城管局上半年工作总结

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*年，*街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕建设“金融商务市中、洁净宜居市中、文明和谐市中”这一中心任务，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展，强服务，争一流”的工作思路，解放思想，提升境界，强化措施，狠抓落实，经济和社会各项工作都取得了新进展，现将有关工作总结汇报如下：

一、抓招商，促发展，经济建设稳步推进

*年，办事处以加快区域经济又好又快发展为中心，紧抓招商引资这个龙头工作不放松，扩大招商视野，全员参与，多触角、多领域捕捉信息，将项目抓牢抓实；密切协调相关部门，不断优化辖区投资环境。从宣传政策、洽谈项目、到办理登记注册，实行全程服务，帮助企业解决投资过程中遇到的阻力和困难，并定期走访辖区企业单位向他们宣传我区的服务政策和良好发展环境，认真听取他们的意见和建议，及时向有关部门反馈，切实为企业的发展服好务。真正使引进企业“进得来、留得住、有发展”。截至*年7月1日，已引进项目12个，投资额3.5亿元，完成年计划的152%，引进内资形成固定资产3.4亿元，出口创汇26万，利用外资完成35万美元，限额以上批发、餐饮业零售额1.5亿元。

同时，积极做好中光明街片区的整治工作，涉及住户299户，目前已全部登记完毕，为下一步工作的开展奠定了一个良好的基础，确保中国人民银行的顺利引进。

二、抓创新，促城管，城市环境全面改善

为解决群众反映集中的生活环境脏、乱、差等现象，创造洁净宜居的城市环境，办事处在今年创新建立了“3G”立体城管模式。一是实行专管机制，即各负其责管理。城管科工作在办事处城管委的统一领导下，以居委会为基础，将办事处辖区划分成5个片区，每个片区设城管负责人1名，行政执法负责人1名，环卫负责人1名，分别对辖区内的城管、行政执法和环境卫生负责，专业管理，对口负责。二是实行协管机制，即不留死角协助管。根据工作量的大小和便于管理的原则，将5个片区细分成23个责任区，每个责任区聘请4—5名协管员，协管员主要负责做好居民的宣传发动工作，及时发现和反映社区居民对城市管理的意见和建议，确保发现问题及时，解决问题迅速。三是实行共管机制，即全民参与共同管。在工作中，办事处通过为驻地单位提供完善的日常服务，与他们建立了良好的合作关系，引导驻地单位、部队、学校和志愿者积极参与城市管理，充分发挥他们的人力资源优势，实现共驻共管，多方参与。为了更好的开展“3G”管理工作和辖区单位签订共管协议书63份，及时处理义务协管员反映情况62起，和辖区义务协管员、志愿者、共建单位、办事处机关干部共同清除垃圾死角35处，清运垃圾150余吨，清理乱贴乱画79处。

同时积极搞好街巷整治、乱搭乱建、广告牌匾整治、楼体亮化、污染源普查等专项工作。

三、抓管理，促服务，各项社会事业和谐发展

在工作中，党工委注意结合实际，创新工作思路，从社会稳定、社区建设、关注民生、计划生育等方面入手，不断改善居民的生活环境，提高居民的生活质量。

一是严抓综治维稳，加强平安建设。对于稳定工作，党工委一直高度重视，通过做好“三个结合”，全力维护社会稳定。

1.坚持“改善民生、矛盾调解和信访工作”相结合，做好群众工作。社会稳定工作要从关注民生、改善民生抓起，从社区环境卫生、就业、医疗、救助等涉及群众切身利益的实际问题入手，逐步改善社区居民的生活质量。前些年，办事处原有企业职工因医药费报销和医疗保险问题多次到有关部门上访，我们从社区稳定和关注民生的角度出发，克服经济比较紧张的困难，从2007年起至2年，连续10年，每年拿出资金61.2万元，为408名退休职工办理了医疗保险，解除了他们的后顾之忧，消除了不稳定因素。在矛盾纠纷排查调处方面，上半年开展矛盾纠纷排查活动5次，调处矛盾纠纷15起，纠纷调处成功率100%。在信访工作中，注意带着感情做群众工作，建立健全舆情表达机制，畅通群众诉求渠道，引导群众通过正当途径反映问题和维护自身利益。

2.坚持“思想交流沟通和解决实际困难”相结合，做好军转工作。目前，我办有自主择业军转干部92人，军转企76人。我们单独成立了军转干部党支部，建立健全了军转干部工作档案，印制了军转干部服务联系卡，便于了解他们的思想动态，及时发现和解决问题。

