环卫运输处上半年工作总结

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2009年上半年，运输处在区委、区政府及区行政管理执法局党委的正确领导下，深入学习领会党的十七大精神，以巩固“创城”成果为目标，不断加大工作力度，创新工作思路，以创特色、创亮点为宗旨，提高环境卫生的总体水平。经全处干部职工的奋力拼搏，取得了可喜的成绩,圆满的完成了上半年各项工作任务。

现就运输处2009年上半年的工作总结如下：

第一部分业务工作

按照年初制定的工作目标，立足本职工作，从实际出发，工作态度由做好日常工作向打造亮点转变；管理理念由迎检、突击向常态化转变。实现垃圾清运管理工作的全面提升。

1、建章立制，加强管理，巩固和扩大“创城”成果。

垃圾清运工作是我处的主业和职能，是各项工作的中心，创造美好和谐的卫生环境是全体干部职工的神圣职责。在2008年工作的基础上，进一步健全完善了各项规章制度，做到有责可守，有章可依。在长效化、精细化管理上狠下功夫，进一步巩固和扩大“创城”成果。日产600多吨的垃圾日产日清，运行50多万公里未出一次大型事故。接受了省、市大型卫生检查未丢一分。高质量、高标准的完成了上级领导交给的清运任务，多次受到上级领导的肯定和表彰。

2、打造亮点，创造精品，整体提高环卫形象。

垃圾清运工作是环卫工作中一项重要任务。而垃圾收集后如何管理，垃圾清运过程中能否形成二次污染问题就成为重中之重。为巩固和扩大“创城”成果，我处根据垃圾实际情况，攻关克难，在去年工作基础上，对西郊垃圾转运站和8个移动箱站点进一步加强管理。在去年工作的基础上，将工作做精、做细。不仅仅局限于迎检和突击检查，把工作规范化、日常化；不仅仅满足于把整体卫生状况做好，还做到转运站、移动站从设备到周边环境无死角。使西郊路转运站和移动箱站点工作无懈可击，成为绿园区环卫的品牌标志。

3、顾全大局，团结协作，出色完成冬季清雪任务。

在完成本职工作的同时，我们将顾全大局、团结协作放在首位。年初，我市降雪11场，面对纷飞的大雪，我处干部职工没有退缩，响应市政府的号召，小雪当日清，大学三天完的要求，按照既定的冬季清雪方案，立即组织全部人力和车辆投入到清雪战斗中。我们的干部职工不分是哪个科室，不分是年轻还是上了年纪，都顶着凛冽的寒风，奋战在清雪的第一线，我们的口号是歇人不歇车，共出动铲车7台，推雪车10台，大柴车12台，盐车4台。累计撒盐718.5吨，铲车出动150台次，清运积雪3552车。圆满的完成了冬季清雪任务，受到了市、区、局领导的表扬。

4、采取措施，严查严管，积极改善绿园区环境卫生状况。

为实现绿园区环卫工作稳定、持续、科学发展，提高绿园区环境卫生水平，改善绿园区内居民居住环境。我处在执法局的授意下，由业务科人员组成了执法小队，分成2组全天在绿园区内巡逻蹲守，整顿处理乱倒乱卸垃圾残土现象。

从执法小队成立以来，8名队员克服了来自家庭、单位中的各种困难。通过我处执法小队7名队员在业务处长王春和的带领下，起早贪黑，没黑没白的近一个月的巡逻蹲守，整顿和治理乱倒乱卸垃圾残土现象已初见成效。分别在长郑公路、长白公路、大哥城、炮楼、十八委等地制止乱倒乱卸垃圾20余起。大大改善了绿园区内的环境卫生状况，节约了因清理、清运乱倒乱卸垃圾残土出动车辆、人员的费用，改善了区内居民的居住环境，得到了局领导的认可和百姓的称赞。

5、全面整治，关注民生，对出城口、各办事处“三马五堆”和城乡结合部集中清理。

在清理辖区环境卫生死角的过程中，我们积极协助兄弟单位清理卫生死角。从年初到现在对出城口，各街道办事处的“三马五堆”和城乡结合部的卫生死角进行集中清理，共出动铲车台次，大柴车台次，清运“三马五堆”和越冬垃圾车。有效的推进城乡一体化进程，提高辖区内环境卫生的整体水平。

