市工委上半年效能工作总结

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按照省、市机关效能年活动的要求，我委以提高工作效率和优化服务质量为重点，结合单位实际开展了多项活动，有效推进了机关效能年各项工作的深入开展。现将我委2009上半年机关效能年活动开展情况总结如下：

一、加强领导，全面部署，夯实机关效能建设的基础

1、迅速动员，统一思想。全市机关效能年活动动员大会召开后，我委高度重视，立即召开工委会议，传达学习市委、市政府领导讲话精神，首先在领导班子内部统一了思想认识，确立了开展机关效能年活动的指导思想、工作目标、工作方法和步骤，研究制订本委开展机关效能年活动实施方案。1月19日又召开全委干部职工机关效能年活动动员大会，进行宣传发动。在动员大会上，首先传达学习了市委办公室、市政府办公室《关于在全市开展机关效能年活动的通知》和市委、市政府领导讲话。通过学习讨论，统一了全委干部职工的思想认识，明确了开展机关效能年活动的目的、意义、基本要求和方法步骤，深刻认识到开展机关效能年活动的重要性和必要性，增强了机关工作人员自觉参与效能建设活动和转变机关作风的紧迫感和责任感。

2、加强领导，全面部署。为保证机关效能年活动的正常开展，我委成立机关效能年活动领导小组，工委书记汪清为组长，副书记张继光、陈龙泉，工委委员黄昌文同志为副组长，黄昌文同志兼任办公室主任。同时，制定了《市直机关工委关于开展机关效能年活动的实施方案》，进一步明确了效能年活动的指导思想和原则、目标要求、范围对象、方法步骤，并将方案印发各科室，要求各科室严格按照工作方案的部署和要求，认真落实好动员部署阶段的各项工作任务，尤其要结本部室的实际情况，切实搞好自查自纠，创造性地开展工作，保证本部室工作人员的工作作风有新的转变，办事效率和服务质量有新的提高。

二、强化学习，广泛宣传，营造机关效能年的浓厚氛围

1、组织学习相关文件。组织全委干部学习了市委领导的有关讲话精神、市机关效能年活动领导小组的有关文件、省委省政府《关于创建最优发展环境的决定》等。

2、抓好干部学习培训。我委下发了《关于开展“效能建设带好头，创优环境作表率”党员主题实践活动的通知》（宜直党字[2009]20号），通过开展“七项活动”活动即读书活动、干部培训、岗位练兵和技能竞赛、专题组织生活、形式多样的党日活动、党员示范岗、创建“机关效能建设红旗党支部”活动，来提高机关党员干部素质和能力。目前，我委已举办一期专（兼）职党务干部培训班，一期新党员和入党积极分子培训班。其他活动也在有条不紊的进行中。

3、抓好活动的宣传工作。在我委开通的“××机关党建”网站上开辟了“机关效能年”活动专栏，及时宣传省、市机关效能年活动的相关精神，报道我委和市直各基层党组织活动开展动态。同时，在本委干部中开展了招商引资和创建宜居城市知识测试，让全委干部能够了解相关知识，更好地服务中心工作。

三、规范管理，提高效能，努力推进工委的各项工作

1、严格上班纪律。为提高我委干部工作效能，提升干部形象，我委制定了上班签到制，全体干部包括领导干部上班都需签到；要求干部严格遵守公职人员行为的“六条禁令”，对每台电脑都进行了清理，删除了所有炒股和游戏软件，并在电脑的显示器下角贴了“严禁上班时间玩游戏、上网聊天、看电影、炒股”的温馨提示。

2、精简文件、会议和检查评比。按照市委弘扬求真务实作风的要求，我委对单位的文件、会议和评比进行了认真的自查，查找本单位是否存在“文山会海”及过多的检查评比等问题。在发文方面，我委提倡电子化、无纸化办公，开通了“××机关党建网”，建立了电信短信和移动短信两个平台，对可以采取电话、网络和短信形式的通知，都取消了纸质文件。在会议方面，我委把市直120多个基层党组织划成了六个党建网络片区，每个季度组织召开一次片区会议，日常性的党建工作都尽量在片区会上布置和安排。此外，每年年底组织召开一年一度的机关党建工作会，总结当年的机关党建工作，部署下一年的工作。在检查评比方面，我委按照中直机关工委的工作部署，只开展了两年一度的“创先争优”评比活动，切实做到了少发文、少开会、少评比。

3、改进票务分发工作方式。我委承担着市委市政府重大会议的票务分发工作，在票务分发工作上，我委本着提高效能的原则，不断改进工作方式。在机关效能年活动启动前，我委已改进工作方式，开通了电信短信平台和移动短信两个平台，变原来电话通知为短信通知的方式，提高了会议票务分发工作的时效。在机关效能年活动中，针对电信和移动短信不够稳定的问题，我委又与市政府办信息科沟通，经市政府办同意，将采用市委市政府的网上发文及通知系统，各单位可以直接在网上下载并打印会议通知，减少了纸质文件，节省了通讯经费，保证会议通知的及时迅速，能有效地提高机关效能。