系已不在本系统的党员，联系所在村(街道居委会)党组织，将44名党员的组织关系转移到其所在村(街道居委会)党组织，使每一个党员时刻处于党组织的教育管理之下；对流动党员建立健全“流动党员管理卡”，记载其基本情况、家庭住址、联系电话、临时工作单位等信息，建立活动台帐，及时了解和掌握其思想动态和工作、生活情况。

三、认真做好党员联系群众工作，进一步密切党群关系

1.局党组成员采取分片包干的办法，各自做好联系群众、服务群众工作，在自己包干的片区和单位内一方面指导、帮助分析形势、理清思路、协调环境、解决困难；一方面认真听取群众呼声，无论是经济发展的建议，还是自身工作、学习、思想、生活的反映，都是认真对待，着力解决。

2.深入基层，接近群众，调查研究。局党组一班人，特别是党组书记......

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第六篇:统计局上半年党建工作总结

新年以后，区统计局党建工作在区直属机关工委和区政府总支的领导下，在党支部全体党员的共同努力下，我局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以科学发展观为统领，按照“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的总体要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和统计工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的党建工作，实现统计工作和党建工作共同发展。现将区统计局上半年党建工作总结如下：

一、年上半年的主要工作

（一）抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置

区统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。局党组认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极指导、支持党支部加强自身建设，切实构建起党组负总责、党支部具体抓落实的党建工作责任机制，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。

（二）抓学习教育，深化党员干部理论武装

加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。新年以后，统计局党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，坚持用“三个代表”和科学发展观武装头脑，指导实践，以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。

一是多年坚持订阅专业杂志到股室。我局订阅了《中国统计》、《中国信息报》、《云南统计》、《中国国情国力》等专业性报刊杂志，《支部生活》每个党员人手一册，为全局党员干部提供学习业务理论，提高工作技能创造了条件。

二是在学习内容上突出以学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大、十七届三中、四中全会精神、社会主义核心价值体系、创先争优活动为主要内容的学习宣传贯彻。党支部积极采取上党课、组织专题讨论等形式，认真落实“五个一”要求，充分利用《日报》、《云南支部生活》学习政治理论知识和党的路线、方针、政策以及中央、省、市、区、的有关会议精神，采取灵活多样的形式组织全局党员干部学习，不断提高广大党员的政治素质和理论水平......

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第七篇:炼油一部党总支党建工作总结

2010年，炼油一部党总支紧紧围绕安全生产，团结带领党员干部职工，扎实工作，奋发进取，不断提高班子的整体合力和基层队伍的整体素质，较好地完成了各项工作任务，荣获公司年度“四好直属党总支”称号。

一、加强队伍建设，发挥整体合力

1．以提升执行力为重点，加强领导班子建设。该总支重视领导班子成员政治素养和业务素质的提高，认真执行理论中心组学习制度、班子议事制度和定期碰头会制度。做到每周碰头一次，协调、安排重要事项，每月一次讨论奖金分配等事宜，不定期讨论人事、培训、考核等工作，并对职工群众提出来的一些问题进行分析、整改和反馈。班子成员以身作则，无私奉献，团结带领广大党员职工，形成较强的凝聚力和战斗力。党政一把手保持经常沟通，班子成员之间在重大问题上做到了充分协调，集中智慧，较好地发挥班子的整体功能。

2．以人才培养为目标，提高职工队伍的技能素质。针对运行部人员少、装置多、工艺流程复杂、生产任务重的特点，党总支与行政一起规范和加强职工技术业务培训，树立大教育、大培训的观念。以“创争”活动为载体，以提高职工学习力为目标，以强化“三基”工作为抓手，通过开展“每月一练、每季一考、半年一赛”，开展反事故演练和群众性的岗位练兵活动；安排内外操跨装置轮岗学习，讨论装置生产热点问题，试行双师制“导师带徒”和青工五小活动等，深化系统操作培训和一专多能培训，提高青工的业务素质和实战技能。在这种良好的氛围中，勤于学习、勇于实践的邱向阳同志脱颖而出，成功地总结出了精丙烯塔的最佳操作方法和参数设定，为提高ⅱ催化精丙烯收率作出了重要贡献，成为钻研创新的楷模。