第二部分党建、精神文明创建工作

我处党委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习领会党的十七大精神，深入学习领会同志重要讲话，努力把讲话精神贯彻落实到日常的各项工作中去。以“服务市民，奉献社会”为宗旨,坚持以人为本，狠抓干部、党员和职工队伍建设，针对环卫运输行业职工的思想动态和行业发展现状，积极探索新形势下职工思想政治工作的规律和特点，努力提高职工队伍的综合文明素质，不断深化精神文明窗口建设工作，取得了精神文明和业务工作的双丰收。

1、开展学习实践活动，是在新的时代要求下开创环卫事业新局面的客观需要。

开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的一项重要战略部署。科学发展观体现了马克思主义的方法论和世界观，体现了邓小平理论关于建设中国特色社会主义的时代要求，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。用科学发展观统领环卫工作，从能源消耗性，节能减排，生产粗放型到生产集约型，实施精细化管理。为进一步深入学习贯彻落实科学发展观，将学习科学发展观用于我处实际工作，我出成立了学习小组，并多次组织会议学习贯彻落实科学发展观。绿园环卫事业，随着绿园经济社会发展同步发展，同步前进，走在了全市的前列。多次获得全市、全区环卫工作先进，在环卫各项业务建设中取得了丰硕的成果，为宜居绿园与和谐绿园建设作出了应有贡献。但是对照中央、省、市对改善环卫工作的要求，我们自感还有很多差距，与时代的要求、百姓的愿望相比还有一些不足。今后绿园环卫工作如何发展，走什么路，抓什么重点，用什么措施，实现什么样的目标，需要用科学发展观来指导和推进，如果没有科学发展观的理论指导，就会偏离方向，模糊航道，缺乏智慧，丧失动力。

2、始终如一抓队伍，增强职工凝聚力和战斗力。

一、加强领导班子建设，充分发挥两个文明建设领导的核心作用我处领导班子以“三个代表”重要思想和十七大会议精神为指导，发挥领导班子的战斗堡垒作用，始终充分依靠集体的智慧和力量，做到统一领导、统一决策、统一思想、统一认识和统一行动，齐抓共管，团结协作、各司其职、各负其责。在工作中班子成员之间彼此能够敞开心扉、畅所欲言，不搞一言堂，做到了工作常通气，思想常交心，互相支持，互相信任，互相配合，互相监督，形成合力，保证了精神文明建设与业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起落实。并加强廉政建设，深入开展廉政文化活动，使班子成员自觉履行职责，严格要求自己，做到勤政为民、清正廉洁，保持先进本色。得到了全处职工的信任和拥护。

二、加强职工队伍建设，增强职工是窗口单位的“形象代言人”意识。职工队伍是否过硬，是判断文明创建工作的重要标准。我们始终坚持把打造一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、能打硬仗、乐于奉献的职工队伍作为文明创建工作的重要任务。结合我处实际工作特点，制定培训规划，通过在职培训、岗位练兵的形式，定期邀请交通民警和环卫设施销售公司的工作人员来我处开展交通法学习、环卫设施使用和保养讲座等，不断充实职工的业务知识，提高其工作能力和水平。

3、一丝不苟抓规范，建立完善的规章制度和制约机制。为了使文明创建工作健康的有效的开展，我们结合环卫工作的实际和特点，不断的健全和完善各项规章制度。先后制定了精神文明创建工作检查评比制度、综合治理考核制度、人事劳资检查考核制度、机关日常管理制度和政务公开制度等十几项制度。同时，我们还制作建立党支部园地、文化学习广场、精神文明创建工作一览、创建活动图片展和荣誉榜等宣传版面，并上墙展示，使文明创建工作有章有制，有声有色，收到了实效。

4、坚持精神文明建设，营造良好的工作氛围。上半年，我处狠抓了精神文明建设，在工作之余，积极参加各项文体活动，在4月我处派出职工代表局里参加了学习科学发展观知识竞赛；在5月初派出3名职工参加了局里举办的乒乓球比赛。增强了创建工作的生机和活力，增强了职工集体荣誉感，凝聚团队精神和力量。

