岗位廉能管理职权规定

导语：岗位廉能管理职权规定一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

一、办公室：负责内外联系与综合协调、起草重要文件报告；组织召开有关人口和计划生育工作会议，做好文件收发、档案资料保管、信访、接待，机关队伍作风建设、党风廉政、支部队伍建设工作；技术职称、干部职工、退休干部管理服务工作。编制区财政拨付计划生育事业费的预决算工作；协调、督促本部门、本系统的政务信息公开，参与对全区的社会抚养费的征收、使用和管理。指导全区人口和计划生育的综合改革，指导人口和计划生育规范管理及合格村（居）的创建工作。

二、发展规划股：负责计划生育目标管理责任制工作，参与人口基层信息库建设工作；负责全区人口和计划生育统计、信息化建设与管理工作；组织实施人口和计划生抽样调查；参与全区人口统计数据的分析研究；开展人口规模、趋势、素质结构等人口和计划生育重大问题的研究。

三、宣传教育股：制定人口和计划生育宣传教育工作计划，组织开展全民性人口和计划生育宣传教育工作，协同新闻、宣传、文化、卫生、妇联等部门开展人口和计划生育、法律法规宣传教育工作，规范人口和计划生育宣传品的管理，开展人口和计划生育计生系统干部业务培训，承担协调出生人口性别比治理工作。

四、法规股：负责组织《中华人民共和国人口与计划生育法》和《省与计划生育条例》及《省社会抚养费征收管理办法》的实施，并对执行进行指导、监督和检查。建立完善人口计生利益导向机制，办理审批城镇《再生育一胎生育证》、钢铁有限责任公司职工、居民《一胎生育服务证》，和《独生子女父母光荣证》；中期终止妊娠和输卵（精）管复通手术审批工作。

五、流动人口管理办公室：贯彻实施流动人口计划生育政策和法规，负责全区流动人口计划生育管理、服务、协调、指导和统计工作，对全区流动人口计划生育工作进行检查、考核，组织协调有关部门做好流动人口和计划生育管理和服务工作。