环保局机关管理工作制度9篇

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第一篇:走基层工作制度

为进一步密切党群干群关系，促进全局党员干部经常性深入基层向群众问症听音、为百姓排忧解难、帮基层送策支招，特制订“走基层、解难题、办实事、惠民生”工作制度。

一、活动主体

（一）全局党员干部；

（二）局机关、环境监测站、环境监察大队

二、活动对象

（一）干部“走基层”对象

1.农民群众；

2.城镇居民；

3.困难党员干部；

4.企事业单位职工。

（二）部门“走基层”对象

1.村（社区）；

2.两新组织；

3.企事业单位。

三、活动方式

（一）干部“走基层”的方式

1.集中走。在每年元旦、春节、中秋等重大节日和重大会议、敏感时段等重要节点，组织全局党员干部集中开展走访群众、倾听民声、了解民难、慰问帮扶等工作。

2.分散走。围绕“走基层”总体要求，结合各小组群众工作和结对联系任务，自行安排时间组织干部“走基层”。

3.随时跟。通过定期通话、信件沟通、约谈约访等方式与群众保持经常性沟通联系。

（二）部门“走基层”的方式

1.独立走。结合县委、县政府阶段群众工作部署，独立赴联系村（社区）、“两新组织”和企事业单位开展帮扶指导、班子队伍建设、政策法规宣传、矛盾纠纷排解等工作。

2.联合走。各小组要与各部门之间、各乡镇党委政府联合深入基层，帮助解决饮水、用电、出行、住房、上学、医疗、就业等实际困难。

3.调研走。各小组根据省、州、县群众工作部署和我局群众工作职责，每年确定1个重点课题，有针对性的深入基层调研，向局党组提出建设性意见。

四、主要内容

（一）干部“走基层”主要内容

1.倾听民意。倾听群众心声，广泛收集群众对干部“四风”方面的问题、群众工作的建议意见，并提出整改措施。

2.化解民怨。落实矛盾纠纷排查化解责任，协调处理好人际关系、家庭关系、邻里关系、村（社区）际关系、乡（镇）际关系，疏导个人不良思想和情绪。

3.解决民难。优化群众工作方式，积极帮助群众排忧解难，对群众困难诉求，能够解决的及时解决，不能解决的报告所在单位协调解决。

4.帮助民富。培养群众的经济意识、发展意识、创造意识，树立勤劳致富、科技致富的理念。积极为群众出谋划策，提供资金、信息、技术等服务支持，千方百计助农增收。

5.教导民众。向基层群众宣传党的路线方针政策、法律法规，对群众的怨气、不正确的认识要及时进行疏导。

（二）各小组“走基层”主要内容

1.宣传政策，收集意见。全年开展1次集中宣讲，收集群众对干部“四风”方面和对群众工作的建议、意见等。

2.助推发展，促农增收。积极帮助村（社区）从乡村旅游、生态农业、现代畜牧业等方面进行产业结构调整，培育发展集体经济。帮助“两新”组织、企事业单位在生产经营活动中解决各种困难问题。

3.指导党建，规范管理。指导村（社区）、“两新组织”和企事业单位加强班子队伍建设、规范管理制度、提高党建工作水平，建强基层领导和发展核心。

4.蹲点指导，帮扶慰问。每季度选派干部到联系点定期指导2天以上；每年独立或组团开展1次送政策、送法律、送科技、送文化“四下乡、四进村、四入户”活动；开展1次向群众送温暖献爱心、帮扶慰问活动。

五、活动要求

（一）规定时间。全局党员干部深入结对户开展工作不少于30天；各小组每年独立、联合到联系点服务不少于2次，乡镇全程参与。

（二）建立台账。建立干部结对认亲等干部民情日记“三账一记”，做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难、办理情况“五个清楚”。

（三）工作纪律。各小组和全局党员干部“走基层”中要严格遵守中央八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见、县委县政府八项规定，对违反规定者要严格问责、严肃处理。

第二篇:学习管理制度

（一）保证学习时间。原则每周五召开一次职工会，全年集中学习时间不少于12次，个人自学时间不少于60个学时。

（二）突出学习重点。学习的重点内容为：马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策以及党风廉政、法律法规、环境保护专业知识,同时还要广泛学习经济、法律、科技、历史以及其他有关业务知识。

（三）注重学习质量。学习中要认真做好读书笔记，并联系思想实际和工作实际认真撰写心得体会文章和调研文章。局领导班子成员读书笔记达到2万字以上，心得体会文章2篇以上，调研文章1篇以上。其他干部职工读书笔记达到1万字以上，心得体会文章1篇以上。

（四）严肃学习纪律。对每次学习情况，都要认真做好纪录，要做到学习不迟到、不早退、不无故缺席，因特殊情况不能参加学习的，应事先向局主要领导请假，并事后补齐相关学习笔记。

