教育局资源发展半年报告

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以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，年上半年全市教育系统在市委、市政府的正确领导下。认真落实全面建设小康社会对教育提出的要求，积极应对宁波经济社会快速发展对教育提出的挑战，依照“发展、提高、统筹、服务”方针，着力以提高质量、提升层次为重点，以统筹教育资源为抓手，以全面推进教育现代化为目标，不时加快教育创新步伐，大力实施素质教育，努力办人民满意的教育。通过全体同志的共同努力，奋力开拓，取得了较好成绩，为圆满完成年度工作任务奠定了良好的基础。

一、各级各类教育得到协调发展

积极抓好基础教育事业发展的基础性工作，基础教育：依照高标准、高质量普及从学前3年教育到高中段的15年基础教育的要求。重点抓好幼儿教育和高中段教育工作这两个重点。义务教育段入学率和巩固率继续坚持在100%和99%以上；采取扩容、扩班挖潜和鼓励民办高中发展及宏观调控等积极有效的措施，进一步解决初中毕业生处于高峰期的困难，使初中毕业生升入高中段的比例超越90%全市共有22774名考生被普通高校录取，比上年增加1118人，全市在高考报名人数大幅增长的情况下，录取率仍与去年基本持平，达85.6%另有5286名三校生被高职院校录取。狠抓了教育部关于《幼儿园教育指导纲要（试行）落实，加强幼教管理体制规范管理，健全管理网络；着力扶持培育一批中心幼儿园，幼儿教育毛入园率达到108%

从正确处置好我市高等教育发展中的质和量关系以及办学条件和最终办学规模的关系，高等教育：根据国家教育部普通高等学校基本办学条件指标（试行）要求。实现由量的扩大向质的提高转变、由条件定发展向稳定学校办学规模的转变的实际动身，对市属各普通高校的办学条件进行了详尽分析的基础上，全年共安排市属普通高校招生计划20342人，比上年增长5.4%其中本科5800人，增长5.5%高职13742人，增长5.7%使在甬高校学生规模达到9万人。安排市属成人高等学历教育招生计划8200人，比上年增长29.13%其中本科（含专升本）1600人，增长23.08%专科层次计划6600人，增长30.69%学生数将达到4万人。年预计全市高等教育毛入学率将达到35%

今年我市仍按照职普1:1比例进行招生，中职教育：为坚持高中段教育的协调发展。全市有33486名初中毕业生进入中职学校学习。上半年，通过努力，宁波行知中等职业学校、慈溪锦堂职业中学、宁波大红鹰职校被破格认定为省一级重点职校，至目前，全市41所独立设置中职学校中省级以上重点职业学校达到25所，其中国家级重点职业学校12所。另外，今年我市还有选择地引进了省内外优秀普通中专学校来宁波招生，让宁波考生有更多去大中城市学习、工作的机会。

组织、指导全市农村职业学校、成人学校积极参与当地政府组织的农村劳动力转移培训工作。据统计，成人教育：加大农民培训的力度。市教育局成立了农村劳动力转移培训领导小组。上半年全市教育系统有152所职成校列入当地政府定点培训机构，开展农村劳动力转移培训58655人，农民工岗位培训179975人，农业实用技术培训101886人，回乡初高中毕业生职业培训24813人。同时，全市全力推进职工、农民“双证制”教育，6月初在东钱湖成人学校召开了全市“双证制”教育现场会。至6月底，全市参与“双证制”教育达6291人。继鄞州、海曙区被教育部列为全国社区教育实验区以后，慈溪市、江东区、江北区、镇海区、象山县又被省教育厅列为首批省级社区教育实验区。

