老干部教育活动总结

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按照中央和市、区委的部署和要求，我局参加第一批保持共产党员先进性教育活动。在区委督导二组的精心指导下，我们认真执行中央和市、区委的各项规定，扎扎实实地开展先进性教育活动。经过全局上下共同努力，整个教育活动进展顺利，取得了一定成效。现将整体工作总结如下：

一、基本情况和主要做法

我局现有机关党支部一个，共有党员32名，其中离退休干部党员9名。先进性教育活动从20*年1月底开始，到6月13日结束。经过了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段。第一阶段主要工作是结合本单位党员的实际，进行广泛深入的思想发动，采取集中学习、个人自学、专题辅导、上党课、主题大讨论等多种形式，组织机关全体党员认真学习中央、市委、区委关于先进性教育活动的指示精神及中央规定的必读篇目。通过学习讨论、撰写学习体会、开展学习交流，使机关党员不断深化对“***”重要思想的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。第二阶段的主要工作是通过发放调查表、设立意见箱、召开座谈会等各种方式，广泛征求群众对党员、党员领导干部和领导班子的意见，广泛开展谈心活动，组织全体党员撰写党性分析材料，认真总结自己十六大以来思想、工作和作风等方面的情况，重点检查自身存在的问题，剖析思想根源，召开党员专题组织生活会和领导班子专题民主生活会，对每个党员提出评议意见，并在一定范围内反馈通报。第三阶段的主要工作是局领导班子和机关党员针对征求意见、自我剖析中查找出的问题，制定整改方案和整改措施，明确整改重点，落实整改责任，听取群众意见，接受群众监督，进行群众满意度测评工作。

在先进性教育活动中，我们的主要做法是：

1、精心组织，扎实推进

1月下旬，区委召开先进性教育活动动员部署大会后，局领导班子立即着手研究本单位的先进性教育工作，成立了先进性教育活动领导小组和办公室，由局长担任组长，机关党支部书记负责抓各项具体工作的落实。结合本单位实际，制定了《朝阳区委老干部局保持共产党员先进性教育活动实施方案》，同时按照区委提出的“坚持领导干部带头，发挥表率作用”的要求，制定本局领导班子先进性教育活动实施方案，做到组织分工明确，领导责任制措施到位。并及时召开我局先进性教育活动动员大会，认真部署各项工作，做好思想发动工作。在先进性教育活动的每个阶段，领导班子成员都认真履行职责，无论是研究方案、动员部署，还是学习发言、自我剖析，都模范带头，发挥表率作用。机关全体党员按照区委的要求，以饱满的政治热情和对党负责、对自己负责的精神投入教育活动之中。同时，我们按照区别情况、分类指导的要求，对本单位离退休干部党员，根据他们的特点制定教育活动计划，有针对性地提出要求，并适当组织他们参加局机关的有关活动。对两名因病不能参加集体学习的退休干部党员，由机关党支部指定专人负责联系，及时登门到家中传达有关精神，把先进性教育的有关材料送到他们手中，从而保证先进性教育活动覆盖到每一名党员，覆盖率达到100%。在先进性教育活动中，区委督导二组自始至终给以我们精心指导与帮助，在每一阶段、每一环节，都与我们共同研究，密切配合，严格按照规定的方法步骤，把关审核，有力地保证了我局教育活动按区委的部署和要求，顺利开展、扎扎实实地推进。

