干部联系点管理制度

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为进一步发扬党的优良传统，牢记党的根本宗旨，更好地转变领导干部作风，密切联系群众，切实开展调查研究，深入了解基层情况，增强为基层服务的指导性和科学性，不断提高领导干部的工作水平，结合我市实际，制定本制度。

一、设立党员领导干部责任区

市级党员领导干部每人包挂一个乡镇或市直部门作为自己的联系点，包挂一个村、社区或企业作为自己的实践点；各乡镇、市直各部门“一把手”每人包挂一个村或企业作为自己的联系点和实践点；市级领导每人包挂一个重点项目，做好项目的服务工作。

二、主要任务

1、搞好督查工作。督查市委、市政府重大决策和任务的贯彻落实；参加联系点单位班子民主生活会，加强联系点单位班子的自身建设，帮助贯彻执行好以民主集中制为主要内容的各项工作制度；每季度深入联系点和实践点召开一次会议，积极宣传党的路线方针政策和市委、政府的重大决策；关心联系点、实践点的改革、发展和稳定，了解掌握联系点和实践点工作情况，出思路、提建议、当参谋；协助联系点和实践点积极做好维护社会稳定工作。

2、开展调查研究。围绕全市中心工作和分管工作，深入联系点和实践点了解干部群众的意见建议。党员领导干部每月走访干部群众不少于5户，采集民情不少于5条，每年撰写调研报告1-2篇。

3、解决突出问题。解决联系点、实践点单位和群众中存在的主要问题，对能当场解决的问题，及时协调解决；对联系点、实践点的一些重点信访案件，主动与信访当事人面谈，帮助解决反映的问题，对不能当场解决的问题，向当事人承诺办结期限，并主动回复情况。

4、开展帮扶活动。建立扶贫帮困制度，党员领导干部在实践点每人结对帮扶1户贫困户、贫困党员和贫困儿童，帮助解决生产生活中的困难。党员领导干部每年分别为联系点、实践点办实事不少于3件。

三、工作考核

1、建立联系卡。由各单位负责制定联系卡，记录党员领导干部深入联系点、实践点开展工作、结对帮扶和办实事情况，并由联系点、实践点单位党组织和群众代表签字认可。

2、定期汇报。市委每半年召开一次联系点、实践点包挂领导联席会议，听取责任人深入联系点、实践点开展工作情况的汇报，研究解决有关问题。

3、定期通报。党员领导干部每半年将联系卡交市委督查室审定一次；市委督查室对党员领导干部联系点的工作每半年进行一次检查，进行一次通报，并将有关情况在一定范围内公布，接受全社会监督。

4、加强考核。把党员领导干部联系点、实践点工作完成情况作为年度述职报告的一项内容，并与领导班子和领导干部年度考核相挂钩，对完不成工作任务的，班子不能评为好班子，个人不能评为优秀。