国企党支部党员管理工作制度

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一、会议制度

1、党支部委员会议

(1）一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。会议由支部书记召集主持。

(2）会议主要内容：学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神，讨论决定本支部的重要事项。

(3）出席会议成员：支部委员。

2、全体党员会议：

(1）支部党员会议原则上每三个月召开一次，会议由支部书记或书记委托其他委员召集。

(2）会议主要内容：学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；过组织生活；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

(3）出席会议成员：全体党员。

3、领导干部民主生活会

(1）一般每年召开一次，或根据上级党组织的安排召开。召开时间为每年12月份或次年1月份。

(2）会议由总经理或书记主持召开。

(3）会议主要内容：主要是根据上级党组织的指示，检查领导干部廉洁自律、执行各项党纪政纪情况及结合实际情况需要检查的有关问题。

(4）参加人员：公司中层以上党员干部。

二、政治理论学习制度

1.采取集中学习和自行学习等灵活多样的方式，引导全体党员，特别是党员干部自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高全体党员的政治素质。

2.一般每月安排一个单位的时间进行集体学习。参加对象为公司全体党员。

3.遇有重要会议精神、上级党委的重要指示，应按照要求及时组织传达学习，并抓好贯彻落实。

4.坚持党课教育制度。除积极参加上级党组织的学习外，党支部每年有计划地结合实际组织1-2次党课。

三、发展党员工作制度

1.按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，极慎重地做好入党积极分子的培养和发展工作。

2.党支部对每个培养发展对象，应及时落实具体党员培养联系人。

3.承担培养和联络工作的党员，应主动经常与培养对象谈心，及时掌握其现实思想和工作状况等方面的表现，每季度向党组织汇报进度情况。

4.加强对预备党员的继续教育和培养。对预备期党员，入党介绍人仍要与其保持密切的联系，关心其入党后的表现，以便其按期转正，做一名合格的共产党员。

5.在组织发展中，注意定期听取党内外的意见。

四、党员教育管理制度

1.加强对党员的教育，逐步建立党员活动室，组织党员学习政治理论、科技文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在企业中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

2.加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业党组织。不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。

3.加强对党费的收缴和管理。党员应每月向所在支部按规定的比例交纳党费，如长期外出时，可提前交纳或委托别人按时交纳党费。党费收缴情况，每半年通报一次。

五、党员干部廉洁自律具体措施

1.党员干部应严格遵守国有企业领导干部廉洁自律四条规定，做遵纪守法的模范。

2.自觉遵守财经纪律和有关规定，做到管好财、用好财、不贪财。

3.在招商引资、工程招投标、设备采购等工作中，不搞私下交易，不接受相关人员的请客送礼，不损公肥私。

4.自觉接受上级党组织和群众的监督。主动检查工作、学习和生活中存在的不足和问题，自觉以党纪政纪规范自己的行为。