独家原创:人事科上半年工作总结

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2009年上半年，我科全体人员继续认真贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”指导思想，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全局的年度工作思路和中心有效开展人事工作，进一步加强了水利队伍建设，大力推进人事制度改革，切实提高了水利队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，圆满地完成了上半年工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。现将上半年工作总结如下：

一、积极参与了深入学习实践科学发展观活动，切实增强了做好人事工作的责任感和使命感

通过全程参与局内组织的各项学习实践活动及认真组织科内学习和个人自学，全科上下对科学发展观的精神实质和科学内涵有了更为深刻的理解和把握，正确树立了科学发展观，并积极运用科学发展观指导人事工作实践，通过学习调研，分析检查，切实提高了人事工作服务水利事业全面、协调、可持续发展的能力和水平，认真查找出了制约人事工作有效开展的问题和不足，并积极进行了的整改，全科人员参与学习实践活动的热情空前高涨，推动水利事业发展的自觉性和主动性显著提升，为圆满完成全年的人事工作的各项任务打下了坚实的基础。

二、坚持“以人为本”，顺利完成了久拖未结的20**年工资套改工作

科学发展观的核心是以人为本，就是要实现好，维护好，发展好最广大人民的根本利益。人事工作做的就是“人”的工作，就是要以全局干部职工为本。工资套改事关广大干部职工的切身利益，20**年工资套改工作由种种客观原因久拖未结，严重影响了广大干部职工投身工作的积极性，今年以来，人事科从事关全局发展稳定的高度出发，集中力量进行了20**年工资套改工作，全科人员克服时间紧、任务重等种种困难，仅用——间就提前完成了工作任务，有效解决了广大干部职工关心、关注的热点难点问题。同时，我科还认真完成了事业单位2009年薪级工资调整工作，认真解答职工针对工资调整提出的问题，并对工资调整的信息进行了公示，确保了职工的知情权。

三、坚持科学统筹，对科室内部人员进行了重新分工

为了切实提高工作效率，推进我局人事工作的科学发展观，今年以来，我科结合自身实际和人员现状，坚持各司其职，各负其责的原则，按照科室每个人的特点和专长进行了科学分工，为更为高效的完成各项人事工作任务，推动人事工作的科学发展，为全局更好的服务提供了有力地保证。

四、坚持公平公正，顺利完成了2009年年度考核工作

在考核工作中，我们认真组织了全局干部职工的民主测评，有效地确保了测评的公正性，科学的划分了测评等次，并指导各科室负责人对分管人员进行了评定。同时，对考核档案进行了认真细致的整理，为年终评优提供了准确可靠的依据。

五、有效改善了办公环境

多年来，市局领导对人事工作高度重视，对人事干部全力支持。今年，又投入——元对人事科进行了办公环境的改善，对科室内部进行了重新粉刷，全部更换了办公桌椅，为每位职工配置了电脑，这是局领导对人事干部的关怀，对于提高人事工作效率和人事干部工作的积极性起到了积极的促进作用。

虽然我科在上半年工作中取得了一定的成绩，但是与领导的要求和同志们的期望还有一定的差距，今后，我科将在科学发展观的指导下，进一步提高人事工作的有效性，为推动水利事业的发展，为切实维护全局干部职工的切身利益做出我们更大的贡献。