消防大队学雷锋促和谐工作总结

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2011年3月5日，是等老一辈无产阶级革命家号召“向雷锋同志学习”48周年纪念日。为进一步弘扬和实践雷锋精神，提高官兵服务意识，推动部队精神文明建设，大队结合实际，制定活动方案，开展“学雷锋、促和谐”活动。全面树立消防部队“亲民、爱民、为民”的良好形象，充分展现新时期消防部队的崭新风貌。现将活动总结如下：

一、周密计划，制定切实可行的活动方案。大队根据支队相关通知，结合大队实际，制定了《大队关于认真开展“学雷锋、促和谐”活动的实施方案》，明确指导思想，强化组织领导，安排活动内容，并详细规划活动步骤，要求大、中队干部要高度重视，统筹安排，细化工作措施，并注重实效，切实做好各项工作。

二、采取多种形式，认真学习和宣传雷锋精神。大队首先召开专题会议部署活动内容，并采取重温雷锋日记，重看雷锋系列电影，宣讲勤俭节约、艰苦奋斗、对党忠诚、舍己为人精神等多种形式，认真学习、广泛宣传雷锋事迹，引导广大官兵深刻认识雷锋精神的实质和价值，进一步增强学习雷锋精神、献身部队建设的自觉性和主动性。

三、结合岗位实践，迅速掀起“学雷锋、献爱心”活动热潮。一方面，各中队组织官兵深入社区、走上街头，积极开展方便群众、造福社会的各种公益劳动和便民服务活动，广泛开展为民做好事活动，同时通过开展消防培训、灭火演练等向群众宣传消防安全知识。另一方面，紧紧围绕部队中心工作，教育官兵把各自的工作岗位作为学习和实践雷锋精神的“主阵地”，把雷锋精神贯穿到每一项工作中，融化在每个人的具体行动中，高标准、高质量地做好本职工作。

四、提高效率，强化消防审批服务。大队通过深化“一窗式受理”、“一站式服务”等措施，牢固树立“讨好老百姓”思想。行政许可审批时间，一般工程项目审批期限法律规定为30个工作日，大队在2010年提速到14个工作日的基础上再次缩短到7个工作日；开业前安全检查由去年的10个工作日缩短到5个工作日。同时强化窗口服务、强化内外监督以及开通绿色通道，真正实现了“阳光消防”和“便民消防”，全面塑造了消防部门的新形象。此项服务举措得到了市委常委、工委书记马明龙的充分肯定，他希望各单位、各部门进一步提高认识，创新服务，提升品牌和竞争力。

五、结合“大走访”活动，深入群众提供上门服务。大队干部充分利用“大走访”开门评警活动，深入企业、事业单位以及社区家庭，不断为群众提供便捷亲和的消防服务，提供技术指导，宣传消防安全知识。并通过回访，切实把群众意见和建议落实到位。

六、加强组织领导，树立宣传先进典型。大队把学雷锋活动作为加强部队精神文明建设的重要内容来抓，结合实际，认真筹划，精心组织，积极探索新形势下开展学雷锋活动的有效途径。各中队以纪念学习活动为契机，注意发现和树立本单位的先进典型，充分借助新闻媒体、板报、墙报等载体，大力宣传学雷锋先进集体和个人的事迹，及时总结推广好的做法和经验。

七、开展总结活动，深入交流心得体会。大、中队在月底分别开展学雷锋总结活动，官兵积极交流学雷锋心得体会，讲出自己所理解的“钉子”精神，助人为乐精神，积极向上勇往直前的精神，并通过个人经历，把理论上升到实践中去。

通过广泛的开展“学雷锋促和谐”活动，大大提升了全体官兵的热情和积极性，为创造和谐警营奠定了坚实基础，同时，大队将继续把学雷锋活动进行下去，彻底消除雷锋三月来了四月走的形式主义，为社会、为消防事业贡献出应有的一份力量。