总工会年度总结及打算

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提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，强化工会自身建设。推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不时强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，以“建功，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定继续增长，健全工会资产监管体系，促进工运事业健康发展。要加强工会干部队伍建设，不时提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，今年以来。认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的十七大精神为指导，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动项重点工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广大职工为建设和谐建功立业，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。全县工会工作今年以来效果显著。

一、年工会工作回顾

服务大局，

1.掌握重心。主力军作用明显发挥

把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，动员全县广大职工广泛开展“当好主力军、建功‘活动”大力实施职工经济技术创新工程。充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展“创争”活动，培育职工学习风尚。继续积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起“创争”热潮。活动中涌现出来的11家特色鲜明、效果显著的单位被自治区总工会授予“年度学习型组织”称号的基础上，又进一步加大力度、拓展范围，使“创争”活动渗透到班组、车间及学校，特别是学校“两基”教育活动中我捐书捐款，先后捐助上百本图书，培育孩子从小读书的理念，为“创争”活动打下了良好的基础，二是积极开展以"当好主力军、建功‘和谐奔小康"为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全县各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。职工群众性经济技术创新活动中，有千余名职工参加了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。建功立业活动中涌现出:巾帼”标兵岗1个、标兵2人及工会女职工工作好领导1人和绿色文明家庭1人。三是大力弘扬先进示范作用。7月召开了年度工作及表彰大会，为了惩办先进，鞭笞后进”根据县委的决定对我县年涌现出的10家工会先进集体及29名工会先进进行了奖金和物品的奖励惩处。使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为榜样，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当先进的良好社会氛围。

构建和谐，

2.健全机制。履职能力明显提高

依照主动、依法、科学维权的新要求，不时完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，维护了职工群众的知情权、参与权，疏通利益诉求渠道，行使职工民主权力。年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体；有2人荣获“地区厂务公开工作先进”称号。目前，全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75％以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度，协助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤平安等作为必查内容，检查中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签订了劳动合同》三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保证局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处置和解决。今年以来来共解决了拖欠职工、农民工68万元工资的问题，得到广大职工和农民工的好评和信赖。积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了县节日氛围。三”期间，联合县妇联共同举办了绽放巾帼风采·书写和谐篇章”庆“三”系列活动；7月底，联合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举办了全民健身与同行”第届中老年人运动会；期间，联合县委宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举办了迎‘与同行”职工篮球竞赛；期间，联合县机关工委、广电文体局等单位举办了县直机关“颂改革、促和谐”第届职工运动会，共有30家单位、1000余名运动员参与了此次运动会。深入开展“为节能减排做贡献”活动。依照自治区、地区工会的统一部署，7月3日上午召开动员会,面对职工队伍结构和就业形式的快速变化。要求各协助单位领导,从实际出发，积极开展各具特色的活动。7月8日上午，协调环保局、国土资源局等相关部门，举行“职工节能减排宣传咨询日”活动。活动期间共发放节能减排宣传资料3000多份、宣传画页200多张、主要街面挂横幅8条，接待400多人次咨询，通过宣传活动提高了广大职工群众“节能减排”意识。9月积极开展了第三个工会“维权月”活动，采取悬挂宣传横幅、标语、发放宣传资料、设置专题展板、义务法律咨询等形式，走上街头，深入社区，加大工会“维权月”活动的宣传声势。面向各族职工和务工人员，重点加强对《工会法》职工代表大会条例》劳动合同法》劳动法》集体合同条例》等维权法规政策的宣传。先后发放各种宣传手册1000多本，工会知识问答资料1200多份，咨询的各族职工达上百人次。通过“维权月”活动的开展，进一步增强了县各族职工的法律意识和法律观念，学会运用法律武器依法维护自身合法权益。积极参与安监、人事劳动及社保等部门对我县发生的多起平安生产事故的调查及善后处置工作，做好了死者家属的安抚和赔付工作。

