离退休工作科业绩考核制度

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基础管理

（15分）1、有离退休人员基本信息管理库。3

2、有年度离退休管理工作计划和总结。4

3、统计报表真实，按时上报的。4

4、有健全的离退休管理工作规章制度4

组织建设

（15）分1、按党章规定建立了离退休党支部。3

2、成立了离退休工作领导班子3

3、有专干和兼职离退休管理人员4

4、成立了各种活动协会组织。5

政治待遇

（20）分1、上级有关文件、会议精神及时向老干部传达，局重大活动邀请老干部代表参加。5

2、加强老干党支部的组织建设和老干部的思想政治工作5

3、坚持重大节日走访、慰问老干部制度，并及时探望生病住院或有特殊困难的老干部。5

4、落实老干部阅文制度，定期组织离退休人员学习。5

生活待遇

（20分）1、督促各单位将老干部的离、退休费按时足额发放。4

2、离休干部的医疗费按规定实报实销，退休干部的医疗费，统一按局有关规定执行。4

3、按规定督促落实好离休干部遗孀的生活补助费，力争做到不拖欠，按标准执行。4

4、要求各单位贯彻执行老干部与在职人员享受同等的副利待遇，共享改革开放发展成果，对有特殊困难的老干部及其遗孀，尽可能帮助他（她）们解决实际困难。4

5、参与老干部丧葬和善后处理工作4

开展活动

（20分）1、组织引导老同志参与三个文明建设6

2、开展有益身心健康的文体活动。7

3、开展基层离退休调研、培训活动7

中心工作（10分）完成上级交办的其它工作10