二、办学层次和办学水平得到进一步提升

提升我市高等教育的层次，1狠抓了全市高等教育层次的提升。为进一步优化我市高校的布局结构。上半年，进一步加大了申博、升本、升格”工作的力度。宁波大学通过开展学科建设工程和队伍建设工程，努力提高学校的教学、科研水平，并计划于下半年再次申报博士点；通过努力，宁波高等专科学校经国家教育部批准已正式升格并更名为宁波工程学院，第一次本科招生计划就达到570人，使学院能在一个比较高的本科平台上发展；宁波大学卫生职业技术学院已经省人民政府批准升格并更名为宁波天一职业技术学院。同时，市大力推进高等教育国际化进程，引进国外优质高等教育资源，通过多方努力，经教育部批准，由浙江万里学院与英国诺丁汉大学合作兴办的宁波诺丁汉大学上半年已正式筹建并开工建设，并于今年计划招收300名本科生。

由市教育局领导带队到各直属学校及各县（市）区教育局和有关学校调研，2积极做好基础教育段学校升等级的工作。上半年。进一步掌握全市各级各类学校的底数，依照缺什么补什么的原则，加大建设的力度，着力使各学校向上一层次发展。同时，着力集中建设一批省级重点中学，年在全市建成15所省一级重点普通高中，2010年达到20所。加强硬件建设的同时，引导、指导、协助一些未列入省等级重点中学的向省等级重点中学发展，未列入示范性学校的向示范性学校方向发展，以不时提高优质教育资源的供给度。

着手建立更加科学化、透明化的办学水平和教育质量的评估体系。不时完善省级基础教育课改实验区实验工作的基础上，3突出了抓基础教育的内涵发展与提高。上半年。依照“积极稳妥，逐步推进”原则，实施了全市新一轮基础教育课程改革；大力推进教育信息化，狠抓了甬高校互联及接入中国教科网的工作，推进了中小学校园网的建设；狠抓了教育信息化工程示范镇、市级优秀网站与创新实验基地的建设，进一步完善了东方191网校。加大了实验室建设投入的力度；同时，加大中考、中招制度的改革力度，基础教育段建立了学生综合素质评价与招生录取相结合的机制，城区及余姚、镇海等地的体育中考中推广了游泳选项测试，实行了中考“两考”分离。

三、教育资源统筹工作正在积极有序进行

全市范围内进行了学校规范化建设工作的摸底调查，1推进了学校现代化建设。上半年。进一步推进了新一轮全市中小学校布局调整工作；年北仑区试点的基础上，进一步推进了浙江省万校规范化建设工程的实施，北仑区有7所学校分别申报了一、二类规范化学校，均获通过。目前，此项工作已在全市范围内推开，通过测算，至年全市将有90%学校达到规范化学校要求，需投入资金约35亿余元。

功能得到进一步完善；宁波诺丁汉大学于年4月15日举行奠基、开工典礼，2加快了高教园区建设。高教园区（南区）公共设施建设正在抓紧进行。正式投入建设。高教园区（北区）建设也在全面展开。3月份，经专家论证，市高教园区规划建设领导小组讨论并确定了宁波工程学院校区规划方案；市委徐福宁副书记、市政府成岳冲副市长就宁波工程学院的土地征用事项多次召集镇海区、江北区和市有关部门协调。目前，土地征用和拆迁户的过渡房建设正在进一步落实之中。4月21日，中国科学院、浙江省政府、宁波市政府代表在杭州签订了共建中科院宁波资料技术与工程研究所的协议和备忘录，中科院资料研究所正式落户宁波高教园区（北区）

上半年继续在园区内5所院校间开展校际选修课活动，3推进了高教资源的共享。为逐步深化高教园区（南区）各高校间教育资源的共享。每所高校根据自身的实际各推出两门特色、精品公选课供各校学生互选，共有1972名学生进行了选课。高教园区（南区）中心绿化带、图书馆和体育馆等公共配套设施于去年年底基本建成后已全部面向社会开放，实现了园区与社会的资源共享。另外，宁波大学园区图书馆与宁波诺丁汉大学签订了共建协议，实现与诺丁汉大学图书馆数字化文献的网络共享。

