安全文化建设思考

导语：安全文化建设思考一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

安全文化是安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映，包括了一定社会的安全价值观、安全判断标准和安全能力、安全行为方式等。安全文化建设，则是以提高全民安全素质为目标，而组织开展的一系列宣传疏导、培训教育活动。四川省川煤渡市选煤发电厂在当前的安全文化建设上，力争做好五件事情：

一是宣传普及安全法律和安全知识。倡导和树立“以人为本”的安全价值观，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，使广大职工自觉遵法守法，人人做到不伤害自己，不伤害别人，也不被别人伤害。在日常的安全学习的基础上，每年七、八月份全厂要对全厂职工进行安全法律和安全知识的强化培训，掀起一个学法和守法的热潮。

二是强制性进行安全培训和教育。企业必须按照《安全生产法》的要求，对安全生产管理人员和从业人员进行安全培训；高危行业从业人员和特种作业人员必须经培训和考核合格，并取得相应资格证书后，才能任职和上岗作业。把安全技能培训纳入新入厂工人技能培训的重要内容。

三是加强对安全生产的舆论监督和群众监督。厂的各种宣传媒体要宣传安全生产可信可学的好典型、好经验，揭露安全生产领域各种非法、违法行为，及时曝光重特大事故。安全生产管理部门要定期公布安全生产重点工作进展情况，接受群众监督。对安全管理措施不到位的单位要进行通报批评。对职工举报的重大隐患和事故要彻底核查，举报属实的要给予奖励。

四是发挥工会等群众团体的作用，保障劳动者安全健康权益。工会要组织职工参与和监督企业安全工作，依法维护自身安全健康权益。职工在发现安全隐患后，有检举揭发权；在危及安全情况下，有拒绝作业权；受事故伤害后，有索赔权。

五是建设企业安全文化。把安全文化落实到我厂两个文明建设和经营管理各个环节。推动我厂采用先进的安全管理理念和方法，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制。