民政局领导班子自身建设规章制度

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以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，为加强民政局领导班子建设。坚持立党为公，执政为民，努力建设一支精神状态好、工作作风正、群体形象佳、整体素质高的民政领导班子队伍，更好地履行好“以民为本、为民解困、为民服务”民政工作宗旨，特制订民政局领导班子自身建设制度。

一、理论学习方面

（1）把学习党和国家的方针政策民政工作实际结合起来，深刻理解、准确把握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质。用科学发展观统领全局工作。

（2）加强理论学习的制度建设，推进学习的制度化、规范化，改进学习方式，提高学习成效。

（3）健全领导班子成员自学制度、领导班子集中学习制度、理论学习考核制度。领导班子成员要带头谈体会，找差距，着力提高自身素质，把民政局干部理论学习作为年度考核评优的一项重要依据。

二、团结协作方面

（1）领导班子成员分工合作，各司其职：局长对全局行政管理工作全面负责；局党组发挥政治核心作用，起到监督保证作用；副职协助正职工作，对分管的工作负责。

（2）局长要“坚持原则、把握全局、团结同志、加强修养”；副职要正确识位、明确定位、工作到位。

（3）领导班子成员分工不分家，工作中要及时沟通、互相学习、互相督促，坚持勇于实践、锐意创新，创造性地做好本职工作，带领全局干部职工履行好“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨。

三、民主管理方面

按照民主集中制的原则，建立、健全民主制度。

（1）局长定期召开局务会，对全局发展规划、人事安排、队伍建设、大额经费支出、年度预决算、奖惩工作等重大问题集体讨论、决策，完善议事规则。

（2）局党组每季度至少要召开一次民主生活会，组织在班子成员之间开展批评和自我批评，沟通交流，统一思想，形成共识；每两周召开一次党员组织生活会，及时向全体党员传达党的方针、政策和决议，党内重大问题提交党员大会讨论决定。

（3）工会每半年召开次职代会，组织职工代表听取和讨论民政局年度工作报告，对局长工作报告、工作计划、发展规划、重要改革措施、财务工作报告等重大问题，提出意见和建议。

四、廉洁自律方面

（1）党组班子重视党风廉政建设，责任落实，措施到位。

（2）坚持依法治局，以德立局，按照市、区有关规定开展工作，不徇私舞弊，不违规收费。

（3）班子成员严格遵守廉洁自律规定，自觉接受全体干部职员工的监督。

（4）实行党务、局务公开制度，进一步推进党务、局务公开工作。

五、联系群众方面

（1）党组班子成员注重调查研究，深入各科室，听取干部职工的意见；尊重、理解、关心部属，从政治上、思想上、工作上关心他们。

（2）支持工会、共青团等群众组织和派按照各自的章程进行活动。