机关管理制度补充规定

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为了充分调动干部工作的积极性,切实转变机关工作作风,提高工作效率。经乡党政联席会议研究，决定对原机关管理制度做补充如下：

一、签到制度

1、上下班考勤制度。统一考勤：即机关工作人员每天上班时，到党政办公室签到并填写工作去向，按照正常作息时间15分钟内（即8：00--8：15、14：30—14：45）签到，时间超过15分钟（即8：15—8：30、14：45—15：00）签到视为迟到，时间超过1个小时（即8：30—9：30、15：00—16：00）不签到按旷工处理。乡干部一律不得代签，如出现代签，每发现一次罚款20元。

2、相关处罚规定。一是迟到：每迟到一次处以10元的罚款。二是不签到：不签到一次处以10元的罚款；一个月累计不签到达6次以上的，予以见面谈话；累计超过10次以上的，扣发一个月的阳光工资（从下个月中扣除）；累计超过15次以上的，将整理材料上报县纪委、组织部；连续两个月出现累计不签到6次以上的，扣发一个月的阳光工资（从下个月中扣除）。三是旷工：旷工半天的处以50元的罚款；旷工一天的处以200元的罚款；一个月累计旷工达2天的，予以见面谈话；累计旷工达3天以上的，扣发一个月的阳光工资（从下个月中扣除）；累计旷工达5天以上的，将整理材料，上报县纪委、组织部。凡离岗不请假、无特殊情况1天以上（含一天）记旷工，按旷工天数给予相应处罚。

3、外出开会、到县城办事或遇紧急事情不能按时签到，要事先向有关领导说明，并通知办公室以便于正确考勤。公差、开会、学习超过两天以上的，由党政办有关人员在考勤表上代为签到并作说明。开会以书面通知和办公室接到电话通知为准。

4、鉴于全乡工作的复杂性，要求机关工作人员进一步强化工作责任感，在休息时间同样得保持通讯工具的畅通，确保遇紧急任务能及时参加。故意关闭手机或不接办公室电话的，每发现一次扣款20元，但手机没电等情况只允许出现一次。

二、请假制度

1、有事必须请假，请假要写书面请假条，请假条按管理权限签批后交办公室记考勤。请假至少提前半小时，严禁临走留条或口头请假。除特殊情况外，违反上述规定一律按旷工处理。

2、请假按年度计算，全年累积不超过15天，累积超过15天的，超过部分按每天10元进行罚款。每月无特殊情况累积请假超过2天的，予以见面谈话；累积超过4天的，扣发一个月的阳光工资（从下个月中扣除），累积超过5天的，将整理材料，上报县纪委、组织部；连续两个月出现累积请假超过2次以上的，扣发一个月的阳光工资（从下个月中扣除）。

三、住乡制度

机关工作人员无特殊情况外每月住乡一律不得少于8次，每月住乡累积不足5次的，予以见面谈话，不足部分按每次50元给予处罚。