扩大履盖，

3.夯实基础。规范化建设明显加快

哪里有职工，依照“哪里有企业。哪里就要建立工会组织”建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”工会组织网络，把壮大组织队伍和加快规范化建设步伐作为今年工作的重要内容。一是基层工会组建步伐加快。以非公有制企业工会组建为重点，广泛深入开展宣传发动工作，采取多种方式方法，建立劳资协商平台，正确引导劳资双方达成共识，使业主能够同意成立工会组织，职工自愿加入工会组织。今年以来共新组建基层工会组织21家，新增会员1000余人。并对全县基层工会组织进行了普查统计和完善规范工作。二是加快县总工会规范化建设步伐。依照上级工会要求，以县总工会闲置的大厅为阵地，完善机关办公场地的同时，把困难职工帮扶中心一并规划，目前闲置的大厅经过改建装修后，已做为困难职工帮扶中心服务大厅投入使用。三是对基层工会规范化建设的扶助力度加大。巩固好行政、企事业单位工会三年规范化建设的基础上，今年以来先后对乡、乡、局及厂等10余家行政、企事业单位工会拨付补助款25万余元，用于支持基层工会“职工之家”建设和开展职工文化体育活动。并加强对基层工会的指导工作力度，有力地促进了基层工会规范化建设。目前这些得到拨款补助的单位，职工健身活动场所设施齐全，图书资料齐备，职工文化体育娱乐活动丰富。

排忧解难，

4.服务职工。帮扶作用明显显现

带着感情、带着责任、带着使命，切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶各族困难职工群众为主体的惠民行动”努力为全县各族困难职工办实事、办好事、解难事。一是深入开展“送温暖”工程。7月召开了劳模座谈、慰问会，来自全县各条战线的国家级、自治区级劳模代表共27名欢聚一堂，相互进行了经验交流和学习，同时在县委、政府和上级工会关怀下，并为全县自治区级以上27位历届劳模发放了慰问金和生活困难补助金，共计26000元；今年在春节”及“节”等各重大节日前“送温暖”活动和平时困难职工帮扶救助中，先后共走访慰问和救助困难职工和困难劳模186户（次）发放生活、医疗帮扶救助金、慰问金及慰问物品共计96180元，把党和政府的温暖和工会组织的关怀送到心坎上；还结合“三下乡”活动，各乡镇为残疾、特困户和孤寡老人送去生产生活急需品；并对在节假日期间仍坚持在工作岗位上的广大企业职工进行了慰问。二是大力开展职工健康免费体检公益活动。为认真贯彻党的十七大精神,依照县委、政府和上级工会的工作部署。以实际行动关爱民生,解决职工“看病难、看病贵”问题，国际劳动节来临之际，县总工会与县医大医院联合开展以“迎、送健康”为主题的职工健康免费体检公益活动，为全县109名县级劳模和120名困难职工进行免费健康体检，充分体现了县总工会及工会战线的干部对广大各族职工真切的关爱。三是积极开展向灾区“献爱心”捐款活动。灾情深深牵动着我县各基层工会和广大职工的心，一场“一方有难、方支援”爱心捐款活动，县各基层工会和广大职工中广泛展开。首先县总工会在领导班子成员的带领下，单位全体干部职工踊跃参与为灾区“送温暖、献爱心”捐款活动，共为灾区捐款1250元；还响应县委为支援抗震救灾自愿交纳“特殊党费”建议，单位全体党员积极响应，迅速行动，纷纷主动缴纳“特殊党费”7200元。其次积极响应自治区、地区工会《关于进一步做好为灾区捐款工作的紧急通知》号召，牢固树立政治意识和大局意识，从本级工会经费中挤出资金2万元，用于支援抗震救灾；并在全县各基层工会和各级劳模中广泛开展“抗震救灾、再献爱心”会员大行动活动，号召全县每位工会会员至少再捐1元钱，全县各基层工会广大会员和各级劳模积极响应，再次向灾区人民奉献爱心，共计捐款65591元，用于救助受灾职工，支持灾区重建家园。加大开展科技扶贫。充分发挥工会自身优势，积极配合县就业培训中心等有关部门开展再就业方针政策的宣传和技能培训。今年以来共举办城镇下岗职工、农村剩余劳动力的技能培训8期，对600余名下岗职工和农民工进行了职业技能和《工会法》劳动合同法》等法规知识的培训，协助10名城镇下岗失业人员和120名农村剩余劳动力找到就业岗位。积极解决困难职工、农民工子女上学难问题,认真开展“金秋助学”活动。8月我通过在全县范围内的调查核实，确定了以困难职工子女为“金秋助学”对象，县总工会会议室举行为困难职工子女“金秋助学”活动资助仪式，共帮扶特困职工子女23名(其中：农民工子女2名)发放助学救助金共32900元，使我县困难职工家庭的学生感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱。积极开展为困难职工“送清凉”活动。为真心实意为困难职工办实事、办好事，积极改善他生活条件，8月我园区管委会门前组织开展为困难职工送“送清凉、平安度夏”活动仪式，共为100名困难职工免费发放防暑降温电风扇100台。此次活动受到社会各界和广大困难职工的一致好评。

