科技局纪检监察上半年工作总结

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一、加强廉政教育，促进党员干部廉洁自律

1、认真学习中央、省、市纪委会议精神和全省科技系统纪检监察工作会议精神。深入学习党的十七大关于反腐倡廉的有关规定，制定学习计划，开设学习专栏。召开专题会议，及时传达学习省纪委七届四次全会、市纪委第十届四次全会精神和全省科技系统纪检监察工作会议精神。

2、开展警示教育、增强自律意识。组织党员干部收看了“正气之歌——河北省反腐倡廉文艺晚会，观看了《共和国第一大案》反腐倡廉电教片，以案释纪，教育党员干部时时刻刻绷紧廉洁自律这根弦。4月10日下午，在局机关党员干部队伍中开展了一次警示教育。这次教育着眼防范，帮助党员干部牢固树立起思想道德和党纪国法两道防线，最大限度地减少腐败问题的发生，保护和爱护干部。提高党员干部干事创业的积极性，形成有利于科技管理工作发展的导向。通过这次教育活动使大家在思想灵魂上进行了一次洗礼，真正做到了防微杜渐、警钟长鸣。大家一致表示要有一种“官有所畏”的思想，牢固树立清正廉洁意识，自觉接受监督。

3、充实完善“*市科技局党风廉政网页”。通过党风廉政教育网这个网络载体和电子传媒，引导科技系统的干部职工及时查阅信息，经常上网学习、接受教育，促进科技系统反腐倡廉教育的经常化。

4、信息交流，宣传提高。信息工作是纪检监察工作的重要任务之一。上半年，共上报各类信息22篇，其中被省科技厅以编者按形式转发的9篇；市纪委廉政网全文刊发3篇。市干部作风建设年活动简报刊发了信息2篇。

二、提高思想认识，加强对党风廉政建设责任制的领导

建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是落实反腐败各项任务的根本机制。

2009年工作伊始，我局按照市纪委十届四次全会精神，结合局党组今年工作重点，制定了《2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，明确了领导机制和工作机制：一是建立分级负责制，按照“一岗双责”的要求，“一把手”负总责，分管领导负直接责任，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的负责体系，确保反腐倡廉建设各项任务的落实；二是建立目标责任制，把全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到责任领导、具体科室，把党风廉政建设工作贯穿于业务工作始终，做到同研究、同部署、同落实、同考核，体现我局“抓整体、创特色，突破难点、规范基础”的工作新格局。

三、坚持关口前移，加大预防腐败工作力度

为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，按照全市预防腐败工作会议精神，结合我局实际，制定了《预防腐败工作实施方案》，形成党组书记、班子成员和科室负责人“三位一体”的一级抓一级，一级对一级负责的联动责任网络。按照预防腐败工作任务分解，做到明确任务、明确责任、明确人员、明确时限，保证工作进度和质量，确保预防腐败工作各项任务的顺利完成。

四、夯实基础，创新举措，政风行风建设工作稳步推进

1、统一部署，整体推进。为加强科技系统政风行风建设，进一步优化科技创新发展环境，6月18日在承德市塞罕湖宾馆召开了全省科技行政管理系统纪检监察工作座谈会。会议宣读了2008年省科技厅民主评议结果通报，*市科技局在11个地市中排名第二位。我局汇报交流的2008年政风行风工作经验、做法以及下一步工作打算。博得了与会人员的好评和赞同。省厅鲍继宏专员的讲话中充分肯定了我局2008年工作。6月23日，我局召开了全市科技系统2009年度民主评议工作动员会议。在会上，党组书记、局长丁志华同志客观公正地总结了去年民主评议工作、认真部署了今年工作。

2、广泛征求，接受监督。一是开展服务对象问卷调查工作，向行业、单位发放了“征求意见函”200余份，广泛征求群众意见，接受批评建议。二是上报300名民主评议服务对象人员名单及联系方式，作为市评议办组织手机短信评议的候选代表。三是设立了“政风行风热线（在监察室）、举报信箱（在监察室）、局长热线电话（在审理室窗口），更好地接受各界监督。四是召开了政风行风监督座谈会，邀请我局行风监督员赴企业参观考察并进行座谈，使行风监督员和督导组成员加深了对我局工作的了解，以便今后更好的监督和指导我局工作，提出更多宝贵的意见建议。

五、深入开展廉政文化建设活动

为做好廉政文化进机关工作，5月份，我局制定了工作方案，目前正在开展以下九项工作：即读一本廉政图书、上一堂廉政党课、设一处廉政专栏、受一次廉政教育、看一部廉政警示片、唱一首廉政歌曲、建一套廉政制度、办一个廉政网页、建一个清风博客。在局机关形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，努力营造具有科技特色的廉政机关。

六、加强制度建设，推进行政权力运行监控机制建设工作

为了贯彻落实上级会议精神，全面开展我局行政权力运行监控机制建设工作。协助党组完成了我局《行政权力运行监控机制建设方案工作实施方案》。

结合我局实施方案，主要完成了查找岗位廉政风险点、评估岗位廉政风险等级和制定防范措施三项工作。（1）在各科室人员对照《*市科学技术局岗位行政职权一览表》所列职权，自我查找所在岗位的廉政风险点的基础上。结合我局工作特点，确定发展计划科、知识产权科、高新技术发展及产业化科、农业科技科、政策法规科为风险重点科室。（2）评估了岗位廉政风险等级。结合科技行业特点，针对岗位职权、承担项目、社会关注面较大、执法成果评审等情况。对所有岗位进行了风险评估，并根据岗位的风险大小确定为A、B、C三个等级。我局共确定A级风险点2个、B级风险点3个、C级风险点1个。（3）针对岗位风险点，从四个方面研究制定了防范措施。

七、纪检监察干部队伍自身建设进一步加强

进一步加强作风建设，深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的主题实践活动，提高纪检监察人员思想政治素质；自觉加强纪律作风建设，严格执行“十条禁令”规定，强化廉洁从政意识，牢筑反腐防线。

半年来，纪检监察的工作虽然取得了一些成效，但也还存在着一些不足和问题，主要是反腐倡廉教育的针对性还不够强，加强监督的有效性、及时性还有差距，有的制度还落实不到位。下半年，纪检组监察室工作要认真落实党风廉政建设责任制，进一步加强惩防腐败体系建设，抓好反腐倡廉工作，努力确保我市科技管理工作顺利进行。

一、以学习贯彻十七大精神为重点，抓好反腐倡廉工作。深刻领会和准确把握十七大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的要求，切实加强对科技系统反腐倡廉建设的领导，认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。

二、以学习教育为主要形式，筑牢拒腐防变防线。开展多种形式的学习、宣传、教育活动，从源头上预防腐败现象的发生。

三、以作风建设为抓手，再塑科技部门新形象。加强作风建设，以解决科技系统中损害群众利益的突出问题为重点，逐步建立维护群众利益的长效机制，以优良的党风促政风带民风。

四、以健全制度为基础，促进权力在阳光下运行。进一步推进行政权力运行监控机制建设工作，大力推进政务公开，增加透明度，做到公开、公平、公正。