2、严格程序，把握关键

在先进性教育活动中，我们始终按照中央、市委、区委的要求，认认真真地完成各项规定动作，做到标准不降低，程序不减少，要求不放松。在第一阶段，我们紧紧抓住用“***”重要思想武装头脑、推动工作这条主线，组织党员深入进行理论学习，联系实际认真思考。以集中学习为主，采取领导讲、自己学、专家辅导、典型引路等多种形式，组织党员认真学习了“***”重要思想、《党章》和中央、市委、区委等领导同志的重要讲话，以及中央规定的重点篇目。并邀请区国土房管局离休干部原野同志为我们讲党课，组织机关党员和全区离退休干部一起听取陈刚区长关于我区区情的通报，先后组织四次专题讨论和一次学习交流，同时开展以“树学习新风、塑良好形象、强服务意识、建和谐社会、做老干部贴心人”为主题的新时期党员保持先进性具体要求的大讨论，集中学习的时间超过了40小时。每个党员都结合思想和工作实际撰写学习体会，体会文章基本都在3000字以上。我们结合岗位职责，概括提炼出本部门及每个党员的新时期保持共产党员先进性的具体要求和实践途径。在第二阶段，我们严格按照中央关于做好分析评议阶段工作的通知要求，重点抓七个环节的工作：一是广泛征求意见。我们采取召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、个别访谈等多种形式，广泛征求离退休干部和基层老干部工作人员对我局领导班子及机关党员的意见和建议，由机关党支部负责汇总、梳理，及时反馈。二是开展谈心活动。局领导班子成员之间、与分管科室的科长之间、党员和党员之间，都开展了不同程度的谈心活动。三是撰写党性分析材料，组织机关全体党员对照《党章》和新时期共产党员保持先进性的基本要求、具体要求和实践途径，撰写个人党性分析材料，重点查找自己近年来思想、工作和作风等方面存在的问题，明确今后努力方向。四是开好专题组织生活会和专题民主生活会。4月16日，机关党支部组织召开专题组织生活会，局领导班子成员都以普通党员的身份参加组织生活会。每个党员都按照准备好的材料进行党性分析，逐个发言，逐一评议。4月18日，局领导班子召开专题民主生活会，班子每位成员都认真作了党性分析。区委常委、组织部长辛燕琴和区委督导二组组长刘振铎、副组长张锦雪出席会议，并对局领导班子成员的党性分析材料给以了充分肯定，对今后工作提出了希望和要求。五是机关党支部根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员的实际表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出了评议意见。六是将评议意见以书面形式向每个党员进行反馈。七是召开科级干部和离退休干部代表、群众代表参加的通报会，将党支部民主评议党员情况和领导班子专题民主生活会情况进行了通报。在第三阶段，我们按照区委提出的两个原则，紧紧围绕区委的六项重点工作，结合本单位实际，制定了《朝阳区委老干部局领导班子先进性教育活动整改方案》，同时认真研究我局保持共产党员先进性的长效机制问题，制订出了初步方案。并先后两次召开“领导班子整改方案征求意见会”，多方面听取老干部和基层工作人员的意见和建议，进一步修改完善。使整改方案既有近期目标，又有中长期安排，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人。机关每一位党员都制定了个人整改措施，经机关党支部审核后，以党小组为单位，召开专题组织生活会，交流党员个人整改情况，进一步明确了整改目标。

3、找准问题，深入剖析

在先进性教育活动中，我们把分析评议阶段作为最关键的阶段，把组织党员写好党性分析材料，开好两个专题会议（专题组织生活会、专题民主生活会）又作为这个阶段的重中之重。局长在动员大会和班子会上，反复强调这几项工作的重要性及需要掌握的原则、步骤和方法，区委督导组对此也提出了具体要求。每个党员都把撰写党性分析材料作为深刻认识问题、正确认识自己的过程，作为改造主观世界、加强党性锻炼、增强党性修养的过程。通过“自己找、群众提、上级点、相互帮”的方式，实事求是地进行总结分析，既肯定成绩，又把自身存在的突出问题找准找实，敢于正视自己的缺点错误，光明磊落地亮出问题，不避重就轻，不做过于理论化、抽象化的文章，每个党员的党性分析材料，写得都比较到位，找出的问题都比较像自己。机关党支部32名党员，除2名退休干部党员因病，经支部同意没有撰写外，其余30名党员都撰写了党性分析材料。为了做到先进性教育和老干部工作两不误，许多同志白天坚持工作，晚上回家写材料。有的同志撰写材料时，多次征求意见，多次认真修改，力求剖析材料做到既有高度又有深度。在党员专题组织生活会和领导班子专题民主生活会上，每个党员都能够联系思想和工作实际，从世界观、人生观、价值观的深处找原因、挖根源，从党性党风的高度进行剖析，做到解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。党员相互之间，都从团结的愿望出发，本着认真负责、与人为善的态度，运用批评与自我批评的武器，相互帮助找问题、查原因，相互提出诚恳的意见和建议。专题组织生活会和专题民主生活会开得都很成功，达到了预期目的。

