基层组织建设总结

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**年，我镇党的基层组织建设，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，按照区、市、县党委的要求，紧紧围绕发展这个第一要务，以提高党的执政能力建设为主线，全面推进班子建设，干部队伍建设、思想作风建设，进一步解放思想，与时俱进，求真务实，开拓创新，狠抓落实，为促进我镇经济社会发展提供了坚强的组织保证。

一、深入开展“三级联创”活动，加强党的基层组织建设

1、年初，镇党委专门召开会议，认真分析去年在开展“三级联创”活动中存在的问题和薄弱环节，针对存在的问题提出今年的创建措施，并要求各创建单位制定切实可行的创建计划，以此来保证在**年镇村两级党组织“三级联创”活动的顺利开展。在抓好各村党支部创建活动的同时，积极动员和鼓励广大党员、干部都投身到创建活动中来，发挥党员双带双富和先锋模范作用。

2、为了强化党委对党建工作的管理，镇党委与各支部签订了**年《党建工作目标管理责任书》，各支部因地制宜，结合本村党员队伍实际，与有能力带头致富的党员签订了《党员双带目标管理责任书》，对照《党章》的要求，对党员的先锋模范作用及年度奋斗目标量化、细化，做为年度党员民主评议时的重要依据。据统计，全镇10个农村支部共有农民党员739人，签订了双带目标管理责任书的党员456人，占农民党员总数的61%，党员联系户617户，占全镇总户数的10%。

3、认真按照县委《关于开展无职党员设岗定责目标管理的意见》精神，在十个农村党支部开展了无职党员设岗定责目标管理工作。年初，镇党委根据县委组织部的有关会议及文件精神，经过党委会议研究，制定下发了我镇《关于开展无职党员设岗定责目标管理工作的通知》，用于指导各支部开展无职党员设岗定责工作，以便切实做到保持无职党员的先进性和推进我镇党的基层组织建设。在具体工作中，采取先公开岗位名称，职责及岗位职数，支部调查摸底，再党员自荐、民主推荐、党支部提名，党员推选等程序，针对党员的特点和设置岗位的职责要求，择优配岗，使无职党员做到有职有责、有岗有位、有位有为,都能够找到适合自己特长和群众信任的岗位。针对农村工作中的实际，十个村党支部共确定了政策宣传岗、财务监督岗、计划生育岗等10个岗位，吸纳了295名党员上岗尽责，为促进党员先锋模范作用的更好发挥创造了条件。

4、做好后进村的转化工作

**年，我镇的观桥村、原北全村党支部因村部硬件设施和支部班子的原因，被县委定为了后进村党支部。一年来，镇党委针对原北全村存在的问题，结合合村并居和村两委会换届将原北全村和南全村进行了合并，村两委会班子本着配强的原则，进行了换届改选。改选后的两委班子，平均年龄42岁，高中文化程度5人，基本上达到了干部年轻化、知识化的要求。现在，合并后的南北全村支部班子团结务实、工作扎实有效、作风有了明显改变，已走上了健康地发展轨道。针对观桥村村部硬件设施落后的问题，镇党委、政府在资金十分困难的情况下，挤出资金帮助翻建村部，并积极出点子、想办法、协助村支部多方筹资进行村部硬件建设。翻建后的新村部为两层楼房，建筑面积400多平方米，其中党员活动室120平方米，一改过去脏、乱、差的面貌，为党员群众学习培训创造出了宽敞明亮的环境。

二、深入开展保持共产党员先进性教育活动

按照县委统一安排部署和要求，积极创新工作方式方法，步步推进，始终将学教活动贯穿于各项工作始终。全镇3个参学单位127名党员按照学教要求完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段的工作任务，完成学时50小时，完成读书笔记近3万字，心得体会6篇。镇党委针对群众提出的50条意见建议，制定整改措施24条，已经整改10条。在整改过程中，突出解决群众的急、难、热点问题，为群众办实事、办好事，解决了永红新村、永红三队、王太10队、东全5、6队、纳家户村、永红村、惠丰村行路难、吃水难等问题。结合开展保持共产党员先进性教育活动，为提高机关办事效率，转变工作作风。镇党委成立了由党委副书记、纪委书记牵头负责的效能建设工作领导小组和投诉中心，制定印发了《杨和镇关于开展机关效能建设工作安排的通知》，并适时召开了机关干部会和镇、村、队三级干部动员会，进行安排布置，统一思想，明确分工职责，做到任务到人，责任到人。为提高工作效率，方便群众监督，实行干部挂牌上岗制度、签到制度、AB岗制度、日志制度和例行公事告知制度，加强纪律约束，强化监督管理，下乡费由站所长统一考核、评定，政府兑现，效绩考核结果当月公示。