四、教育创新得到进一步推进

成校干部实行公开选拔、竞聘上岗，1扎实推进成人学校运行机制改革。有关县（市）区进行了乡镇成人文化技术学校运行机制改革试点。优化了成教队伍结构。上半年，慈溪崇寿镇成人学校首次向全镇中小学代课教师公开招聘了成教工作者。东钱湖成校也向社会自主招聘了11名工作人员。用人制度改革突破了成人教育“政府配人，学校干事”有多少人办多少事“激进运作模式，开始确立“以事业发展为中心，以自主办学为动力”新的成人教育发展观。

改进了年检方法。从2月份开始，2进一步规范了民办教育。认真学习贯彻《民办教育促进法》进一步落实了民办教育发展的各项扶持政策。一是加强了年检。对全市民办学校进行了年检，共有93家通过年检，1家暂时保留，对8家予以注销的学校在教育网上进行公告；对12所公办学校举办的民办教育培训机构由指定的会计师事务所进行了资产审计。二是初步规范了名校办民校的行为。结合《民办教育促进法》及其“实施条例”贯彻，对全市的名校办民校、国有转制学校等进行了全面排摸，广泛调查和征求意见的基础上，提出了改革的建议方案，推进了此类学校的规范化建设。三是加强对流动人口子女学校的检查。目前，全市外来进城农民工子女在市就读义务教育的人数已达9万人，其中流动人口子女学校接纳4.4万人。为保证外来工子女的平安，市、县两级教育行政部门分别会同消防部门和交警部门对此类学校进行了消防和校车接送等专项检查。各县（市）区教育行政部门对之进行了重新清理，已有47所达到基本的办学规范，还有15所正在整改之中。

加强了学生综合实践活动、统筹劳技中心与社会实践基地的建设；开展了行为规范示范学校”建设，3进一步推进了素质教育。强化了学生的德育工作。全市启动了新课程新德育”工程。城区将学生思想品德与行为习惯纳入了初中学生毕业与升学考试；全市推广了县（市、区）乡镇（街道）学校三级道德教育的试点工作经验；加强了学生的心理健康教育和心理辅导员队伍建设。同时，全市深入实施了体育艺术新课程规范及新的学生体质健康规范，举办了宁波市中学生田径运动会，省第九届中学生运动会上取得了团体总分第一的好成绩。举办了宁波市教育系统第七届艺术节，协同市委宣传部等组织了百场音乐会”促进了学生艺术能力和人文素养的全面发展。

通过活动，4深入开展了创新实验活动。全市教育装备部门和学校网站中开展了兴办“十大优秀网站”活动。积极推进了信息技术在管理和教学中的应用；同时，全市中小学开展了兴办“十大创新实验基地”活动，为全市实施素质教育提供了实验平台。

五、师资队伍的整体素质得到进一步提高

并争取进一步提高市级以上骨干教师待遇。5月下旬，1进一步推进了名师工程”建设。建立了以“教坛新秀、学科骨干、市名师、省特级教师、正教授级中学高级教师”为主要内容的五个梯次系列化的培养、评选制度；依据《宁波市中小学骨干教师管理暂行方法》制发了宁波市中小学骨干教师考核方法(试行)进一步强化对骨干教师的考核与管理。成立了宁波市特级教师协会，以充分发挥骨干教师带动效应，更好地发挥他推进素质教育、基础教育新发展以及教师队伍建设中的作用。上半年，评定了首批市学科骨干202名，并进行了隆重的惩处。组织了第八届市教坛新秀的评选工作。制定了宁波市高等学校“甬江学者”计划特聘教授岗位实施方法》招聘一批教学能力强、科研水平高的高校学科人才。

依照精简、规范、优化、高效的原则，2建立了以实行聘用(任)制和岗位管理为重点的新的人事管理机制。加大了用人制度改革力度。科学设置中小学的内部机构，会同市人事局印发了市教育局直属学校专业技术职务结构比例方案》教研室等局直属单位实施了人员聘用(任)制，并规范了考核制度，今年先行推出3个教研员岗位面向社会招聘，逐步在直属单位建立起“能进能出、优胜劣汰、竞争上岗”用人机制。开展了第二次面向社会人员教师资格证书的认定工作，全市共有1423人申报教师资格。组织召开了专题研讨会，研究贯彻实施《浙江省贯彻国家中小学教职工编制规范实施意见》建立了市、县两级教育人才交流服务中心，开展教育系统内人事，逐步建立单位用人的新机制。

