建立产业技术创新的骨干队伍

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目前，国有大中型企业研发投入普遍不足。要加强国有大中型企业研究开发和产业化基地建设，促进产学研结合，增强企业的持续创新能力，应进一步加强对国有大中型企业科技创新基地建设。

支持国有大中型企业掌握自主知识产权，提高企业创造、保护和管理知识产权的能力。相当一部分国有企业不但专利数量很少，保护意识较差，管理工作薄弱，而且也缺乏明确的知识产权战略。建议通过国家科技计划项目的支持，鼓励国有大中型企业努力掌握关键技术和重要产品的自主知识产权。

支持国有大中型企业吸引和培养一批创新型科技人才，激励优秀人才为企业自主创新建功立业。从视察的情况来看，高技能人才短缺已经成为制约国有企业自主创新的重要瓶颈。因此，在国有大中型企业中落实技术、知识和管理要素参与分配的有关政策，通过股权期权等激励机制，鼓励高技能的专业技术人才在国有企业创新创业。

深化改革，强化国有大中型企业自主创新的动力机制。必须深化国有企业的管理体制和运行机制的改革，推动国有企业进一步转变观念，建立现代企业制度，以体制创新推动企业的科技创新。完善自主创新政策，为大中型企业自主创新创造良好的政策环境。国有企业对政策需求比较强烈。完善增值税转型试点，建立政府采购制度等方面都是它们关注的重点。