人事局党风廉政建设半年总结

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20*年上半年，*县人事局党风廉政建设和反腐败工作紧紧围绕全局、全县中心工作,认真贯彻落实党的十七大精神，全面履行党章赋予的职责，忠实践行社会主义荣辱观，全面树立和落实科学发展观，坚持标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，扎实推进局党风廉政建设和反腐败工作。

一、强化“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制

坚持党风廉政建设和反腐败工作“一把手”责任制，局各分管领导对分管股长负直接监管责任，机关各股（室）负责人对本股室成员负直接监管责任；局纪检组负责协调、检查、监督并实施违纪案件的查办工作,加强日常督查和重点抽查，把党风廉政建设列入了年度考核内容，与评优评先挂钩，实行一票否决制。坚持领导班子民主生活会制度，班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作切实担负起领导责任，真正做到“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”。

二、强化党风廉政教育，增强廉洁自律意识

一是通过开展机关效能建设优化发展环境活动，认真学习上级文件精神，全局干部职工深刻领会到新形势下党风廉政建设和反腐败工作的总体要求、基本思路、工作目标和工作任务，增强了勤政廉政意识，并将党风廉政建设贯穿于业务工作当中。二是积极开展《行政机关公务员处分条例》和《公务员法》学习教育宣传活动，采取典型引、反面警等灵活多样的学习教育方式，常敲反腐倡廉警钟，让每名机关干部职工时刻保持清醒头脑，自觉筑起拒腐防变的思想防线，使全局上下充分认识到了党风廉政建设的重要性和必要性，进一步提高惩治预防体系建设自觉性。形成人人拒绝腐败、人人远离腐败、人人与腐败行为作斗争的良好氛围。三是加强党规党纪教育。通过进一步组织党员干部学习《党章》、“两个条例”、《中国共产党党员权利保障条例》等党纪法规，增强了全局党员干部的党纪政纪观念和法律法规意识，提高遵纪守法的自觉性。

三、深入开展机关效能建设活动，扎实推进全局作风转变

按照县委、县政府的安排部署，我局于20*年3月扎实开展了以建设“效能人事机关，促进人事编制工作全面发展”为主题，以“构建和谐人事、优化人事环境”为重点的机关效能建设活动，通过广泛征求意见、多方查摆问题、社会公开承诺等一系列工作，使我局干部职工在在以下几方面有了明显改观。一是工作作风有了进一步提升。我局全体干部职工通过效能建设活动的开展，工作作风焕然一新，服务意识明显加强。热情接待办事来访群众，切实为民办实事、办好事，解民难、解民忧。二是干群关系明显转变。扎实开展了“零推诿、零距离、零积压、零差错、零投诉”的五零活动和争创服务明星的主题活动，推行微笑和亲情服务，干群关系明显得到改善。三是廉政建设得到了进一步巩固。通过机关效能建设活动，全局干部职工在廉政方面的自觉性得到提高。廉洁奉公，勤政为民的理念深深植根于心中，筑起了一道坚实的反腐拒变的思想防线。

四、强化机制，争做遵纪守法模范

全局上下通过专题学习、自查自纠、中心发言、个人承诺等方式,认真组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》，积极开展党风廉政建设、标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，建立健全党风廉政建设长效机制。有力地提高了办事效率，提升了部门形象，增强了廉政意识。

一是提高了自身素质，增强了廉政意识。通过此次学习，全局干部职工不仅使业务素质得到了巩固和提高，而且在政治素质和思想素质方面也得到了提升。廉政意识得到进一步巩固和加强。

二是提高了办事效率，增强了部门形象。通过开展“二大主题”活动，彻底转变了工作作风，提高了工作效率。真正树立了人事部门“亲民、爱民、为民、利民”的良好形象。

三是端正了价值取向，增强了自身形象。通过学习，全局上下进一步端正了人生观、价值观、世界观、权利观，坚定了广大干部职工做守规矩、讲政策、讲原则的人事干部的信念。

四是积极参与市、县纪委抽派工作。积极办理市、县纪委批转的信访件，积极参与市、县纪委抽派的案件办理工作。4月7日，我局纪检组长协助市纪委办理案件2天，受到市纪委领导的好评。

五、强化纪检信访，查处违纪案件

局纪检组严格按照建立信访工作大格局的要求，上半年，认真受理纪检信访和投诉举报18件（次），办结市、县长热线45件次，加强了信访协调，畅通了信访渠道，并严格依纪依法处理信访举报，切实解决群众信访中政策范围内应该解决的问题。做好群众的思想政治工作和信访中的疑案处置工作，防止了集访事件发生。抓好违纪案件查处工作，做到严格党纪政纪，坚决查处在履行人事职能中利用职权谋取私利，严重损害群众利益的案件。