新制发了中专、中小学教师职务任职资格推荐评审工作的文件，3进一步强化了职评的导向机制。上半年。进一步明确了职评的导向。注重对教师教学能力教育教学实绩的评估，强化对教师业务能力的测试，增加申报和评审的透明度，充分体现公开、公正、公平原则；改进了小中高”职高专业课高级职务评审的推荐方法，完善对初次定级教师的统一考核制度，并根据专业职务结构比例设置中、高级职务岗位，依照比例要求控制申报数量，对实行职称“评聘分离”学校，适当放开中小学教师职称申报的名额限制；同时，对山区、海岛、经济欠发达乡镇学校教师进行政策倾斜和照顾。

落实了暑期教师全员培训任务；为拓展教师继续教育的空间，4进一步强化了教师继续教育。建立了教师“培训超市”实行“菜单式培训”逐步做到按需培训。更好地解决教师培训中针对性、实效性问题，上半年建起了宁波市教师教育网，探索教师网上培训新模式；为深化教学改革、推进我市教育国际化，上半年，组织了24名非英语专业学科骨干教师赴美国培训，较好地提高了这些教师实施素质教育的能力和水平；为提高教师的学历学位，与浙师大合作在宁波教育学院开办了语文、数学、英语、物理、化学等学科领域教育硕士专业学位班教学点，探索在职培养新模式。

六、党的建设和思想政治工作不时得到加强

坚持一月一次党支部书记例会；围绕学习贯彻十六届三中全会精神、加快教育改革发展、转变作风等三方面内容，1加强了基层党的建设。认真贯彻落实全市中小学党建工作会议和全市高中学生党建工作座谈会精神。依照“围绕一个主题、解决一个问题、达到一个目的解决一项工作”总体要求。组织召开直属学校（单位）民主生活会，查找存在问题，提出整改措施；建立了市教育局党员信息库系统，对11所高校、43所直属学校（单位）近9000名党员情况进行全面采集、核实及电脑输入，至6月底，党员基本信息维护基本结束；新建了高教园区图书馆党支部，完成了宁波二中等8个党支部（总支）换届选举工作；并按新社团的不同情况，协助、指导、督促新社团组织建立党组织或落实了党建工作联络员；筹建了宁波市教育党建网。

健全了各级中心组学习制度，2开展了多种形式的学习和主题教育活动。根据今年市委教育工委工作要点和当前的形势要求。坚持每月一次理论学习、每季一次专题研讨、每半年一次学习自查、每年一次督查考评，并对全年的教师政治学习作了具体布置;市教育局领导在加强自身学习的基础上，为各直属学校（单位）领导干部作了专题辅导演讲；拓展了三满意”主题教育活动，根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，从加强领导、创新载体、强化宣传、注重实效的要求动身，对创“三满意”活动作了进一步的规范和改进；开展了以教师为本，为教师解难”主题活动，通过多种方式，有针对性地协助教师解决实际问题；通过进一步拓展“三进”活动内容、深入开展“义教”等活动，引导广大教师以自己的爱心去认真教育每一位学生，平等对待每一位学生，真诚关心每一位学生，从而让社会更多地了解教育，支持教育。

针对局部高校学生收发“罢餐”短信的情况，3狠抓了高校稳定工作。3月份。市委教育工委高度重视，要求各在甬高校充分发挥思想政治工作网络的作用，全面准确了解学生的真实思想情况，做好针对性的思想工作，并落实责任制和责任追究制；同时，加强了对食堂的监督管理，加强对食堂进货渠道、价格、质量、服务的管理，源头上把好价格关，并做好对家庭经济困难学生的帮扶，较好地化解了矛盾。针对台湾“3&8226;20公投有可能影响高校稳定的实际，根据市委领导的要求，早部署、早落实，把工作做在前面，有效地维护了3&8226;20前后高校的稳定。另外，对上半年全市高校发生的多起学生出走、跳楼、自杀等意外事件进行了通报，要求各高校高度重视，举一反三，加强思想政治工作，加强管理，确保学生的生命平安，确保学校正常的教学秩序，确保学校的稳定。