4、边整边改，注重实效

我们认真贯彻中央领导同志关于“确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程”的指示精神，坚持把“边整边改求实效”贯穿教育活动的始终。针对党员和领导班子自身存在的突出问题，把群众最关心、反映最强烈的问题和群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。本着先易后难的原则，从小处入手，大处着眼，列出轻重缓急，制定整改方案和整改措施，对能办到的事情首先抓紧落实。一是针对工作作风不够深入、与老干部缺乏联系的问题，局领导班子成员带头深入老干部家中走访慰问，了解老干部的各种需求。三至四月份，我局机关人员分头走访近200名抗日战争时期参加革命工作的离休干部，上门了解老同志的生活情况，主动征求对老干部工作的意见，受到广大老同志的欢迎。二是针对调研工作相对薄弱的状况，提出了以“深入基层，参加老干部党支部组织活动”为切入点的加强调研的方法，并制定具体计划，目前已按计划开始实施。三是针对领导班子和机关人员理论学习质量不高，机关工作效率需进一步提高的问题，重新修订、进一步规范了本部门各科室的岗位职责，并且在局办公楼一层大厅设置展板，宣传先进性教育活动，宣传老干部工作，同时将机关全体人员的照片及工作岗位予以公示，便于老干部认识并进行监督，展示了老干部局的新形象，营造了良好的政治氛围。

三、查找的突出问题和整改的主要措施

在先进性教育活动中，我局从领导班子成员到普通党员，都认真查找各自存在的主要问题。查找出来的班子存在的突出问题和党员共性问题，主要有以下几个方面：

1、政治理论学习需进一步加强，思想水平和理论水平需进一步提高。

2、科学执政、科学决策、开拓创新的能力要进一步加强。

3、工作作风不够深入，深入老干部当中了解情况、听取意见不够，在检查指导基层工作方面存在差距。

4、加强调查研究的针对性、目的性，加强调研成果的转化要进一步提高。

5、需进一步加强局机关自身建设，加强对干部的管理教育，提高政治业务素质，提高工作能力和办事效率。

我们针对这些问题，提出了整改的主要措施：

1、加强政治理论学习，努力用马列主义的基本原理和新时期党的建设理论武装思想、指导工作；抓好班子和全局同志的学习，树立终生学习的理念，建立健全学习的制度，形成浓厚的学习氛围；通过学习，努力提高政治理论水平、科学决策和现代化管理水平，为做好新时期老干部工作奠定思想基础。

2、增强学习实践“***”重要思想的自觉性，树立科学的发展观，从构建和谐社会和巩固执政地位的高度，认识老干部工作的重要性。深入开展“树学习新风、塑良好形象、强服务意识、建和谐社会、做老干部的贴心人”主题大讨论，进一步增强对老干部的感情，了解他们的实际需求和困难，探讨新形势下老干部工作的特点和规律，开拓创新、求真务实，把争创老干部工作全国一流作为工作奋斗目标。

3、转变工作作风，创新工作思路，改进工作方法，加强调查研究，多接触老干部听取他们的意见和建议，经常深入基层了解老干部工作情况；针对当前老干部进入“两高期”的新课题，探索老干部工作与社区工作相结合的新模式，逐步实现老干部就近学习、就近活动、就近得到照顾和服务、就近发挥作用，为实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，安度晚年创造良好的条件，提供以人为本的个性化服务。

4、努力学习和掌握现代科学技术知识，提高科学管理和规范管理的能力和水平，按照区委“抓班子、带队伍、谋发展”；“想问题、抓落实、找规律”；“重基层、打基础、强基石”的要求，加强制度建设，加强业务培训，抓好老干部工作人员队伍建设，提高执政能力，提高为老干部服务水平。

