招商机关综治工作办法

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一、综治工作制度

1、定期召开工作会议，研究、解决综治工作中存在的问题。

2、认真贯彻执行县委、县政府及县综治委工作会议精神，拟定本局综治工作计划、措施并负责组织实施。

3、及时向县综治委上报综治工作安排、总结、信息。

4、组织协调各有关单位对“创安”联系点进行定期检查，对存在的问题提出整改意见。

5、大力配合有关部门做好综治工作，完成上级交办的各项工作任务。

二、群众来信来访接待和举报情况办理工作制度

一、群众来信来访由办公室负责接待并及时转交有关人员处理,如办公室人员有事离开，按照首问责任制，由第一接访人负责接待；

二、对来信来访和来电举报应有专人记录和登记，并写明来访人要求及事件的具体内容，并告知来访人员一定要提供实情；

三、严守秘密，对来访人特别是举报非法违法安全生产的人员要进行保密，不能泄密举报人身份姓名及有关情况，否则造成不良后果要追究有关人员的责任；

四、接到重要信访件后，应及时向局长汇报：

五、对不属本局管辖的举报及信访事件，应告知信访人或及时将信访材料转交有关部门处理：

六、对无理取闹的来访者，要坚持原则，进行批评教育，对妨碍工作人员履行公务、扰乱机关正常工作秩序，情节严重的要及时采取措施，交公安机关处理；

七、认真接待群众来信来访，做到文明礼貌，热情待人，耐心听取意见，切实解决问题。

三、治保工作制度

1、经常组织职工学习国家的法律、法规和有关政策，不断提高职工遵纪守法的自觉性。

2、搞好机关自身的治安防范工作，认真落实综合治理各项措施。

3、积极协助公安机关查破各类案件，对发案现场予以保护，对一切危害社会治安的行为有权制止，对现行作案的犯罪分子，可强行扭送到公安机关。

4、对重点人员进行帮教或控制，及时向辖区派出所报告本单位的治安情况。

5、服从司法机关领导，听从指挥，保证完成上级下达的治保工作任务。

四、调解工作制度

1、大力宣传国家法律、法规，教育职工遵纪守法，遵守公德。开展法制宣传和社会主义道德风尚教育，增强职工的法律意识，提高道德水平，从根本上预防和减少纠纷的发生和激化。

2、认真调查处理涉安信访纠纷，把矛盾消除在萌芽状态，避免民转刑事案件的发生。

3、及时向县政府、县县信访局报告涉安信访纠纷调解工作情况，及时反映群众对现行法律、政策、纠纷调解等方面的意见和要求。

五、帮教工作制度

1、为了维护社会治安稳定，促进帮教人员的转化，特制定本制度。

2、帮教人员每季度应和帮教对象、家长或家属见一次面，了解其思想状况，发现问题及时给予解决和帮教。

3、帮教人员要与帮教对象所在学校、家长、单位或居委会联系，进行监督。

4、帮教人员要与帮教对象在学校、家长、家属互相配合，互通情况，要关心爱护帮教职工对象，引导他们重新做人，成为社会有用人材。

六、普法工作制度

1、为了不断提高职工的法律意识和法制观念，本局的普法应拟定学习规划和会议制度。

2、积极委派具体工作人员参加有关单位举办的法律知识培训班。

3、经常深入企业检查普法进展情况，督促其完成普法任务和依法生产经营。

七、禁毒工作制度

1、定期组织职工学习国家的有关法律、法规，不断提高职工学法用法的法律意识。

2、帮助和教育全体职工增加对危害的认识。珍爱生命，拒绝，远离。

3、发现有吸食、贩运的人员和现象，及时向公安机关举报。

4、积极配合有关部门做好禁毒宣传工作。