街道社区建设工作制度

时间:2022-10-28 10:29:00

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街道社区建设工作制度

一、协助创建街道、社区两级社区管理服务信息网络平台。

考核办法:积极为社区管理服务信息平台提供各种信息、资料,做到及时准确。未提供或提供的资料不符合要求,每次扣1分。

二、协助建立各类党务、政务、居务和专业数据库。

考核办法:积极为党务、政务、居务和专业数据库提供各种信息、资料,做到及时准确。未提供或提供的资料不符合要求,每次扣1分。

三、引导企事业单位和社会中介服务机构向社区提供综合服务信息。

考核办法:积极引导企事业单位和社会中介机构向社区提供家政、岗位介绍等综合服务信息,开展工作情况有记载。未开展工作扣5分,无记录扣3分。

四、大力发展社区服务,推进社区社会保障、救助帮扶、法律、卫生、文体、教育和治安等服务。

考核办法:在综合目标中考核。

五、着力将发展社区服务与社区就业相结合,创建充分就业社区。

考核办法:在综合目标中考核。

六、积极拓展社区服务领域,创新社区服务机制,新创建1-2个社区服务项目,建立一个“爱心超市”,努力培育志愿者骨干队伍。

考核办法:“新建1-2个社区服务项目”、“努力培育志愿者骨干队伍”在综合目标中考核。有积极拓展社区服务领域,创新社区服务机制的思路和办法。未建立“爱心超市”,扣5分。

七、提高社区建设成效,创建三星级社区。

考核办法:积极开展三星级社区创建活动,完善相关硬件及软件设施,资料齐备,宣传到位,积极迎检。资料准备充分,得25分,三星级社区创建成功,得15分。

八、按照“一居一品”的理念,打造精品特色社区。

考核办法:创新工作思路,积极打造品牌特色社区。思路新,工作细,迎检资料准备充分,得15分。通过品牌特色社区验收,得5分。

九、加强社区党的建设和基层民主政治建设,强化党务、居务公开和民主管理规范化建设,党务、居务公开面达100%,公开规范化率达到95%以上。

考核办法:在综合目标中考核。

十、开展廉政文化进社区工作,利用社区专栏、板报等形式进行廉政文化宣传,宣传面达100%。

考核办法:应设置廉政文化宣传栏,开在社区居民中广泛开展宣传活动。无宣传栏扣3分,宣传栏每年更换2次内容,少一次扣1分。未在居民中开展宣传活动扣2分。

十一、认真参加社区工作者培训,并做好本社区工作人员培训工作,每年培训不少于2次,培训率达100%。

考核办法:在综合目标中考核。

十二、加强社区创新特色工作信息报送,全年完成6篇社区信息。

考核办法:每少一篇扣1分。