纪检局工作准则

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为加强区纪委、监察局特邀监察员、党风廉政建设监督员、效能建设监督员（以下简称“三员”）管理，更好地发挥“三员”的作用，根据有关规定，结合我区实际，特制定本制度。

一、“三员”的条件

（一）坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，思想政治素质好，原则性强，勇于同违法违纪行为作斗争；

（二）关心时政，体察社情民意，具有一定的法律知识、政策水平和较为丰富的工作经验，参政议政能力强，善于建言献策；

（三）热心反腐倡廉工作，身体健康，有足够的精力和时间参加区纪委监察局组织的各项活动；

（四）遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，没有受过党纪政纪处分；

二、“三员”的聘任程序

（一）单位推荐：区纪委、监察局提出推选范围和条件，有关单位（组织）根据要求推荐人选，填写推荐表，由单位负责人

签字，加盖公章后上报；

（二）组织审核：由区纪委监察局组织人员，对各单位的推荐人选进行考察；

（三）确定人选：对符合条件的人选由区纪委常委会研究批准后，授予聘书。

三、“三员”的职责

（一）了解并反映我区各级党政机关及其工作人员（含聘用人员）执行党的路线、政策和决议，国家的法律、法规、决定和命令，以及区委、区政府决议、决定的情况；

（二）深入了解、掌握并反映各级党政机关及其工作人员在依法行政、廉洁从政、优质服务、严明纪律方面的表现情况；

（三）广泛宣传党的方针政策和国家的法律法规以及纪检监察工作的方针、任务；

（四）通过明察暗访，及时调查了解到的反馈情况及群众反映的热点、难点问题，以及意见和建议；

（五）根据安排参与纠风、执法监察、党风廉政建设、反腐败工作、效能建设检查及其他纪检监察事项；

（六）积极参加纪检监察理论及重大政策的调研工作，对纪检监察工作提出建议，每位“三员”每月向区纪委、监察局报送有关意见、建议或信息不少于l条；

（七）对纪检监察机关建设和纪检监察干部执纪执法行为进行监督，及时反馈情况；

（八）办理区纪委、监察局委托的其他事项。

四、“三员”的权利

（一）根据工作需要，经委局领导批准，可以查阅被监督单位的有关文件和资料，了解被监督单位工作情况；

（二）应邀参加或列席区纪委监察局召开的有关会议，了解全区党风廉政建设、行风建设和效能建设的有关情况；

（三）有权就群众反映的问题、意见或建议向有关部门汇总反馈，提出建议，监督有关单位对存在问题开展自查整改工作；

（四）有权监督各级党风廉政建设，纠风建设和机关效能建设开展情况和对问题的整改落实情况；有权根据实际情况向被检查单位，提出加强和改进工作的意见和建议；

（五）有权以书面或口头形式向党委、政府有关部门反映情况，提出意见和建议；

（六）参与对各级机关党风廉政建设、效能建设工作的评议等。

五、“三员”的纪律要求

（一）坚持原则，敢于监督，不徇私情，严格依法依纪依规办事，勇于和善于同违法、违纪、违规行为作斗争；

（二）不得接受可能影响公正执行公务的请吃或礼品；

（三）不得擅自要求被督查单位派车；

（四）不得干预被检查部门业务和正常的公务活动；

（五）不得借督查之便挟办私事或为自己、他人谋取私利；

（六）严格遵守保密规定，确保做到不泄密。

六、“三员”的管理

（一）“三员”的管理由区纪委、监察局负责。

（二）建立委局机关领导挂钩联系制度，对“三员”所在单位或居住地基层组织加强联系，及时通报“三员”参与纪检监察工作的情况。

（三）定期或不定期对“三员”进行回访和召开座谈会，了解情况，总结交流工作经验。

（四）每年对“三员”进行业务培训，组织“三员”学习有关法律、法规知识。

（五）区纪委监察局办公室负责“三员”的联络及服务工作，提供必要的工作条件，保证“三员”参加各项监督工作活动。其他科室在开展业务工作中需要邀请“三员”参加的，应提前报告办公室，由办公室统一报请分管领导同意。

（六）“三员”聘任期满，区纪委监察局要对其在任期内的表现作出评价，并将结果及时告知其推荐单位和所在单位。对表现突出的，要给予表彰奖励。对违法违纪的，一经查实，予以解聘，并依法依纪予以处理。

（七）“三员”聘任期限一般为二年，聘任期满后根据工作需要和本人情况可以续聘，如到期未续聘即自然解聘。对因特殊原因不能或不适应履行职责的，经过协商可以提前解除聘任。

（八）“三员”不脱离原工作岗位。参加区纪委监察局组织的有关活动时，由区纪委监察局按规定给予适当的补贴，“三员”参加有关活动期问，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其福利待遇。

（九）“三员”的合法权益受到保护，任何单位组织或个人不得打击报复。对打击报复“三员”的行为，由纪检监察机关会同有关部门按照国家有关规定予以严肃处理。