关于新形势下企业共青团工作的思考

导语：关于新形势下企业共青团工作的思考一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

同志提出的“三个代表”重要思想,深刻地总结了我党八十年历史经验，紧密联系我党面临的形势任务和现实状况，具有鲜明的时代特征和现实意义,是指导我们工作的行动指南。共青团是党的助手和后备军，做好企业青年工作，充分调动青年人的积极性、创造性,更好地发挥生力军和突击队作用，企业团组织起着不可替代的重要作用。目前，随着电力企业改革进程的加快，企业在产权形式、组织形式、经营机制等诸多方面都发生了深刻的变化。现代企业制度的逐步建立和完善，电力体制改革已取得了突破性进展，“政企分开、厂网分开、主辅分开，竞价上网”迈出了实质性步伐，这表明电力企业的经营机制发生了根本性的变化，企业共青团的工作也必将面临着许多新情况、新问题。青年思想和价值取向的多元化、教育青年渠道的增多，青年务实性的增强，青年求知欲望的提高，思想教育手段匮乏等现象和问题，现实地摆在我们面前。如何克服困难，迎接挑战，使企业共青团工作不断适应改革和发展的要求，在改革中求发展，在创新中求进步，努力开创共青团工作的新局面，已是企业共青团组织面临的一项重要而紧迫的课题。下面我就新形势下如何开展共青团工作谈一点粗浅的认识。

一、努力实践“三个代表”，必须团结和带领广大团员青年在企业两个文明建设中发挥生力军突击队作用

企业团的工作能不能得到党政领导的认可，能不能在企业中发挥作用，关键要看团组织能不能有效地团结和带领团员青年为企业的发展做出更大的贡献，这是检阅企业团的建设，贯彻“三个代表”思想的最根本标准。努力实践“三个代表”，团结带领团员青年充分发挥生力军和突击队作用，是企业团组织保持其先进性的必然选择，是企业团组织光荣的历史使命。

首先，要坚持牢固树立服务企业中心工作的思想。改革发展的今天，党的中心工作是搞好经济建设，团的组织必须毫不动摇地围绕这个中心开展工作，努力找准与企业生产经营结合的切入点和结合点，全方位、全过程、多侧面、多层次地向生产经营渗透。在生产建设的实践中，要团结带领青年立足岗位，自觉奉献，努力拼搏，在企业急难险重任务中展现风采。目前，在我们倚能集团公司团组织要紧密围绕公司的管理，在新产品开发和新技术应用、产品质量提高、市场开发等方面组织有效的劳动竞赛、示范岗建设等活动，推进企业生产的发展。

其次，是广泛开展为青年实际需求服务的活动。当今社会的发展日新月异，市场竞争激烈而残酷。青年处在这样一个变革的年代，无论在心理和生理上都担负着沉重的压力，他们在生活、学习和工作等诸多方面都需要帮助和关怀。企业团组织能否有效地团结和带领青年服务于企业的中心工作，增强团组织的凝聚力和号召力，很大程度取决于团组织是否为青年进行了有效的服务。因此，服务青年的实际需求是服务企业中心工作的前提和基础。为此，企业的共青团组织要站在维护党的执政地位的高度切实抓好对青年实际需求的服务工作，帮助他们解决后顾之忧。同时，要积极赢得党政领导的支持，制定有关保护青年利益，维护青年权益的政策，稳定青年职工，尤其是青年知识分子的队伍。

第三，是强化参与企业文化建设的作用。企业文化是推动企业进步和发展的无形资产，是增强企业职工向心力与自信心的肥沃土壤。青年是企业文化建设的主体，对培育良好的企业精神，树立良好的企业形象起着重要的作用。企业共青团组织作为企业团员青年教育的主渠道，有义务将企业文化建设纳入工作的范畴，为企业文化建设贡献力量。团组织参与企业文化建设要注重结合青年特点，发挥青年的特长，在营造企业文化氛围，实践企业精神，倡导文明高雅的生活方式等方面作文章。同时，引导青年做弘扬社会公德、家庭美德和职业道德的模范，带领青年积极投身社会志愿服务实践，使青年人在奉献社会的实践中得到培养和锻炼。

