企业经营管理制度

时间:2022-06-03 09:00:00

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企业经营管理制度

第一章总则

第一条为适应社会主义市场经济发展的需要,加快我市企业人事制度改革步伐,建立与现代企业制度相适应的企业经营管理者选拔任用机制,造就新型社会主义企业经营管理人才队伍,促进我市经济的健康发展,特制定本试行办法。

第二条评荐企业经营管理人才要本着"党管干部"和德才兼备的原则,坚持公正、客观、平等、择优,不拘一格选拔人才。

第三条组织成立企业经营管理人才任职资格评审委员会由从事企业经营管理研究工作的学者、专家,优秀企业经理、厂长,组织人事部门和有关部门的负责人组成,负责经营管理人才任职资格评审。

第四条本办法所称的企业经营管理人才是指:各类经济成份企业的经理(厂长)、副经理(副厂长)、总工程师、总会计师、总经济师及各类经营管理人才。

第五条建立企业经营管理者人才库,收集、整理、储存各类企业经营管理者及后备人才的信息,为企业提供经营管理人才。

第六条*市企业经营管理人才评荐中心,在中共*市委组织部、*市人事局领导下,负责企业经营管理人才评价和推荐的日常工作。

第二章被评荐者的条件和范围

第七条被评荐者必须具备如下条件:

(一)能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;

(二)具有敬业精神和开拓创业意识,敢于承担风险,勇于参与市场竞争;

(三)具有牢固的社会主义市场经济观念,较强的经营管理能力和决策指挥能力,敏锐的洞察力,分析判断能力及市场应变能力;

(四)具有较丰富的市场经济知识,熟悉经济法规及国内国际贸易知识,并具有一定的文化和专业技术水平;

(五)廉洁奉公,守法经营,作风民主,能够进行科学民主决策,全心全意依靠工人阶级,尊重职工合法权益,自觉接受各方面监督;

(六)从事过经营管理工作或担任过厂长、经理等职务。

第八条评荐企业经营管理人才不受地域、身份、年龄、学历的限制,只要具备担任经营管理的才能,均可进入被评荐的范围,具体包括下列人员:

(一)各类企业的厂长、经理、总工程师、总经济师、总会计师;

(二)各类企业中的中层管理人员;

(三)曾担任企业厂长、经理的已离退休人员;

(四)其他经推荐或自荐的相关人员。

第三章评价的内容

第九条企业经营管理人才实行任职资格等级制度,凡经评价达到任职标准者,按任职资格等级由*市企业经营管理人才任职资格评审委员会颁发任职资格证书。

第十条测评的内容主要包括:政治素质和个人品德、基本知识、专业知识、经营管理能力、工作经历和业绩、心理素质、个性特征、职业倾向、发展潜力等。

第十一条在测评的基础上要通过实地考察对经营管理人才的经营能力、工作经历、领导才能、民主作风等进行考察,要充分发挥民主,深入群众了解被测评者的实际情况。

第四章评价的方法

第十二条评价要采取多种形式对应评者进行测试,主要包括以下方法:

(一)情景模拟法:是指拟对应测评者设置一定的职务,编制一套类似岗位状况的样本,将应试者放在模拟的工作环境中,观察其才能和行为,并按照一定的规范对其行为进行评定。

(二)专业笔试:侧重了解应试者的专业基本理论知识和相关学科知识,掌握应评者知识的广度和深度。

(三)专家面试:采取结构化面试,由专家、高级管理者和测评人员共同组成面试小组,根据具体职位要求设计题目,对测评者进行问答。

(四)系统仿真法:应用计算机系统仿真原理,模拟社会主义市场经济环境下不同类型的大、中、小企业和复杂多变的内外部动态环境,将应试者投入其中进行管理经营,根据其实践表现,对其管理实绩,应变能力,经营决策能力做出评价。

(五)其它需要测评的方法。

第十三条对应评者政治素质、实际管理水平、组织领导能力等还要深入其工作过的有关单位进行实地考核,充分听取群众意见。

第十四条根据第十二条、第十三条测评后得到的资料,由企业经营管理人才任职资格评审委员会决定是否对被测评者颁发任职资格证书。

第五章测评和推荐的程序

第十五条测评企业经营管理人才采取单位委托和个人申请两种形式:

(一)单位委托评价经营管理人才,凭单位介绍信和法人营业执照、单位经营状况及被评价者有关资料,委托单位应保证所提供资料的合法性、真实性和准确性。

(二)个人申请测评的需提供本人身份、户口、学历、职称以及其他证明本人经历、业绩、能力等有效证明。

第十六条根据用人单位的申请,对经过测评进入企业经营管理者人才库的经营管理人才进行搜寻和筛选,对符合推荐条件的人选,按3:1的比例向用人单位推荐,同时提供被推荐人选的详细材料。

第十七条用人单位在收到被推荐人选材料后,应在十五日内,将是否聘用及聘用时间书面告知评荐中心。

第十八条评荐中心接到用人单位同意聘用的反馈意见后,给予办理有关手续。

第十九条企业经营管理人才与被推荐任职的企业实行双向选择,双方的权利义务用书观合同的形式予以确认。

第六章附则

第二十条评荐企业经营管理人才实行有偿服务。

第二十一条本试行办法适用于我市国有、集体、"三资"、乡镇、私营等各类所有制企业。