在职干部理论学习上半年总结

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今年以来，县茶办支部深入学习党的十七大精神，认真学习中央、省、市、县委的一系列方针和政策，坚持用正确的理论武装干部头脑，指导各项工作，有力地推动了全县茶产业的健康发展。现将我办干部理论学习情况汇报如下：

一、组织健全，确保学习顺利开展

为了认真抓好理论学习，我们在年初成立了以主任为组长的学习领导小组，确保我办理论学习的顺利开展。在学习中充分发挥了带头示范作用：一是亲自抓思想发动，切实把各成员的思想统一到中央的要求上来，增强大家学习的自觉性和紧迫感；二是亲自指导拟定学习计划，确定学习的内容、时间和方法，明确提出需要解决的主要问题；三是带头自学，带头重点发言，带头调查研究，带头研究新情况、解决新问题、总结新经验。在“一把手”的带动下，全办干部也十分重视理论学习。由于组织健全，责任到位，半年来确保了学习顺利开展。

二、突出学习主题

为了将全办的干部理论学习工作落到实处，在年初就制定了《县茶办2010年在职干部理论学习安排》，修订了学习制度。每次学习都由办主任亲自主持，切实担当起第一责任人的职责。同时，每位干部树立正确的学习观念，正确对待理论学习，有效克服“工学”矛盾，充分认识参加理论学习是“三个代表”重要思想的要求，是提高政治思想素质和业务水平的必要途径，是更好地履行领导职责的需要，是增强执政能力的首选方法。截止目前，我办集中学习四次，全办干部做到了自觉参加学习，针对学习课题结合实际工作撰写心得体会文章。

三、坚持“五有”，不断提高学习质量

一是有计划安排。年初，我们根据领导分管的工作，确定了发言专题，使每位领导有充分的时间进行调查研究，提早准备，保证了学习质量。

二是有教材和资料。每次学习前，我们都提前通知，将学习时间、地点、学习内容、学习要求及发言人通知每一位成员，并配合学习内容，选择有关书籍和资料，发给每个中心学习组成员，以开阔视野和拓展知识面。

三是有学习笔记。要求每位干部职工在积极讨论发言的时候，认真记录，加深印象。

四是有中心议题和中心发言人。我们坚持至少每月一次中学习，每次学习的中心发言人不少于一人。今年主要围绕学习贯彻科学发展观、党的十七届三中、四中全会以及县委十一届五次全体会议和县十五届人民代表大会第三次会议精神、政风行风评议、机关效能建设、争先创优活动、党风廉政等专题进行了学习讨论，通过中心发言人讲解，其它人员补充及互相讨论，最后形成共识，统一思想，理清思路，为全办改革发展提供了强大的思想理论基础。

五是有调研论文。今年以来，我办先后十余次深入基层，分别围绕茶园基地建设、茶叶专业合作社建立，2009年茶产业和生物资源开发创新项目资金运转情况以及我县茶产业发展存在的问题及建议等方面进行深入调研，为进一步做好全县的茶产业发展。

工作提供有力的指导，并撰写出论文。

四、严格要求，提高学习质量

系统学习和重点学习相结合。今年以来，我办系统学习了科学发展观、十七届三中、四中全会、市茶产业发展工作座谈会、县委十一届五次全体会议和县十五届人民代表大会第三次会议精神，并运用这些理论和政策来分析和解决我县茶产业发展工作中的重大问题。

个人自学和集中学习相结合。每次集中学习前，先由个人根据学习计划要求进行自学,然后再安排半天集中学习讨论。每次集中学习讨论，都确定1位同志作中心发言，谈学习心得体会，其他同志补充发言，共同探讨，相互启发，共同提高。公务员之家:

总之，今年上半年，我办围绕全县茶产业发展这个中心，通过组织开展卓有成效的政治理论学习，达到了统一党员干部思想，提高认识，激发干事创业热情的目的，收到明显的成效。但还有很多方面需要我们进一步完善。下半年，我们将认真学习十七大精神，认真开展机关效能建设和争先创优活动。在推进新一轮解放思想上下功夫，在深化改革、扩大开放上下功夫，主要领导将带头学习，发挥好党员领导学习的表率作用，并通过举行讲座、座谈交流、专题研讨等形式认真组织我办党员干部开展学习活动，确保取得实实在在的成效。