县委组织部半年总结

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上半年，县委组织部在县委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，牢牢把握“创新发展”这一工作主题，以贯彻落实州委“6+1”和“1带5”文件为主线，以服务中心，加强基层为重点，奋力开拓，狠抓落实，各项工作均取得了一定成效。

——“双争”活动深入开展

以贯彻落实十七大精神为契机，多形式、多渠道开展了中国特色社会主义理论体系的学习教育活动，提高了各级领导班子和领导干部的思想政治建设水平。继续围绕发展抓“双争”，进一步完善了领导班子和领导干部绩效考核体系，建立健全了“双争”活动的考核评价机制，创新了领导干部“一分三包”的包保责任机制和“重发展、凭实绩”的选人用人机制。通过新闻媒体和工作简报等平台大力宣传在“双争”活动中涌现出来的先进典型，加大奖励力度，在各级领导干部和领导干部中切实营造了干事创业的工作氛围，增强了领导班子和领导干部竞争进取意识，有力地推动了县域经济发展。

——公选和公务员登记工作圆满结束

按照州委关于做好公开选拔工作的统一部署，我们从优化和改善全县乡（局）级领导班子结构的实际出发，超前谋划，确定了6个公选职位，并加大宣传力度，严格公选程序，注重考察结果运用，使此项工作达到了预期目标，公选过程中未出现任何问题，得到州委组织部的肯定。此外，按照干部管理权限，对县委、人大、政协、审判、检察、工商联等六类机关及乡镇党委机关的333名公务员进行了登记确认，无一遗漏。

——人才项目建设稳步推进

注重培养乡土人才。继续推进一村一名大学生项目，08年确定选派21名农村优秀青年参加一村一名大学生项目学习。通过协调,先后为毕业返乡创业学员发放贷款20余万元，解决了创业无资金的问题。注重实践锻炼，择优选拔了7名毕业学员到乡镇机关、村两委班子和企业工作。加大人才引进和使用力度。继续围绕人才服务现代农业发展、人才服务民营经济腾飞等项目引进人才。截至目前，共引进了少数民族大学毕业生20名，重点安排到乡镇基层工作，担任乡镇长助理。

——干部教育和后备干部管理工作取得新进展

一是积极开展赴外培训。在科学制定08年培训计划的基础上，于年初，与大连民族学院经济管理学院联合举办了高级项目包装与策划研修班，着力培养懂经济、会管理的复合型人才。共培训干部45名。二是做好干部调训工作。按照上级部门落实的各项主体培训班次，先后选派了31名领导干部参加了中央、省、州承办的各类培训班。三是进一步加强后备干部队伍建设。对全县乡科级后备干部队伍建设情况进行了专题调研，针对存在的问题，制定出台了《**县县管乡科级领导班子后备干部工作若干规定》，制定了《关于公开选拔县管乡科级后备干部的实施方案》，并把此项工作纳入近期重点工作。

——“1带5”文件落实到位

自行制作了落实“1带5”文件工作推进表，具体延伸到社区和村，按照推进表的工作要求和进度，抓好工作落实，确保取得实效。工作中，我们组织街道（社区）党组织和驻街单位开展了“创业就业扶持对子”活动。目前，已结成扶持对子30对，解决创业就业问题20余个。通过协调，为30名下岗失业党员发放了小额贷款。建立了农村党组织和党员“致富先锋工程”目标责任体系。合理划分先进村、一般村和薄弱村，采取“一村一招”的办法解决经济发展中存在的突出问题。在**党建网站设立了“‘致富先锋工程’信息板块”，及时收集和各种致富信息，帮助农村党员发展壮大产业。建立了“两新”组织党建工作台帐和统一模式的注册、注销数据库。先后下派了3名党建指导员和3名党建联络员，彻底消灭“两新”组织党建空白点。建立了党内帮扶专项资金，组织83名党员干部与贫困党员结成帮扶对子，使贫困党员有人管、有人帮。使394名60岁以上农民党员享受到了新型农村合作医疗政策，把15名建国前入党的农民老党员列入泥草房改造计划。积极与县边防大队联系，聘请了3名党员干部到镇党委和2个行政村任职。边境治安情况复杂的重点村屯全部设立了警务室和警民联系点，进村率达到50%，所有村屯均成立了护村队，护村队组建率达到100%。

——全县社区党组织换届工作成效明显

在社区党组织换届工作中，我们及时总结和借鉴了农村实行“一肩挑”的成功经验，在社区大力推行“一肩挑”，进一步整合社区资源，提高工作效能。同时，还采取了从公益性岗位选任专职副书记的办法，把能力强、作风正、想干事、能成事的人选到社区领导班子中来，达到了优化社区领导班子结构，解决专职副书记工资问题的双重效果。目前，全县13个社区已全部完成了党组织换届任务，“一肩挑”比例达到100%，专职副书记全部出自公益性岗位。

——组织部门自身建设进一步加强

按照省、州委组织部的安排和部署，组织开展了“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，并延伸触角，把乡镇党委副书记、组织委员纳入到活动中来。活动中，我们坚持高标准、高质量开局，把“讲党性、重品行、作表率”活动同解放思想大讨论活动结合起来，同推动组织工作创新发展结合起来，同为县域经济发展服务结合起来，建立健全了组织领导机构，认真部署规划，严把活动环节，健全责任机制，使此项活动扎实有序开展，组工干部的大局意识、服务意识、创新意识显著增强，工作能力进一步提高。

此外，老干部、调研信息、干部信息管理和党史研究工作都按照年初的工作计划有序推进。

08年是全州组织工作落实年。下半年，我们将把主要精力放在抓落实上，按照年初的工作要点，重点抓好“双争”活动的考核评比、后备干部的调整、“1带5”文件的年度推进以及“讲党性、重品行、作表率”活动的阶段总结等工作，做到该实现的目标一定要实现，该落实的事情一定要落实，为明年的工作打好基础。