二、围绕企业中心工作，进一步更新思想观念、明确工作目标、转变工作方式是现阶段企业共青团工作的重点

1、解决好青年思想观念转变的问题，引导青年在新形势下树立新观念。

观念的转变是最艰巨、最关键、最具有决定意义的变革。市场经济条件下，需要我们重新认识和树立的观念很多，所以共青团组织只有在清楚地认识到企业改革的必要性、紧迫性的基础上，才能更好的引导带领青年参与改革。为此，各级团组织要帮助引导青年树立正确的市场的观念、竞争的观念、效益的观念、风险的观念、营销的观念和可持续发展的观念等等，把自身的命运与企业的发展紧密联系起来，与企业共度改革难关。同时要加强对广大团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行社会主义市场经济理论的教育。通过宣传教育，引导他们自觉地在改革中经受考验，大显身手，焕发其主人翁意识，为改革大局服务，为经济发展全局服务，为企业发展献计献策。

2、提高企业的经济效益已成为共青团的工作目标。

企业作为自主经营、自负盈亏的经济实体，其性质决定了要追求最大的经济效益。公司实体化建设，虽然在企业经营体制上发生了根本性的转变，但共青团组织的性质、地位和任务没有因企业转机建制而改变。在跨越世纪的新征途中，共青团的主要任务是：深入贯彻落实十五大精神，高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持党的基本路线，紧紧围绕经济建设这个中心，自觉服务于改革、发展、稳定的大局，努力开拓新的工作领域，团结带领广大青年坚定信念、发愤学习、锐意创造、自觉奉献，在建设有中国特色的社会主义伟大事业中充分发挥生力军作用，为实现跨世纪宏伟目标而奋斗，努力把青年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。因此，作为企业的共青团组织只有适时把工作重心转向经济工作，团结和带领广大团员青年积极投身企业经济建设主战场，直接参与企业的生产经营活动，才能站稳自己的脚跟，在企业转机建制过程中发挥共青团组织应有的作用。

3、围绕提高企业经济效益开展共青团的各项工作，必须从活动方式、工作方式上进行创新。

企业改革的根本目标是提高经济效益。因此，围绕提高企业经济效益开展工作，应是新形势下企业共青团工作的切入点。随着改革的不断深化，企业的组织形式将发生很大变化，这对共青团组织参与企业经济建设的方式提出了更高的要求。重效益、重科技、抓质量已成为企业管理的主题，这既为共青团工作拓宽了领域，同时也要求团的工作从内容、格局和方式上进行调整，将是否有利于企业经济效益的提高，是否有利于企业科技的进步，是否有利于企业产品销售的加快作为检验共青团工作质量优与劣的重要标准。

在团的活动方式上要向开放、效益型转变。市场经济的特点是开放的竞争经济，共青团工作只有适应开放性的特点，才能保持旺盛的生命力。最重要的是要拓宽视野，主动适应新形势，向八小时以内要效益，引导青工岗位成材；向八小时以外要影响，组织青工开展多种形式内容的社会公益活动和文体娱乐活动。以新颖的活动方式、新鲜的活动内容把青工吸引到共青团周围。

同志在全国科技创新大会上指出：“创新精神是我们民族几千年来生生不息、发展壮大的重要动力。”“创新意识对我国21世纪的发展至关重要。”“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。因此，在参与企业经济建设的方式上，共青团组织要培养青年的创新精神，提高青年的创新意识和能力，在企业形成良好的创新氛围，团结带领青年立足企业经济建设主战场，创造性地开展团的各项活动。爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、无私奉献、勇于创新是现代企业对青年一代的基本要求。共青团组织要进一步深化青年文明工程和青年人才工程，扎实有效地开展"号、手"活动、导师带徒活动、青年科技创新活动，培养青年的敬业精神和爱岗意识，从根本上提高他们参与企业生产经营的能力和科技创新意识。在组织开展活动的过程中，要注重活动的创新，把青年凝聚在崇尚科学、求知奋进、提高素质的旗帜下，形成以各种新知识、新技能、新科技为主要内容的学习热潮，开展形式多样的竞赛活动，促进青年人才脱颖而出，把活动真正渗透到企业的经营管理活动中，推动企业的发展，使共青团组织的地位和作用在企业中得以充分体现。

总之，面对当前形势，机遇与竞争并存，而机遇的把握，竞争的优势来自自身素质，所以提高自身素质对青年来说是当务之急。作为二十一世纪的青年，具有学知识、练本领的强烈愿望，作为共青团组织只有打破“就团论团”的旧模式，结合团的特长，针对企业特点，把握时代脉搏，发挥团的优势，不断开拓新思路，探索新途径，采取新举措，总结新经验，才能在企业改革和经济发展中发挥作用，充满生机。