粮食局行政执法评议考核制度

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第一条为提高行政执法水平，加强对行政执法工作的监督，根据《公务员法》、《粮食流通监督检查暂行办法》等规定，制定本制度。

第二条评议考核机构

行政执法评议考核机构为本局行政执法责任制领导小组，具体工作由领导小组办公室负责实施。

第三条评议考核对象

本制度适用于本局机关行政执法人员。

第四条评议考核原则

客观、公正、实事求是、奖罚分明。

第五条评议考核内容及分值

（一）实施具体行政执法行为情况（50分）

1、事实是否清楚（6分）；

2、证据是否确凿充分（6分）；

3、程序是否合法（6分）；

4、适用法律、法规和规章是否准确（6分）；

5、处罚是否恰当（6分）；

6、法律文书是否齐全规范（6分）；

7、是否存在错案现象（8分）；

8、是否将监督检查报告及相关资料及时归档（6分）。

若出现重大错案，此大项（50分）不得分。

（二）遵纪守法情况（18分）

1、是否严格遵守各种规章制度（6分）；

2、是否存在吃拿卡要，是否索贿受贿（6分）；

3、是否做到不徇私情，公平公正（6分）。

（三）文明执法情况（12分）

1、是否热情礼貌，举止文明（6分）；

2、是否依法出示相关执法证件（6分）。

（四）行政执法机构、经费、人员、制度等建设情况（20分）

1、是否有专人分管行政执法工作（4分）；

2、是否成立专门行政执法机构（4分）；

3、是否成立专业行政执法队伍（4分）；

4、是否有专项行政执法经费（4分）；

5、行政执法相关制度建设情况（4分）。

第六条评议考核形式

（一）查阅卷宗。对执法人员办理的行政执法案件的卷宗按第五条进行查阅；

（二）民主评议。结合机关工作人员的年度考核，行政执法责任制领导小组对行政执法人员逐个评议并作记录；

（三）跟踪调查。抽取部分被粮食行政处罚的当事人或组织跟踪调查，调查其对本局行政执法人员办案态度、作风的看法；

（四）设立行政执法监督举报电话和群众意见箱。

第七条评议考核标准

（一）评议考核采用百分制。具体内容分为四大类，18小项，总计100分。对每一小项可采取好、中、差三档的评定标准，酌情量分。

（二）评议考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四类。90分以上为优秀，70－89分为合格，60－69分为基本合格，59分以下者为不合格。

第八条奖惩措施

对评议考核为优秀的单位或个人给予如下奖励：通报表彰，颁发奖金，向上级推荐表彰等。

对评议考核为不合格的单位或个人给予如下处罚：责令书面检查、通报批评、扣发奖金；情节严重的，建议取消行政执法资格、调离行政执法岗位；构成犯罪的，移送司法部门追究刑事责任。

第九条本制度由*市粮食局行政执法责任制领导小组办公室负责解释。

第十条本制度自公布之日起施行。