民政局建设行业农民工工资保障制度

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第一条为维护农民工的合法权益，保持社会稳定，促进我市建筑市场健康发展，根据有关法律、法规、规章的规定，制定本规定。

第二条本规定适用于我市行政区域内建设工程项目的建设单位、建筑施工企业（含总承包、专业承包）和与之形成劳动关系的农民工的工资保障。

第三条市、县（市）区劳动行政主管部门是工资保障管理的主管部门，负责本行政区域内工资支付和工资管理等项工作。

建设行政主管部门在其职责范围内负责建设行业农民工工资保障的有关工作。

第四条建设单位与建筑企业签订施工合同，必须明确约定按照工程进度足额拨付工程款的条款。农民工工资必须以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券抵付。

第五条建筑企业招用农民工，必须按照《**省劳动合同规定》签订劳动合同。劳动合同应当明确约定劳动期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、违反劳动合同的责任和工资支付标准、支付项目、支付时间等，并依法履行。

建筑企业应当在开工之日起20日内到所在地劳动保障行政主管部门办理用工备案。

第六条总承包建筑企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。禁止无资质的组织和个人承包工程和非法用工。

第七条建筑企业农民工工资实行月薪制，由建筑企业以货币的形式按月直接支付给农民工。实行计件工资的，工程量在1个月以上的，按照每月完成的工程量，实行月结月发；工程量在1个月以内的，应当在工程量验收后3日内全额支付。

建筑企业农民工工资执行辽阳市劳动力市场工资指导价位，不得低于辽阳市最低工资标准。实行计件工资的，企业可以依法自拟劳动定额。

有条件的建筑企业可以在银行为农民工办理个人工资账户，每月由银行农民工工资。

第八条建设单位开工前按照不少于工程总造价4%的资金作为农名工工资保障金存入指定的商业银行，由建设行政主管部门进行监管。建筑企业拖欠农民工工资的，由劳动行政主管部门会同建设行政主管部门动用工资保障金为农民工发放工资，并依法对拖欠农民工工资的企业进行处罚。

第九条建设单位存入的工资保障金经建设行政主管部门和劳动行政主管部门同意，可以分期返还。具体条件为：

（一）工程基础完工未发生拖欠工资的，返还全部保障金的20％；

（二）工程主体完工未发生拖欠工资的，返还全部保障金的30％；

工程全部竣工未发生拖欠工资的，返还全部保障金。

第十条建设行政主管部门应当建立建设单位、建筑企业信用评价体系，将按时足额支付工程款和农民工工资作为评定建设单位、建筑企业信用等级的重要依据之一。建设单位和建筑企业拖欠工程款、拖欠农民工工资的，记入企业信用档案。

第十一条建设单位违反本规定，未按时拨付工程款，导致拖欠农民工工资的，由劳动行政主管部门会同建设行政主管部门责令其制订偿还计划，限期偿还。

第十二条本规定自之日起施行。