提升能力，

5.依法治会。自身建设明显加强

不时加强自身建设，为了适应新形势对工会工作的新要求。从多方面入手，加大工会工作的规范化管理，工会在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。一是加强机关作风建设。今年以来认真组织机关干部职工加强政治理论和业务知识学习，努力做到用科学的理论武装工会干部的头脑，使机关干部职工在行为实践上有明显的改观，工作作风有明显的转变，宗旨意识、服务意识明显增强；年初领导班子成员都进行了工作分工，签订了年度工作目标责任书，落实了工作任务，使人人有目标、工作有重点、任务有时限，确保了阶段目标工作任务如期实现。二是加强工会干部队伍建设。将《工会法》纳入全县“普法规划，列入工会干部职工和务工人员考试内容，以此推进依法治会进程；依照工会干部岗前必培训的要求，通过各种方式方法，加强对全县工会干部的教育培训。今年以来共对全县工会领导和干部160多人次进行了工运理论和工会业务知识培训，提高了县工会干部队伍的整体素质，强化了工会干部队伍能力建设。三是进一步建立完善了内部各项规章制度和长效机制。组建工作上，实行县总工会领导干部挂点包干联系基层工会制度，把机关人员分为两个小组，各由一名副主席担任组长，分片联系包干；机关内部管理上，制订完善出台了接待制度、小车管理制度、内部目标管理考核工作奖惩方法等，有力地促进机关内部管理逐步走上了制度化．规范化的轨道。胜利召开了县总工会第次代表大会。根据《中国工会章程》及《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》等有关规定，经过半年来的精心谋划和准备，6月12日至13日，县总工会第次代表大会在县委会议室隆重召开。130多名来自全县各条战线的工会代表相聚一堂，会议认真了过去年的工作，布置和确定了今后年的工作任务和奋斗目标。地区工会领导到会祝贺，县套班子领导列席了大会。会上选举发生了县总工会第届委员会及经费审查委员会和女职工委员会的委员、总工会主席、副主席及经费审查委员会主任、副主任和女职工委员会主任。

