环卫局干部讲学制度

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为了增强党员特别是党员领导干部学习培训的效果，引导参训干部从改革、发展、稳定的全局深化对局情的认识，深刻理解和掌握我局乃至全区经济、社会、文化等各个领域抓发展的工作思路和措施，不断提高干部培训的质量和水平。我局建立领导干部讲学制度。

一、讲学领导干部

讲学领导干部为局班子领导、局属各单位正职领导干部。讲学领导干部，处于本单位的主要领导岗位，对本单位改革、发展的理论和实践问题把握得比较深刻，有责任有义务对干部学习理论、武装头脑提高思想等方面进行讲学指导，帮助广大党员、领导干部深刻领会区委、区政府以及局党委、局行政抓发展这个第一要务的工作思路和举措，使党员、领导干部结合本职工作岗位，明确抓发展的思路，增强抓发展的信心，提高抓发展的本领。

二、专题设置

讲学专题由讲学领导确定，局党委审核。讲学专题必须紧紧围绕中央、省、市、区委、局党委的重大决策，结合本区、本单位改革和发展的理论思考和实践经验，主要介绍本行业的发展情况，存在的主要问题，解决的思路和有关政策法规。确定的专题还要符合干部队伍建设实际和干部需求。

三、讲授对象和方式

讲授对象为全局党员、干部、职工。讲学采取集中学习、个人讲解，研究讨论、相互联动等形式。即以讲座或报告为主体形式，辅之以提问、讨论、研究等。

四、课时量与时间安排

局班子领导每年至少讲学一次；局属各单位正职领导，必须按照局党委的安排定期开展。局党委办公室要按照局党委的有关要求，提前通知讲学领导干部。

五、组织管理

实行局队级领导干部到确定的单位讲学制度，既是我局贯彻中央四个长效机制文件精神和《干部教育培训工作条例》的一项重要举措，也是全面提升党员干部整体素质的必然要求。承担讲学任务的领导干部要把这项工作作为一项政治任务来对待，在思想上高度重视，行动上落实到位，此项工作由局党委办公室具体组织实施。领导干部讲学专题，由讲学领导自行确定，局党委办公室负责协调，组织好学员听讲。