从4月份起至8月份，4加大了对教育的宣传力度。建立了教育新闻会制度；与《宁波日报》合作。每月推出一个专版，分专题介绍近几年来宁波教育的政策、创新、发展情况；宁波电视台《交流》栏目以“中考，今年有些不一样”等为题，就老百姓比较关注的年中考与招生等热点问题，与人民群众进行了交流与沟通；开展了新世纪教育创新十件大事评选和首届宣传宁波教育好新闻评选工作。对吴训威同志的先进事迹进行了广泛宣传，开展了向吴训威同志学习的活动。

下发了关于进一步加强民办学校工会工作的意见》进一步推进了民办学校工会工作和民主管理工作。全市教师中开展了与我学生”征文活动；春节期间，5各群众团体的作用得到进一步发挥。进一步完善和深化了教代会建设。市女教职委组织全市女教职工开展了春风行动”为民工子女学校捐书捐款活动，累计捐赠图书50000册电脑等教学设备300余台，课桌椅余套，捐款0余元。开通了教师心理热线，聘请了20余位专家担任教师心理咨询员。

七、依法治教、依法行政工作不时得到加强

进一步抓了宁波市人民政府关于加快基础教育改革与发展，1深入抓好上级有关教育决策的落实。上半年。率先实现教育现代化的决定》和《宁波市人民政府关于加快职业教育改革与发展的若干意见》贯彻，加强了对各县（市）区落实“以县为主”教育管理体制情况的检查；同时，组织人员到有关县（市）区进行了调研，为下半年市政府组织对《决定》意见》贯彻落实进行检查提供了情况和检点。强化了教育督导工作，完成了对县（市）区年教育工作主要目标考核及拟定了年对县（市）区主要考核目标；配合省政府教育督导室对江北区及宁海县的省教育强县进行了评估，指导江东、北仑两区准备迎接省对第二批省教育强县的复查资料工作，督促象山县、奉化市积极做好争创省教育强县的准备工作。同时，配合省教育厅对我市8所高中段学校进行争创省等级重点中学的认定性评估。

修订完善责任书内容的基础上，2加强了党风廉政和相关制度的建设。深化了党风廉政责任制及责任追究方法。市教育局与直属学校签订了年规范办学行为目标管理责任书，明确各校校长为规范办学及收费的第一责任人”加强了教育内部审计工作，依照教育部《教育系统内部审计工作规定》对中小学校长离任责任审计的基础上，上半年对任职在五年以上的市实验小学、教医幼儿园、宁波七中、三江中学等主要负责人进行了任期经济责任审计；根据高校布局结构调整需要对浙江轻纺职业技术学院、宁波服装学院进行了财务审计；对教育学会、成人教育学会进行了财务年度审计。

起草了宁波教育听证制度》和《宁波市教育局专家委员会工作规则》逐步完善了行政复议和行政调解等工作程序。同时，3加强了教育法制建设。组织全体机关干部学习了行政许可法》和《民办教育促进法》组织县（市）区分管民办教育的同志认真学习了民办教育促法》及其“实施条例”并共同研讨了当前我市民办教育改革与发展中的问题；狠抓了宁波市学校平安条例》贯彻实施。根据《行政许可法》等法律法规有关规定。根据市政府和市审改办的统一部署，第二次审批制度改革的基础上，对我市教育行政许可项目进行了认真全面的清理，起草了机关“一站式服务”工作方案，积极推进教育局电子政务，努力方便群众办事，提高服务水平。进一步贯彻《国家通用语言文字法》着力推进我市语言文字规范化，开展了公务员普通话培训与测试工作。

