人事干部教育工作总结

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根据市人事局《关于在全市人事系统开展“树人事干部形象”集中学习教育活动的意见》精神，我局于3月份开始，至6月份结束，在全局干部中开展了以“公道”为主要内容的“树人事干部形象”集中学习教育活动。这次学习正派教育活动安排了3个月时间，分准备动员、学习教育、对照检查、落实整改四个阶段进行。由于准备工作周密、理论学习深入、查摆问题深刻、整改措施到位，集中学习教育活动取得了较好的成就。

一、制订方案，全面动员

3月份，我局认真制订了《区人事局关于开展“树人事干部形象”集中教育活动的实施方案》，明确了活动开展的指导思想和工作目标，并对活动内容、方法步骤、组织领导等项内容作了安排。3月15日，巨党组召开全局干部会议，进行动员，要求全体干部在集中学习教育活动中，坚持以邓小平理论和“”重要思想为指导，深刻领会同志在“”重要思想理论研讨会上的讲话精神，紧紧围绕三年翻番的风斗目标，结合新时期新阶段人事工作面临的形势和任务，以树立公道正派为主题，按照“对己清正、对人工整、对内严格、对外平等”和建设责任政府、法制政府、服务政府的要求，深入有效地开展集中学习教育活动。通过集中学习教育，全体干部对“”重要思想的认识达到新的高度，在认真贯彻和自觉实践“”重要思想上取得新的进展，真正树立公道正派的理念，使本部门存在的突出问题得到切实解决，作风有新的转变，工作不断创新发展。

由于动员深入，全局干部对开展集中学习教育活动的重要性、必要性有了较为深刻的认识，参与自觉性大大增强，为学习教育活动的顺利奠定了基础。

二、认真学习，提高认识

在学习教育活动中，一是集中研读文章。采取集中学习与分散自学相结合，学习与讨论相结合，学习方式灵活多样。每周一上午为集中学习日。重点学习了同志《在“”重要思想理论研讨会上的讲话精神》、同志《不断根据实践的要求进行创新》、《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、赵洪祝同志在深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动视频会议上的讲话、王安顺同志在市组织部长和人事局长会议上的讲话等重要文章。二是个人自荐。全体干部利用业余时间，自学同志在中纪委三次全会时的讲话，同志在“树立和落实科学发展观”专题研究班结业式上的讲话等10多篇重要文章。三是撰写学习体会文章。每位干部至少撰写不少于一篇体会文章，并在小组会上进行交流。通过多种形式的学习、讨论等活动，精读、研读学习篇目，大家对为什么要开展“树人事干部形象”学习教育活动，如何理解公道正派，人事干部如何做到公道正派等都有了较为深刻的认识。

三、对照检查、查找问题

进入对照检查阶段后，全体干部对照学习教育要求，对照同志提出的党员干部在求真务实上存在的十个方面突出的问题，及陈良宇同志提出的党员干部作风方面存在的六个方面问题，深刻剖析，认真查摆，找出自身在思想、工作、作风等方面存在的突出问题。

1、思想方面，主要表现为：理论学习不够系统，业务学习缺乏深度，新知识学习缺乏力度。

2、工作方面，主要表现为：习惯于完成领导交办的任务，工作主观能动性不够，工作方式单一，有坐等思想。

3、作风方面，主要表现为：求精求新不足，深入基层不够，服务意识缺乏。

四、落实促使，推进整改

针对存在的突出问题，在落实整改阶段，具体抓好三个方面措施。

1、进一步确立终身学习意识。按照建立学习型机关的要求，进一步确立终身学习意识。一要加强政治理论学习，进一步系统地学习“”重要思想，认真学好党的一系列路线、方针、政策；二要加强人事政策法规学习，年内重点抓好《行政许可法》的学习；三要加强新知识、新技能的学习，认真开展电子政务、职业英语的学习。

2、进一步强化服务意识。按照“服务型政府”的要求，切实强化服务意识。一要主动服务，变坐等为上门服务。人才工作，要为企业牵线搭桥，让企业了解人才信息；对新创办企业，帮助制订人才方案。二是信息服务。增加透明度，便于群众了解、掌握政策，正确地使用政策，便于群众做好监督工作。三是切实帮助基层解决实际问题，改变“朝南坐”的问题。

3、进一步树立创新意识。全体干部都要确立创新观念。一是加强调研，每年要提出1—2个调研课题，提出创新观点。二是加快推进干部人事制度改革，为区委区府决策服务。三是认真抓好行政体制改革，根据市里的部署要求，有序推进。

对上述三个方面的整改工作，各科室和全体干部在“落实整改阶段”中，能对照自身存在的不足和问题，结合工作实际予以细化，提出了整改目标、措施和期限。

通过这次以“公道正派”为主题的集中学习教育活动，我局全体干部增强了学习自觉性，提高了理论素养，对新时期搞好人事人才工作的重要性认识进一步深化，看到了自身和本部门在思想、这、作风方面存在的问题和不足，明确了努力方向，必将对我局搞好各项人事工作，更好地提高人事工作的质量和水平产生巨大的推进作用。