二、加强沟通联系，发挥思想政治工作优势

1．以“四个一”为落脚点，开展深入细致的思想政治工作。该党总支努力深化领导干部定点联系班组思想政治工作制度，要求班子成员做到“四个一”，即：每位领导干部至少要联系一个班组的职工思想政治工作；每天至少要下班组一次与职工沟通（有特殊情况除外），了解掌握职工思想动态；每月至少要参加一次班组政治学习；每季度参加一次运行部班子会，对职工思想问题等进行讨论和处理。充分发挥思想政治工作网络人员、党员、班组长骨干的作用，通过《职工思想沟通单》，及时掌握职工的思想问题和热点问题，结合安全生产、装置检修等工作重点以及“高硫、高酸值、高负荷、高苛刻度”的生产特点等，深入开展理想信念、责任感、使命网感、改革意识、大局意识和责任意识等的教育。同时对职工群众的一些实际问题和合理诉求，通过组织渠道积极进行反映，做好解惑释疑工作，理顺职工情绪，为职工排忧解难。

2．以创建文明单位为动力，培养高素质职工队伍。该党总支把“我们的形象代表公司，我们的工作牵动全局”当作职工的行为准则，从价值观的高度来看待，把其作为运行部精神文明建设的一种具体体现。党政工团齐抓共管，在运行部内大力营造从严管理、精细操作的氛围，加强敬业爱岗、恪尽职守方面的思想教育，同时规范制度建设，提高工作质量，强化效益观念，加大考核力度；开展查隐患、反“三违”等竞赛和评比活动；依靠“精细管理”，推动“精细操作”、“精细维护”走向深入。从身边的卫生......

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第八篇:机关党委上半年党建工作总结

2014年上半年,建委机关党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“围绕城建抓党建，抓好党建促城建”的思路，以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点，全面推进建设系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。

（一）、强力推进学习实践科学发展观活动

2014年是深入开展学习实践科学发展观活动之年，我们严格按照县委学习实践活动领导小组的要求和阶段工作安排，以支部为单位，以“推进科学发展，建设秀美泾川”为主题，紧密结合城建工作实际，深入扎实开展了学习实践科学发展观活动，通过精心组织，周密部署，广泛动员，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显、学习与工作两不误的特点，取到了阶段性成果，得到指导检查组的肯定。

（二）、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质

为进一步加强建设系统党员队伍的思想政治教育，制定了《建委系统2014年理论学习的意见》，要求各党支部坚持制度，结合学习实践科学发展观活动，建立学习教育的长效管理机制，做到学习有计划、有材料、有笔记、有体会文章和有学习园地。各党支部积极鼓励党员干部参加各种培训，以灵活多样的形式组织党员干部学习新理论、新知识，委机关还举办了廉政知识法制讲座，开设了“建设讲坛”，邀请了监察局负责人和有关专家学者为全体党员干部授课。据统计2014年上半年有10余名党员同志参加党校学习和行政执法业务培训，通过学习提高了党员的政治理论素质和科学文化水平，提高了党员为民办实事的实际工作能力和工作水平。

（三）、加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

为进一步明确党建工作目标，今年初，在反复讨论制定《关于做好2014年党建工作意见》的同时，机关党委书记和各党组织书记签订了《2014年党建工作目标责任状》，从6个方面明确了今年党建工作做什么、怎么做、做到什么程度，使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”。结合城建工作实际，制发了《2014年支部党建目标管理考核细则》，实施了《2014年党员目标管理考核细则》，加强和改进了目标管理，有力地推进了支部建设迈上新台阶。狠抓了党建信息宣传和调研工作，制定了《2014年党建信息宣传和调研工作的意见》和党建调研参考提纲，并于3月份开展了党建调研，摸准掌握了系统党建的实际情况和存在的问题。依据调研情况，结合近年的组织发展实际，确定了“拓展源头，突出重点，建立机制”的党员发展措施......

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