（五）加强学习督办。每季度督查一次学习情况，半年组织一次初评，年终进行总评，将评比结果纳入干部年终考核。

第三篇:人事管理和请销假考勤制度

（一）局机关及站（队）人事任免、人员调动经局务会（局党组）集体研究，并按程序办理。

（二）全局考勤工作统一由办公室负责，建立考勤表，逐天逐人登记填写。因公外出人员必须事先在办公室填写签退（到）表，说明外出事由、时间及地点等，作为返回报销差旅费的依据之一。考勤每半年通报一次，年底汇总存档备查。

（三）严禁上班时间网上看视频、玩游戏和进行与工作无关的娱乐活动。

（四）按规定凡享受年度休假的职工在不影响工作的基础上，根据工作情况合理安排当年休假，原则上探、休假应在当年休完，特殊岗位领导安排不休假的可以结存到下一年。

（五）因事因病（病假凭医院诊断证明）超过1天以上不能上班的，必须履行书面请假手续，在办公室领取请假条，经股室站队负责人、分管领导逐级审批后交局主要负责人审查，签署意见后交办公室存查。未经批准擅自离岗的视为旷工。

（六）事假冲减年探、休假，冲减后全年事假累计15天以上、病假累计30天以上，不得参与年度评先评优。旷工1天扣发一个月目标考核奖，旷工3天以上10天以下的取消年度评先评优资格，扣发全年目标考核奖，旷工10天以上15天以下的年度考核定为不合格，旷工达15天的作自动离职处理。

（七）职工上下班必须严格执行县政府统一规定的作息时间，绝不允许随意迟到、早退、旷工。由值班领导负责对职工上下班实行查岗，凡超出10分钟算一次迟到或早退，每迟到或早退一次扣除奖金50元，超出30分钟算一天旷工，并扣除奖金100元。累计迟到或早退三次，计旷工一天，并扣除奖金100元。

（八）请销假、考勤制度是保证我局正常开展工作和严格执行各项纪律的一种制度。全体职工特别是领导要自觉遵守、相互监督、认真执行。

第四篇保密管理制度

（一）密级文件和资料由专人保管，其他人员不得随意查阅。

（二）严格秘密文件的登记、呈批、传阅手续，不得“横传”，不得扩大传阅范围，不得在办公桌上散放秘密文件，不得携带秘密文件出机关，不得擅自复印有密级的文件。

（三）秘密以上文件的销毁，需报经上级有关部门和局分管领导批准，并由2人以上监销。

（四）严守外事保密纪律，不准向境外人员提供内部的文件、资料和统计数据。

（五）严禁在公共场所谈论涉密事项，严禁在无保密措施的网络上和电话里谈论秘密事项，不得使用普通传真机传输涉密信息，不得将手机带入重要涉密场所。

（六）不得将涉密计算机及网络接入互联网及其它公共信息网络，不得在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用优盘等移动存储介质，不得将互联网及其它公共信息网络上的数据复制到涉密计算机及网络，不得在政府门户网站上登载涉密信息。

第五篇:公务接待管理制度

（一）本制度适用于环保局机关及下属机构。

（二）局办公室负责局机关公务接待工作，本着厉行勤俭节约，反对铺张浪费的原则，做好公务接待工作。

（三）上级机关领导或其派出的综合性检查、考核、督查、调研工作组来本局检查指导工作，由局各股室对口衔接，局办公室协助做好住宿及就餐安排。

（四）外县（市）环保系统及其他相关部门人员来我县考察学习、交流经验，需要本局安排接待的，由办公室协助对口股室安排好食宿和交通事项。接待对象在本县进行现场考察的，办公室可帮助联系提供服务，现场考察相关费用由考察单位自行承担。

（五）公务接待管理严格实行定点管理和总量控制的有关规定，来人接待应选择所在地定点饭店、宾馆安排用餐和住宿。特殊情况须在其他饭店用餐，须经主要领导同意。

（六）招待标准：

1.接待上级领导、工作人员及外地市人员，一般就餐安排工作简餐，实行点餐制，菜品以突出地方特色为主，午餐一律不用酒类，晚餐可用白酒（以地方酒为主）、饮料（以沙棘为主）每天就餐标准不超过每桌400元，陪餐人员不得超过3人，超过10的人，不得超过接待对象人数的三分之一。

2.本县来人联系工作，一般不安排就餐，需安排就餐的，一律安排工作简餐，工作餐标准为45元/每人每餐，不安排酒水，一般不安排人员陪餐，确需陪餐的陪餐人员不超过2人。

（七）公务接待按规定标准提供住宿、用餐、交通等服务，不得超标准接待，不得用公款大吃大喝，不得组织到营业性娱乐、健身场所活动，不得赠送纪念品、土特产、礼金、有价证券，不得额外配发生活用品。

（八）处理厉行节约与来宾满意的关系，在降低成本、避免浪费的前提下，突出个性化服务，让客人满意。

第六篇:财务管理制度

（一）财务人员必须遵守财经纪律，认真执行《会计法》和其他财务法规，努力学习党和国家的各项方针政策，努力学习有关法律、法规和业务知识，不断提高自己的思想觉悟、政策水平和业务能力，坚持原则，秉公办事。

