审计局处级干部述职述廉制度

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编者按：本文主要从述职述廉的对象；述职述廉的主要内容；述职述廉的原则；述职述廉的程序；述职述廉结果的评定和运用；述职述廉工作的要求几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：述职对象，担任局机关处级领导干部为年度考核述职述廉的对象。主要内容，政治理论和业务知识学习情况、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规情况、存在问题及改进的措施、履行岗位职责情况，工作中采取的方法措施、成绩和经验。主要内容，执行党风廉政建设责任制情况、领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则情况、在行使行政权、执法权中的廉政情况、执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情情况。述职述廉的原则，坚持公开民主，群众监督的原则、坚持客观公正，实事求是的原则、坚持突出重点，注重实效的原则。述职述廉的程序，处级领导干部述职述廉工作在本处室中进行、处级领导干部述职述廉每年进行一次、述职述廉工作在局党组领导下进行。评定和运用，述职述廉的评定结果作为领导干部选拔任用、职务升降、奖惩工作的重要依据；各处室要提高对述职述廉工作的认识，切实加强组织领导，确保述职述廉制度得到有效落实；按照国家公务员考核的有关规定，对评定为基本称职等次的处级领导干部。工作要求，各处室要提高对述职述廉工作的认识，切实加强组织领导，确保述职述廉制度得到有效落实，局纪检组监察处和人事教育处要加强对述职述廉工作的监督检查，处级领导干部要正确对待述职述廉工作等。具体材料请详见：

为全面、客观、公正、准确的地把握与评价处级领导干部综合素质及履行职责情况，进一步规范处级领导干部的从政行为，充分发挥组织监督与民主监督的双重作用，增强处级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和市委、市纪委的有关确定，结合我局实际，制定本制度。

第一条述职述廉的对象

担任局机关处级领导干部为年度考核述职述廉的对象。

第二条述职述廉的主要内容

（一）述职的主要内容

1.政治理论和业务知识学习情况；

2．贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规情况；

3．履行岗位职责情况，工作中采取的方法措施、成绩和经验；

4．存在问题及改进的措施。

（二）述廉的主要内容

1．执行党风廉政建设责任制情况；

2．遵守中央、省、市关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则情况；

3．在行使行政权、执法权中的廉政情况；

4．执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情情况。

第三条述职述廉的原则

（一）坚持公开民主，群众监督的原则；

（二）坚持客观公正，实事求是的原则；

（三）坚持突出重点，注重实效的原则。

第四条述职述廉的程序

（一）处级领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年初，与年度工作总结，党风廉政建设责任制考核、年度干部考核结合进行；

（二）处级领导干部述职述廉工作在本处室中进行，由主管领导主持，处级领导干部宣读述职述廉报告，而后组织民主评议和民主测评；

（三）述职述廉工作在局党组领导下进行，由人事教育处和纪检组监察处组织实施；

第五条述职述廉结果的评定和运用

（一）述职述廉的评定结果作为领导干部选拔任用、职务升降、奖惩工作的重要依据；

（二）按照国家公务员考核的有关规定，对评定为基本称职等次的处级领导干部，由主管领导和职能部门对其进行诫勉谈话，并限期进行整改；限期不改的，视其情况调整领导职务。对被评为不称职等次的处级领导干部，由主要领导和职能部门对其进行谈话，并按照规定降低一个职务层次任职。经查实确有违纪问题的，按照有关党纪政纪条例规定给予处分或组织处理。

第六条述职述廉工作的要求

（一）各处室要提高对述职述廉工作的认识，切实加强组织领导，确保述职述廉制度得到有效落实；

（二）处级领导干部要正确对待述职述廉工作，如实客观地按述职述廉的内容和要求进行汇报，不得有任何隐瞒；

（三）局纪检组监察处和人事教育处要加强对述职述廉工作的监督检查，同时要创造一种让广大干部群众参与监督的氛围。要认真受理干部群众的检举和申诉，并及时进行核查处理。

第七条本制度自之日起施行。