5、把关心职工、服务职工作为民生工作的出发点。我处年初开展以“送温暖”为主题的实践活动。让文明创建活动贴近生活、贴近职工，处领导班子、处党支部和工会深入一线职工，坚持为职工办实事、办好事。克服资金紧张的困难，努力改善职工办公条件和福利待遇，帮助职工解决工作和生活上的困难，走访和慰问特困职工，并对遇到特殊困难的职工号召全处职工给予捐款捐物。3月末，我处职工秦献文得重病不能上班，而且家庭生活困难无钱医治，处工会也及时发出倡议，号召全处职工伸出援手，为秦献文捐款捐物，全处职工积极响应，帮助李英在艰难的时刻度过难关。

第三部分2009年下半年工作设想

1、注重实效，做好垃圾收集管理工作。为了进一步提高我区内环境卫生水平，巩固创建国家卫生城市成果，我处2009年准备在区内新建几处移动箱站。分别位于客车小区、锦阳路（长纺小区）、李家屯（万家花园小区）、青隆路、互学互助街、万福街与乐园路交汇处、南官舍。为解决经费紧张的问题，我处还积极主动与有条件的开发商协商，共同建设移动箱站点，做好垃圾收集管理工作，有效防止垃圾收集管理和运输过程中的二次污染。

2、提升管理水平，打造亮点，树立良好的换位形象。在2009年下半年，我处将对西郊路转运站和各移动箱站点设备进行维修、维护，人员进行培训，周边环境进行绿化和改造，将进2年来取得的成果扩大，再接再厉，打造亮点，创造精品，使绿园环卫深入人心，使绿园区的转运站和移动箱成为绿园环卫的品牌标志。

3、加大力度，持之以恒做好防治工作。我处执法小队将在下半年保持连续战斗的工作作风，吃苦耐劳的工作精神，无怨无悔的工作态度，在绿园区内蹲点巡逻，有效整治和制止乱倒乱卸垃圾现象，通过不懈的工作，为减少清运开支，改善区内环境，为打造宜居绿园、建设西部新城做出应尽贡献。

4、加强精神文明建设，为垃圾清运工作争一流的目标提供坚实保证。

1、坚持以科学发展观武装头脑，不断转变思想观念。平时要加强学习，提高思想认知水平，做到理论联系实际，切实转变大家可能存在的与科学发展观不适应、不符合的思想观念。一要转变安于现状观念，增强科学跨越意识。二要转变被动工作观念，增强主动服务意识。三要转变因循守旧观念，增强改革创新意识。四要转变封闭狭隘观念，增强开放合作意识。五要转变片面发展观念，增强服务全局意识。

2、坚持以科学发展观指导实践，不断创新完善体制机制。重点在创新完善“四个机制”上下功夫：一是要创新完善科学发展机制。积极深化环卫管理体制改革，健全科学有效的领导机制、协调机制、社会响应机制、决策机制、应急机制，进一步完善现代环卫事业发展的科学运行机制。二是要创新完善资金投入机制。要逐步建立和完善多元化资金投入机制，积极拓宽筹资渠道。三是要创新完善基层组织运行机制。深化工作流程改革，落实首问责任和服务承诺等制度，建立和完善快节奏、高效率的组织工作运行机制。四是要创新完善制度保障机制。进一步完善各项业务工作制度和机关管理制度，从根本上促进环卫事业长效健康发展。

3、坚持以科学发展观推进队伍建设，不断提高环卫干部专业化、规范化水平。具体从三个方面加强环卫队伍建设：一是突出抓好领导班子及管理层建设；二是加强环卫干部自身建设，提高环卫队伍专业化、规范化水平；三是关心环卫干部的成长，创造良好的用人环境，各尽其能、各得其所，形成人人都作贡献、人人都能成才的局面。

4、继续发挥创建简报的作用。通过刊发简报的形式，及时对工作中的经验做法，好人好事进行大力宣传，发挥好舆论的导向作用。

在2009年下半年，运输处将在区执法局的正确领导下，进一步解放思想，改革创新，合理拼搏，为进一步共苦“创城”成果实现环卫工作持续、稳定、科学发展做出更大贡献。