（二）全局财政预算内经费坚持“局长一支笔”签字报销原则，项目资金、财政预算外追加资金由分管领导审检，主要负责人审签。项目资金、预算外追加资金一次性支出5000元以上由局务会研究。各项开支必须严格按有关规定执行，财务人员坚持财务报销原则，所有单据未经局长审批，财务人员不得随意报销。

（三）行政收费票据由出纳统一保管，实行领用登记制度，回单位3个工作日内核据缴款。严格收支两条线，严禁截留和坐收坐支。

（四）所有开支原始凭据必须真实、合法，报销费用先由经办人及相关人员在原始凭据上签明用途，再由账务人员进行合规性审核并签署意见，然后由局相关分管领导审核并签署意见，最后报局主要领导审批入账。

（五）因工作需要借支费用的，应从严控制并报局主要领导审批，并在工作完成或返回单位后3个工作日内一次性结清。职工不慎导致公款丢失的，由其个人赔偿全部费用。

（六）所有公务开支一般应在当月内结账，因资金缺乏不能按时结账的，财务室应在当月底做好开支情况统计工作。

（七）各工作人员因公出差，由分管领导统一安排，差旅费由局长签字报销，差旅费报销标准按汶府发〔2011〕8号文执行。

（八）项目资金按财政部门专项资金管理有关规定执行。

（九）环境监测站化验室用药由监测站提出购买计划，经分管局长审核、局长审批后，由监测站自行联系购买，属政府集中采购的，按程序办理相关手续。

（十）单位固定资产及办公用品的购置与管理：凡我局需要购置一定数额的固定资产，经局务会研究决定后，大额采购报县政府办公室统一组织采购，并指派专人参与采购。日常办公用品由办公室统一组织采购，并造册登记，纳入单位财产管理。办公用品的领用，必须填写领用登记表方可领取。

第七篇:车辆管理制度

（一）全局所有车辆均由局办公室统一管理调度，优先保证突发事件和紧急状况处理、应急监测、项目、接待等用车，按轻重缓急合理安排，公务用车不得私自使用。

（二）严禁非驾驶人员驾驶公车，一经发现，严格按上级有关公车管理规定追究责任。

（三）车辆一般不外借，职工和外单位因特殊情况需借用车的，须向办公室申报并报经局主要领导批准同意。

（四）驾驶员要自觉遵守交通规则，安全行驶，安全停放，不酒后驾车，不出现违章现象。驾驶人员因饮酒或违反交通法规，而造成事故的，自行承担相关责任。

（五）驾驶员应及时对车辆进行检查保养，保持车容车貌整洁和车况良好，严禁车辆带病行驶，确保行车安全。

（六）上班时间无出车任务时，驾驶员应按时在办公室上班，并将车辆停放在指定地方，随时听从办公室调度安排。节假日，车辆应停放在指定地方，未经批准不得上路行驶。

（七）车辆需进行维修保养的，由驾驶员申报计划，经办公室主任审核后报局主要领导审批。维修时必须按照审批项目实施维修，维修后按程序办理报销手续。

（八）因工作需要出差的，经局领导同意后由单位派车，无车调派可搭乘公交车、其他单位公务车或租用合法车辆，一律不得使用私家车，对未按单位规定擅自搭乘非法车辆、私家车等出现的安全事故，后果由本人负责。

（九）单位公务车所加油票，必须经随车领导或工作人员签字确认，方可报销。

（十）本规定自公布之日起执行，由办公室负责解释。

第八篇:内保管理制度

（一）认真贯彻“预防为主，确保重点，保障安全”的方针，建立健全社会治安综合治理和内部保卫工作责任制，对局机关各股室、监察大队、监测站实行目标责任管理。

（二）切实加强对本单位干部职工以及外来人口、重点人口的管理，密切注视“”等邪教组织的违法犯罪活动，确保不发生治安案件和灾害事故。

（三）干部职工及家属不得涉足黄、赌、毒，不得参与不法活动和聚众上访，不得参加“”等邪教组织。

（四）职工离开办公室时要随手关闭好门窗，并带走现金和随身贵重物品。下班时要及时切断空调、饮水机、计算机等电源。

（五）职工个人不得自行改动室内电线、搭接线头，严禁使用取暖设备等超负荷电器。

（六）环境监测站要加强化验室危化品管理，实行双人双锁保管和使用登记制度，防止被盗。同时，易燃易爆物品要远离火源，重点部位要设置防火警示标志。电炉和电热源在使用时不得离人，人走必须切断电源。

（七）若发生火灾和被盗情况,要及时报告局领导和报警，并积极采取有效措施。

第九篇:机关清洁卫生制度

为使机关干部在工作和工作之余有个安全、舒适、清洁文明的生活环境，特制定机关清洁卫生制度。

1、机关全体人员，每天上班时做好清洁卫生。清洁卫生区域包括办公室、走廊、楼梯、卫生间、会议室等。

2、爱护公共卫生，讲究社会公德，不得在楼梯口、走廊及任何公共场所随地吐痰，乱扔纸屑、果皮、烟头，不得向窗外乱丢东西。

3、如遇特殊情况，可作临时性安排。