党支部半年总结

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上半年，纪委党支部认真贯彻党的**大精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党、从严治党的方针，贯彻为民、务实、清廉的要求，以改革创新的精神全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，以“解放思想大讨论”、“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”和“讲党性、重品行、做表率”活动为抓手，以加强和改进党的作风建设为切入点，全面加强领导班子和党员干部队伍建设，为顺利开展纪检监察工作提供了坚强有力的思想组织保证。

一、加强学习，强化理论武装工作

年初，党支部按照县机关工委的要求，制定了理论学习计划，确定每周星期一为集中学习日。党支部组织全体党员认真学习了党的**大、自治区第十次党代会及**市、永宁县第十二次党代会精神，进一步强化学习了《党章》、“两法”和“三个条例”，并将区、市、县的要求与本委局的实际相结合，认真开展“微型党课”活动。机关党支部抽调一名普通党员(支部委员)，组织党员学习并讲党课。同时，安排纪委常委或副书记每周讲一次党课，每个党员撰写读书笔记不少于2万字。积极开展理论调研工作，上半年共完成理论调研文章六篇，其中上报组织部2篇，有一篇获二等奖。组织开展培训工作，先后举办全县副科级以上领导干部参加的纪检监察培训班2期，纪检系统干部培训班2期。累计培训党员干部480人次。建立党员干部联系群众制度，做好包村工作。

二、落实五种机制，加强组织建设

按照县委十二届四次全体(扩大)会议提出的“围绕一个中心，力求六个突破，加强五项建设，建立完善五种机制，全面实施十大工程”的总体思路，党支部制定了贯彻五种机制的实施意见和纪委监察局党支部工作计划，结合实际，深入开展了“解放思想大讨论”、和“讲党性、重品行、做表率”活动，认真组织学习，撰写了读书笔记和心的体会，在每个党员认真查找自身存在问题的基础上，党支部及时组织召开党员组织生活会和领导班子民主生活会，针对存在问题，制定了整改方案，进一步完善了“”制度、学习制度、请销假制度、“党务公开”等一系列制度。针对人事调整的实际，及时改选了纪委党支部班子。同时，将阵地建设列为下半年工作重点，进一步规范了档案资料的管理，做好统计、信息报送和党费收缴工作。积极参加机关工委组织的各种活动。通过活动的开展和制度的完善，机关党员干部的纪律性、服务意识明显增强，学风、工作作风和生活作风明显好转。同时，深入开展党风廉政教育，充分利用正反两方面的典型事例，对纪检监察干部进行警示教育，严肃党的纪律和纪检监察工作纪律，加强管理，自觉接受党员群众的监督，进一步提高纪检干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力，努力建设一支政治坚定、作风优良、能力过硬、敢打硬仗的纪检监察干部队伍。

三、树立服务理念，强化作风建设

一是以开展“转作风”和“干干净净干事”活动为契机，党支部及时制定了工作安排，并组织加以实施。认真组织党员干部深入学习，提高认识，立足工作岗位，从思想观念、工作作风、党性观念、勤政廉洁、精神状态等方面找差距、查不足、定整改，以查促改，以改促变，干部职工的思想观念有了新转变，工作的自觉性、责任感、紧迫感进一步增强。二是抓效能，促服务。进一步完善了单位效能建设制度，严格实行考勤签到制、周工作通报制、绩效考评制，促进了机关工作效率提速、服务提优。三是认真落实党风廉政建设责任制；做好包村联系服务群众工作；四是坚持重要情况书记办公会通报制，建立了案件联系会议制度和重大案情常委会研究制度，积极推进党务公开，建立党员领导干部述职述廉、诫勉谈话等党内民主监督制度。五是建立了“五必谈”、“五必访”制度，机关支部的凝聚力不断增强。

工作虽然取得了一定成绩，但是，还存在着一些不足：一是单位个别党员干部学习的自觉性还不够强，机关浓厚的学习氛围还未形成；二是机关支部的活动经费不足，影响了一些活动的开展；三是机关党员干部的教育管理、机关效能建设有待于进一步加强。

下半年的工作重点：

一、继续深入开展“解放思想大讨论”、“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”和“干干净净干事”主题实践活动，以开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”活动为抓手，促进委局党员干部作风的进一步转变。

二、强化理论学习，创建学习型机关，不断提升机关党员干部的理论素养和党性修养，构筑牢固的思想防线，打牢执政的思想基础，做勤政廉洁的模范。

三、进一步加强阵地建设，完善相关制度。

四、创新活动载体，丰富活动内容，开展创新型机关建设，不断提升支部的创造力、凝聚力和战斗力。

五、继续做好包村联系服务群众工作，结对帮扶，树立纪检监察干部“为民、务实、清廉”的良好形象，进一步密切党群干群关系。

六、深入开展党风廉政教育，进一步提高纪检监察干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。创建廉洁型机关。