县政办环卫管理考核办法

导语：县政办环卫管理考核办法一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

为推动城乡统筹，建设经济文化可持续发展示范县，大力实施城市化战略，改善全县居住环境，提高全民生活质量，实现农村生活垃圾“户集、村收、镇运、县处理”，达到日产日清。根据县人民政府《关于加强全县环境卫生管理工作的意见》文件精神，特制定镇村环境卫生管理工作考核办法。

一、考核项目

（一）镇村保洁队伍建设情况。

（二）镇村生活垃圾箱设置情况。

（三）镇村生活垃圾收集清运情况。

二、考核办法和内容

实行百分制考核，每季度进行一次。

（一）资料台帐（15分）

1、镇村环卫机构每缺1人扣1分。

2、保洁人员情况登记表、工资表、意外伤害保险，每缺一项扣2分。

3、管理制度、日常检查记录、考勤记录每缺一项扣1分。

4、无垃圾运送量统计表扣2分。

（二）清扫保洁（45分）

1、保洁范围内有暴露垃圾、花扫漏扫的，每处扣2分；村头、桥头、河沟、池塘、路边乱倒垃圾每处扣2分。

2、保洁人员未统一着环卫服装每人次扣2分。

3、保洁人员无统一扫保工具、垃圾收集车，每人扣2分。

（三）生活垃圾收集清运（40分）

1、生活垃圾箱爆满外溢，每个次扣2分。

2、生活垃圾运送人员未统一着环卫服装，每人次扣2分。

3、垃圾运输车不封闭，每车次扣2分。

4、配送生活垃圾中建筑垃圾超10％的，每车次扣2分。

三、补贴发放办法

（一）保洁队伍补贴原则上按每人每月225元。

（二）生活垃圾清运补贴分三个档次，镇政府大门口至县生活垃圾转运站10公里（含）以内的每吨补贴15元；10-15公里（含）每吨补贴17.5元；15公里以外的每吨补贴20元。

以上两项补贴按百分制考核实际得分打折发放。例：某镇当季考核得分95分：①有80名环卫工人，应发放补贴：80人×225元×3个月×95％；②运送垃圾100吨，100吨×17.5元/吨×95％。

（三）生活垃圾箱按照年以来制作并投入使用的数量发放补贴，每个标准生活垃圾箱补贴750元。按规定时间新增设的生活垃圾箱据实补贴。

（四）购买密封式生活垃圾运输车、叉车（不足部分），仍按政发号文件标准执行。

（五）每季度末考核结束，各镇按照县里考核得出的补贴金额数，出据正式发票，经县建设局核实签字后，由县财政直接拨付到各镇。

四、几点说明

（一）本办法中所涉及的环卫工人数、垃圾清运数及生活垃圾箱数据实考核，各镇必须出具第一手真实资料，发现弄虚作假，停止对该镇的补贴发放，由县监察部门追究相关责任人的责任。

（二）拨付给各镇的补贴要设立财政专户，专款专用，发现挪作他用的，依纪追究有关人员的责任。

（三）本办法由县建设局负责解释。

（四）本办法自年1月1日起施行。