6较好地完成了县委、县政府布置的工作任务

较好地完成了县委、政府布置的其它各项工作任务。一是根据县委的工作布置，今年以来。从去年6月至今年7月抽调我单位4名干部参加了乡和乡3个乡镇的基层组织建设工作。被抽调的4名驻村工作队（组）干部认真履行工作职责，充分发挥指导协调的作用，为3个乡镇的党建、新农村建设、维护稳定、农民增收及村委会换届选举圆满胜利等工作做出了应有的努力和贡献。二是为认真贯彻落实县委、县政府“创平安、保”安保专项稳定工作会议精神，确保县委、县政府布置的各项维护社会稳定工作措施落实到位。高度重视，强化和落实工作责任，自7月27日就迅速召集单位全体人员召开了动员会，传达县委稳定工作会议精神，成立了创平安、保安全”领导小组，制定了比较详细、可行性的安保专项活动实施方案，并签订了领导和副职及职工之间的平安捍卫目标管理责任书；悬挂和张贴了以维护稳定为主题的横幅和宣传标语；及时制定布置了单位全体人员24小时值班工作制度；及时成立了安保应急分队，购置了防暴器材，并对应急分队成员进行了集中训练，制定并进一步完善了防暴突发公共事件的应急预案；三是根据县委、县政府维护稳定工作的安排安排。把安全保卫、维护稳定工作贯穿于工会的业务工作之中，同部署、同要求、同落实。对全县各基层工会专门下发了x工字[]32号关于工会系统进一步做好当前“保平安”各项工作通知的文件，对全县工会系统平安捍卫、维护稳定工作进行再动员，再部署。全县各基层工会的班子成员都积极开展与职工谈心、谈话活动，谈心、谈话的内容主要针对本单位单薄环节和对社会有不满情绪的职工进行反复谈心、谈话，做到及时了解和掌握职工生活、生产及思想等方面遇到困难和问题。还组织县总工会领导班子成员到县人民医院、客运站及公交公司等9家重点要害企业单位进行走访落实平安捍卫、维护稳定工作，对各企业“保平安、促稳定”平安生产、平安捍卫、开展维护稳定宣传教育活动、职工反映热难点问题解决情况及困难职工帮扶情况和特殊人群教育管理情况等各项工作进行督促检查抓落实。根据县委、政府对“联乡驻村入户”工作的要求，积极深入开展了联乡驻村入户活动。共走访慰问联系点贫困户、老党员和三老人员发放物资、帮扶金共计1600元；节前对联系点1名困难儿童发放助学帮扶金200元；7月协助联系点修桥资助1000元；7月12日国际护士节来临之际，为扎乡卫生院送去慰问金1000元；7月组织单位全体干部职工到联系点农民家中开展义务劳动，协助挖了x树根，起到预防树病虫害防治的效果，也进一步密切了党群和干群关系。根据县委、县政府对街区拆迁工作的布置。依照“平安稳定、和谐拆迁、依法拆迁”工作原则，组成以单位一把手为组长的3人拆迁工作领导小组，通过调查摸底、深入宣传、多方协调及耐心说服等方式方法，按时提前完成对2户拆迁户的拆迁工作任务。

虽然取得了一定的成果，回顾今年的工作。但我应该清醒地认识到离县委、政府和上级工会组织对我要求仍有较大的差异，今后工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。主要有：随着经济体制的深刻革新和职工队伍结构的不时变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强；职工的维权机制需要进一步完善；工会干部的工作能力需要进一步提高等等。所有这些问题，都要在今后的工作中发明条件切实加以克服和改进，努力开创我县工会工作的新局面。为加快我县经济社会又好又快发展和构建和谐做出新的更大的贡献。

二、年工会工作计划

以深入学习实践科学发展观为契机，年工会工作的指导思想是以党的十七大精神为指导。高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大各族职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。认真贯彻落实地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。

团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功‘和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，一、围绕县经济社会发展。广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,二、切实维护职工合法权益。完善厂务公开、民主管理工作制度。要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、守业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、规范化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

促进职工队伍全面发展。一是要以基层、一线为重点，三、深化职工素质工程。以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的典范标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、维护劳模的良好氛围。要加强职工文化生活建设。精心准备，广泛开展“三”及“等职工文化体育健身系列活动。

维护职工权益”企业工会工作原则，不时扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、两新”组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》坚持“促进企业发展。加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。