三、按照“三个代表”要求，加强干部队伍建设

一是加强学习。镇党委按照十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”要求，制定了党委中心组，镇机关在职干部，村队干部**年学习计划和学习制度，明确学习内容和要求。平时工作中严格按学习制度坚持一月一次党委中心组学习，周五下午机关干部政治理论学习，并对干部学习笔记进行不定期的检查，以便掌握干部学习的效果。同时，充分利用召开三级干部会的形式，加强对村队干部的教育。二是强化管理。为加强机关干部管理，提高工作效率，镇党委、政府制定了《杨和镇**年机关干部管理考核办法》，从平时考勤、理论学习、业务工作、中心工作四个方面制定了详细的考核打分办法，年终进行考核奖罚，并结合机关效能建设，更进一步地完善了各项制度。三是注重培训。为提高村书记、副书记抓党建的能力和水平，镇党委结合县委组织部举办村书记、副书记培训班的机会，提前两天组织各村书记、副书记认真学习了《党章》及《三个条例》，并专题培训了发展党员的程序、内容、步骤。召开了党员活动室阵地建设现场会，对党建软件资料的整理进行了规范，通过培训班，提高了村干部抓党建的水平，为进一步加强基层组织建设奠定了基础。四是充分利用农村党员干部现代远程教育的形式，加强对党员干部的培训。农村党员干部现代远程教育工作，在镇党委的具体指导下，各村、各学校都制定完善了《农村党员干部现代远程教育学习培训考勤考核制度》、《农村党员干部现代远程教育农民适用技术培训制度》等五项制度，并制定了学习培训计划和学习培训考勤册，学习培训登记册。经过镇、村两级党组织的共同努力，在学校的大力支持下，各村都按照计划安排的要求开展了5-6期的学习培训工作，试点村开展了7期，培训2000多人次。如惠丰村党支部，在镇党委安排布置此项工作后，村支部十分重视，村书记、副书记提前亲自到实验学校联系具体培训事宜，在网上查找适合本村实际的养鸡实用技术、种植实用技术，提前做好培训前的各项准备工作。学校对此项工作也给予了大力地支持，校长及负责电教管理的教师，牺牲假期休息时间，积极地配合了村上做好农村党员干部的远程教育工作。

四、以支部为龙头，以协会为纽带，充分发挥党组织在农民增收中的作用

镇党委为了真正实现“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效工作机制，结合东全村、观桥村温棚葡萄、温棚蔬菜规模发展的实际，制定了“建立一个组织、培育一个产业、开拓一个市场，致富一方群众”的工作思路。指导两个村党支部在种植户自愿的基础上，成立了东全村温棚葡萄种植协会、观桥村温棚蔬菜种植协会。在筹建过程中，村支部严抓运行管理机制，确保协会的工作有章可循、科学运行，从协会章程的制定、报批，选举产生理事会，各项制度的完善，村支部都自始至终地给予了大力地指导和支持，充分地发挥了党组织在抓好经济建设方面的作用。目前，两个协会共有会员176人，其中党员20人。

支部加协会这种新的农村经济模式的出现，使农村基层组织工作重心发生了转移，工作作风发生了转变，解决了过去就党建抓党建，就经济抓经济的“两张皮”现象，实实在在地帮助群众解决了一些实际问题，通过协会组织会员到我县或其它乡镇参观学习，邀请科技人员到田间地头向会员讲解种植栽培技术，联系商贩销售产品，提供市场信息，极大地方便了群众，解决了种植户在生产、销售上的难题，增加了收入，维护了会员的共同利益。

五、加强监督检查，抓好工作落实

为了使各支部党建工作真正落到实处，镇党委坚持每季度一次的督查考核，重点对“三级联创”的软硬件工作，坚持“”制度等方面内容进行检查，通过查阅资料和听取党员群众的反映，对各支部进行考核，并将考核情况作为年终考核的重要依据，同时，对检查中发现的问题及时指出，要求各支部纠正处理，真正做到随时发现问题，随时处理解决。

六、开展形式多样的活动，丰富党建活动内容

五月份，为迎接“五四”青年节，镇团委、妇联、宣传共同举办了歌咏比赛。七一前夕，镇党委成功举办了有县直部门12支代表队参加的首届“兴农杯”篮球邀请赛，和“湖城之夏广场文艺晚会”极大地丰富了群众的文化生活。镇、村两级党组织以各种形式召开庆祝建党84周年会议11场次，慰问生活困难老党员107人，慰问金总额达10696元。同时，各支部开展了以“献爱心、比奉献”为主题的为贫困户捐款献爱心等活动，如永红村党支部在举办党员培训班过程中，听到7队贫困户马奎英因儿子发生交通事故无钱治病时，便发动党员为其捐款，25名党员共捐款1450元，缓解了马奎英的经济困难。通过开展各种形式的活动，促进了党员先锋模范作用的发挥，起到了凝聚人心，鼓舞斗志的作用，更加密切了党群干群的关系。

七、按照发展党员的方针，认真做好组织发展工作

今年，镇党委严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关，各支部新发展的预备党员，必须是去年列为建党积极分子培养一年的先进分子，经两名培养人和支部考察达到党员标准，镇党委才上会研究。七一前夕，共新接收预备党员29名，按期转正38名，确定建党积极分子67名。

总之，**年我镇的基层组织建设工作，在县委、组织部的领导和指导下，认真地开展了无职党员设岗定责等各项工作，虽然也取得了一些成绩，但距上级业务部门的目标要求还有些差距，在今后的工作中，我们将努力克服工作中的不足，争取取得更好的成绩。