党员保持先进性要正确处理四个关系

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一要正确处理工作定位高低与保持先进性的关系。工作定位高，求一流，争先进，必然自我要求严格，注重自身知识的积累和能力的提升。工作定位低，不愿领先，甘居中游，久而久之，就会落后于形势任务发展的需要，丧失党员的先进性。

二要正确处理自我评价与保持先进性的关系。自认为工作能力强、水平高，目空一切，沾沾自喜，就很难再躬下身子，用心学习，其能力也很难再提高。自我评价太低，往往会降低追求，有的甚至丧失进一步提高的信心和决心。自我评价符合实际，既能看到优点，又能发现不足，就能取人之长、补己之短。

三要正确处理思维层次高低与保持先进性的关系。想问题、办事情、做决策，能否从全局的角度，更高一个层次来思考，来谋划，将直接影响工作质量。党员干部必须立足一地，又不囿于一地，努力提高驾驭全局、谋划长远、应对复杂局面和处理突发事件的能力。

四要正确处理内外力大小与保持先进性的关系。“内因是变化的根据，外因是变化的条件”。为永葆共产党员的先进性，要在充分激发党员干部内在动力的同时，切实增强外力的作用。完善激励约束机制，营造良好的干事创业环境，努力使那些想干事的人有激情、有热情，使那些缺乏内在动力的党员感受到压力，增强保持先进性的内动力和自觉性。