浅谈新形势下进一步浅谈新形势下进一步

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团的十五届三中全会通过了《共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》，《决定》分析了当前新形势下加强团的基层组织建设的重要性，指出了加强团的基层组织建设的指导思想、基本原则和目标任务及要求。《决定》精神对于进一步加强和改进当前企业团的基层组织建设具有十分重要的指导意义和现实意义。

一、在挑战中求适应，找准加强团的基层组织建设的立足点

当前，团的基层组织建设面临着许多困难和挑战，有客观上的因素，也有主观上的因素。在市场经济条件下的企业，是以追求利益最大化为目的经济组织，凡不能创造效益发挥作用的组织或机构都缺乏生命力，团组织也不例外。追求利益最大化的企业行为，直接决定共青团工作的参与面、影响力、战斗力，因而大大削弱了基层团组织的吸引力。但从长远来看：一方面企业市场化行为和改革发展给团的工作带来了新的发展空间和挑战考验；另一方面企业比以往更需要团组织来发挥作用。因为，青年是企业的主体和发展的骨干力量，团组织履行团结、教育、服务青年的工作职能，不论是对企业的生产经营，还是企业文化建设，共青团组织都有着其它组织和部门不可替代的作用。这就迫切要求我们基层团组织解放思想，更新观念。由封闭走向合作，主动迎接挑战；由被动走向主动，适应企业发展。自觉服从和服务于企业经济建设的大局，紧紧围绕企业党组织中心工作，把工作重心转移到促进企业生产、创造效益上来，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，团结带领他们积极投身企业生产经营管理的各个环节，服务青年的成长成才、建功立业，找准加强团的基层组织建设的立足点。

二、在适应中求转变，找准加强团的基层组织建设的切入点

共青团组织的活力和生命力来源于活动。新形势下，我们必须克服团的组织活动内容陈旧、形式单调等现状，从团的性质、企业的实际和青年的特点出发，注重活动内容的针对性、形式的多样性和方法的灵活性。特别是要注意以下几个切入点：一是要从服务对象出发，在组织活动时，急企业党组织、行政领导之所急，想团员青年之所想，注重活动的目的性。二是从企业出发，减少大型、集中、投入大、程式化的活动，设计一些小型、灵活、分散、内容健康、形式活泼的活动，注重活动的实际意义。三是要从实际出发，在活动时间安排上，可由“八小时以内”向“八小时以外”延伸，既避免与正常工作的冲突，又丰富青年的业余文化生活，扩大活动的参与面，注重活动的灵活性。四是要从结合点出发，把团的活动与企业行为紧密结合起来，把团的活动渗透到企业生产、经营、管理、改革的全过程和各个方面，以赢得党政工领导和广大青年的最大支持和信赖，注重活动的渗透面。五是要从活动效果出发，突出活动的效益观念，要把工作的出发点和落脚点放在如何更好地团结、教育、服务青年，放在如何更好地促进企业生产经营和改革管理上，并以此作为检验活动成功与否的标准，注重活动的实效性。六是要从责任成本出发，组织活动的经费要通过收（团费）、拨（专项经费）、提（行政经费）、创（有尝服务）、联（工会等其他经费）等多种途径来解决，树立勤俭节约、力所能及的思想，花小钱办实事，花大钱办大事，花钱办好事。

三、在转变中求创新，找准加强团的基层组织建设的着力点

同志在接见团中央新一届领导班子和部分团十五大代表时指出：共青团要在自身建设上创新。团的事业是常干常新的事业，共青团工作发展靠的就是创新。基层团干部要进一步强化创新意识，善于把党组织和上级团组织的工作安排与本单位的实际结合起来，善于把青年群众工作与企业的发展、青年的变化结合起来，有针对性地提出解决问题和开展活动的新举措、新方法，使团的活动不断充满生机和活力。新形势下，基层团组织要进一步转变工作导向，创新团的活动内容、形式和方法，要紧紧抓住以下两个着力点：一是要大力开展青年“双争双创”活动，与企业行为同频共振。紧密围绕企业生产经营管理的各个环节，积极开展争创青年文明号、争当星级青年岗位能手、青年管理创新、青年技术创效活动，引导青年由体力型、被动型、唯命侍从型、个人奋斗型向知识型、主动型、创新型、集体团结型转变，增强广大青年做贡献的本领，树立团组织的良好形象。二是要大力开展学习型团组织创建活动，把团的工作纳入到企业文化建设之中。党的十六届四中全会强调：要营造全面学习、终身学习的浓厚氛围，推动建立学习型社会。学习是广大团员青年的第一内在需求，是各级团组织的第一重要任务。在全团上下大力开展学习型组织创建的新形势下，企业基层团组织应充分发挥共青团育人的优势，切实提高对创建学习型团组织重要性的认识，大力宣传，强化引导，注重实效，率先垂范。努力培育“超越自我、改善心智、共建愿景、团体学习、系统思考”的学习型团组织，积极引导广大团员青年加强学习，使他们努力成为学习型青年，使团组织成为广大团员青年学习的课堂、进步的阶梯，使学习成为各级团组织的一面旗帜，为企业的发展蓄势增劲。