八、教育对经济社会的贡献度进一步加大

制订了全市高校精品学科、精品专业建设方案，1加强了高校学科、专业建设。继续做好市级重点学科、重点专业建设的基础上。以进一步加大我市高校学科和专业建设力度。召开了全市高校专业设置研讨会，引导各高校根据宁波经济社会发展需要，优化专业设置，加大紧缺专业的建设力度，增强高校服务社会的能力。

积极鼓励高校申报国家、部、省和市级科研立项，2进一步推进了产学研结合。建立了科研配套经费制度。今年在甬高校衔接科研项目有1057项，百万元以上的项目共4项，上半年纵横向科研经费超越5000余万元；宁波大学承担国家科技部的高通量多功能新型液分离膜资料及相关制品、组器关键技术”宁波工程学院承担的浙江省自然科学基金、杭州湾大桥工程指挥部的海洋环境混凝土结构配筋腐蚀进程的预埋式无损监测系统的设计研究”等项目，为宁波地方经济的发展做出了重大贡献。

解企业生产状况、用人需求信息和企业对人才的要求，3推进了中职教育牵手企业活动。市、县（市、区）两级教育行政部门和省级以上重点职业学校共同走访企业。加快校企合作步伐，城区职业学校与企业合作办学率在90％以上，全市中职学校与500多家企业签订了订单”培养计划。实施了专业教师到企业挂职培训制度，企业建立了专业师资培训基地，同时还选送了8位专业教师到德国接受了专业培训。

九、社会对教育的满意度进一步提高

学校收费管理实行了一把手负总责，1加大了对热点、难点问题的治理。为切实解决社会各界关心的教育乱收费问题。分管领导各负其责”制度，坚持和健全了治理教育乱收费局际联席会议制度，形成了教育、纠风牵头，监察、财政、物价等部门共同参与的治理工作领导体制和工作机制，建立了教育收费决策听证制度。上半年共处理投诉、转办的乱收费投诉件23件。同时，加大了师德建设的力度，继续深化“三全”三让”主题教育的基础上，强调了教师在五种情况下（学生思想学习进步时、学生效果下降时、学生做错事时、学生家庭发生重大变故时、学生身心发生重大变化时）必需找学生谈话的五必谈”制度。强化了学校食堂食品卫生管理工作，对全市大、中、小学校进行了食堂量化分级管理。

对特困生、低收入生活困难家庭学生继续实施减免优惠政策；并从今年秋季开始，2加大了教育帮扶工作的力度。继续在全市14个经济欠发达乡（镇）和6个片（区）实施“两免一补助”教育扶植政策。全市范围内对特残教育学校中就读的残疾学生实行全免费教育。继续实施“东西部学校结对帮扶”工程，加强了对西藏自治区比如县的教育支持工作，完成了教育部下达的新疆班招生计划；做好与贵州对口学校的帮扶结对，落实了20万元资金支援三穗县医院门诊楼建设、10万元资金支援三穗县民族高级中学学生宿舍楼建设、12万元资金支援三穗县民族高级中学多媒体语音实验室建设；选派了22位教师赴贵州黔东南州、黔西南州支教，暑假期间组织12位特级教师、名教师赴贵州开展为期半个月的讲学。加快了与江西等6省的合作，落实了教育部下达的中西部地区合作办学招生计划，加快了教育移民”进度。

局机关开展了为民、务实、清廉”主题教育活动；建立和完善了十八项”制度，3进一步加强了机关作风建设。以机关效能建设为契机。提出了机关效能建设实施意见；开展了机关干部下基层调研活动；全机关推行了首问责任制。市教育服务中心共受理群众咨询、投诉、建议3288件，接待群众来访165人次。

发动全体局机关干部、教职员工深入社区、学生家庭，4进一步密切了与人民群众的联系。继续推动和改进“三进”工作。解人民群众对教育的意见和建议。组织开展了机关干部与生活困难群众结对帮扶活动，全局机关共计捐款2万余元，并于“七一”前夕，对生活困难群众进行了走访慰问。