5、巩固先进性教育的成果，进一步发挥领导班子整体的作用，以身作则、率先垂范、勤政廉洁、严谨高效，团结带领全局同志，创造新优势，奥运促发展，党员当先锋，为实现朝阳区“三化四区”目标，为朝阳区的和谐、进步与发展做贡献。

四、主要收获

1、提高思想认识，增强了党性修养的自觉性。通过先进性教育，机关全体党员提高了对开展先进性教育活动重大意义的认识。深刻认识到这次教育活动，是党中央作出的一项重大决策，是巩固党的执政基础、提高党的执政能力、推进党的建设的重要举措。对于每个共产党员来说，既是一项重要的政治任务，也是一场新的考验，从而激发了广大党员学习教育的自觉性和主动性，自觉纠正了“学不学无所谓”、“随大流、走过场”等消极思想，自始至终以严肃认真的态度投入先进性教育活动之中。通过学习教育，广大党员进一步深化了对“***”重要思想的理解，深化了对党的先进性建设、科学发展观、构建和谐社会等科学理论的理解，增强了贯彻落实的自觉性，更加坚定了建设有中国特色社会主义的信心。大家普遍反映，此次先进性教育活动，学习范围之广、规定程序之严谨、自我剖析之深刻、教育氛围之浓厚，确实是近年来所少有的。

2、找准各自存在的问题，明确了努力方向。在教育活动中，按照总书记关于“六个坚持”的基本要求，结合朝阳区的形势和任务，结合本单位承担的职能，通过大讨论，我们概括提炼出我局党员保持先进性的具体要求，每个党员结合自己的岗位职责和思想工作实际，也都写出了具体要求，在思想认识上得到了升华，在工作上有了行为准则，在行动上明确了方向。因此在分析评议阶段，都能放下思想包袱，敞开心扉，认真地进行党性分析，查找自己存在的突出问题，从思想认识上分析原因，从世界观、人生观、价值观上剖析产生问题的思想根源。在整改提高阶段，机关党员认真制定整改措施，交流整改情况，进一步明确了整改“改什么”和“怎么改”的问题，做到讲真话、讲实话、讲心里话。大家普遍认为，思想上经受了一次洗礼，心灵得到了净化，党性得到了锻炼。并纷纷表示，要以强烈的事业心、责任感和无私奉献的精神，立足本职，兢兢业业，创一流成绩，开创老干部工作的新局面。

3、转变作风，进一步促进了各项工作。在教育活动中，我们通过召开座谈会、设立意见箱、发放“征求意见表”、走访慰问等多种形式，主动听取老干部的意见，并从老干部普遍关注的改进作风做起，从关心老干部的思想和生活做起，拉近了与老干部感情上存在的一些距离。全局上下的精神风貌、服务意识有了明显转变，工作作风、工作效率有了明显改进。无论是组织老干部外出参观还是老干部来局里活动，我们都满腔热情地为他们做好服务工作，使他们切实感受到先进性教育活动带来的新气象、新变化。按照先进性教育活动两不误、两促进的要求，我们把开展先进性教育活动与推动老干部工作有机地结合起来。在教育活动期间，我们精心组织、周密安排老干部的有关活动，如：举办老干部党支部书记学习班、组织老干部党校开课、组织老干部参观改革开放新成果、组织老干部歌咏比赛等等，都受到广大老干部的欢迎。

最近，我们按照区委的要求，通过召开座谈会和填写《测评表》的方式，在基层老干部和老干部工作人员中召开座谈会形式，征求了局职老干部代表3名，老干部党支部书记代表7名，老干部工作人员代表4名，共计14名，满意13名，比较满意1名；在本局机关召开了科级以上干部15名、本局老干部代表3名和群众代表2名，进行群众满意度测评工作，满意20名。大家对我局开展先进性教育活动的做法及取得的成效给予了充分肯定，参与测评的34名代表中，满意的33名，满意率达到97.06%；比较满意的1人，占2.94%。我们决心以此为动力，把先进性教育活动与促进各项工作紧密结合起来，通过教育进一步促进党员素质的提高，促进机关作风的转变，促进各项制度的建立和落实，促进老干部工作的创新和发展。