3.坚持“打击取缔和教育预防”相结合，积极开展同“”等邪教组织的斗争，维护政治稳定，加大对辖区“”等邪教组织练习者的打击监控力度。今年3月14日，办事处联合安全局、公安局和区宗教办，在玉函路华兴宾馆内，成功取缔了一起有组织、有预谋的以基督教为幌子的非法传教活动。加大宣传教育力度，在辖区的三所学校：济南市技术学院商贸分院、济南十四中学、机床一厂技工学校建立了3个“反邪教警示教育基地”，经常针对在校学生的特点开展活动，增强广大学生的反邪教意识，远离邪教。

二是加大社区建设力度，完善社区服务功能。高标准完善社区基础设施，改善办公服务条件，不断充实完善信义庄居委会的服务功能。信义庄社区居委会现有办公用房600多平方米，设有一站式服务大厅、远程教育电子阅览室、残疾人康复室、图书阅览室、亲子园等，服务功能达20多项。今年上半年办事处投资30万元改扩建玉函路社区办公用房，面积300余平方，并按照新型社区的标准设置了一厅（一站式服务大厅）、三室（图书室、活动室、会议室）、一站（服务站）、一校（居民学校），为创建和谐社区搭建起坚实的载体和平台。

三是关注民生，切实做好社会保障和社会救助工作。*年，通过深入开展为家庭服务的“细胞工程”、为残疾人服务的“扶助工程”、为下岗失业人员服务的“就业工程”、为外来人员服务的“温暖工程”等项目，解决社区居民面临的就业、救助、医疗等各种实际困难。上半年，就业再就业安置740人，养老保险扩面征缴264人，共发放最低生活保障金及其他补贴24万元，救助特困家庭260户，发放各类救济款及物品12万元。对49名特困残疾人进行救助2.8万元，为15名家庭生活比较困难的部队官兵捐款6000元，为53名义务兵军属发放优待金10.6万元。在“5.12汶川地震”募捐过程中，共募集善款86.6万元。

四是以人为本，优质服务，切实抓好计生工作。计划生育工作以稳定低生育水平和提高群众满意度为目标，以优质服务为主线，以“爱心关怀”活动为载体，为广大育龄群众提供全方位综合优质服务。通过深入开展多种形式的计生宣传教育、严格依法行政和加强基础工作等手段，狠抓工作落实，计划生育率、晚婚晚育率、流动人口建档率、发证验证率均达到了100%，群众满意率达到了98%以上。

同时，工青妇、老干部、科协、工商联、残联等各项工作，都能按照上级要求，圆满完成工作任务。

四、抓班子，促队伍，党的建设全面加强

一是加强领导班子建设，切实发挥班子的核心领导作用。党工委不断加强自身建设，增强凝聚力，提高战斗力，形成竞争力。通过加强党工委中心组的学习教育，提高知识水平，树立正确的党性观念；通过建立健全各项制度，明确分工、落实责任，使党工委驾驭全局、协调各方的能力明显增强；加强团结，形成合力。党工委“一班人”分工不分家，一切从大局出发，形成强大合力，率先垂范，自觉做勤政廉政的表率。

二是加强干部队伍建设，不断提高整体工作水平。在坚持每周五集中学习的基础上突出重点，强化培训，先后在机关干部中开展了“加强纪律，改进作风，提高素质”集中教育活动、政务礼仪集中培训活动、“好书伴我行”活动，使机关干部做到政治坚定、业务熟练、纪律严明、作风优良。细化目标，强化责任，在全办上下形成一心一意搞建设，齐心协力谋发展的浓厚氛围。

三是强基固本，不断加强党的基层组织建设。继续做好社区党建网格化工作，不断完善社区党建机制。注意立足社区，搭建载体，发挥社区党员先锋模范作用，开展了“党员义工”、“党员奉献在社区、我为居民办实事”等主题实践活动，在社区涌现出了“开锁大王——李永峰”、“义工楷模——刘晨光”等先进典型，切实增强社区党组织的吸引力和凝聚力。

同时，以活动促发展，在非公经济党组织中开展“我与企业发展同进步”等形式多样的教育活动，引导党员内炼素质，外树形象。组织阳光大姐、清华医院等党支部的党员发挥自身优势，开展“家政服务进社区”、“医疗服务进社区”等活动，逐步建立起“多方参与、资源共享、有效互动”的工作机制，走出了一条“建立组织，理顺关系，突出作用”的社区非公经济组织党建工作新路子。

四是廉洁自率，党风廉政建设进一步增强。严格执行“五个不许”的规定，进一步完善教育、制度、监督并重的惩防体系，对全办党风廉政建设责任进行分解，建立健全了个人重大事项报告、述职述廉、廉政保证等制度。同时，加强监督，强化措施，严格执行各项财务管理制度，实行收支两条线，重大问题决策、重点工程项目建设、大额资金使用等问题都坚持集体讨论研究决定。对干部选拔任用、党员发展等事项，则实行公示制度，确保公开、公正、透明。