纪检监察举报工作追究制度

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为进一步强化信访举报工作抓实力度，分清任务区域，明晰责任，形成信访举报工作层层负责、一级抓一级、人人都在责任中的工作格局，苏家屯区制定纪检监察信访举报工作责任及责任追究制度。

一、责任范围。区纪委书记为第一责任人，对全区信访举报工作负全责；区纪委主管书记为主要责任人，对全区信访举报工作负主要责任；区纪委常委信访室主任为具体责任人，对全区信访举报工负具体责任。基层党委（区直总支支部）书记、副书记、纪委书记（纪检委员）是该地区信访举报工作的第一责任人、主要责任人和具体责任人，并对其负全责、主要责任和具体责任。

二、责任目标及要求。第一责任人要重视和强化信访举报工作，列入工作日程，定期分析研究该地区的信访举报倾向和苗头性问题，把握工作的主动权；要认真处理和解决好“集体访、越级访和重信重访”问题；认真解决群众反映较强烈的信访举报的难点和热点问题，对上级要结果领导批办和重大复杂案件要亲自包案，协调有关部门，充实办案力量，认真组织调查，按期结案。主要责任人和具体责任人，要做好日常的信访举报工作。规范“三单”、“三薄”、“二表”工作程序，认真受理对党组织和党员干部及监察对象的检举和控告；畅通信访举报渠道，组建三级信访举报网络，收集涉及社会稳定、热点问题、重大突发事件及各种违纪案件方面的信息，保质保量的完成信息反映指标；查处信访案件要做到事事有回音、件件有结果，大案不过季小案不过月，积极开展创优质案件活动，确保案件查处质量。

三、责任追究

领导干部不认真履行工作职责，有下列情形之一的，视情节和责任，给予有关人员通报批评、党内警告、严重警告处分，取消单位评优资格；情节严重的，给予撤消党内职务（行政职务）处分。

1、对直接管辖范围内发生的信访举报问题，不接待、不处理的；

2、对上级党委、纪委交办的信访举报案件拒不办理、不查处的；

3、对领导批示和上级要结果的信访案件，无任何理由久拖不办、超期结案的；

4、对工作不负责任、不认真处理群众信访举报致使矛盾激化、造成群体上访、越级上访和重信重访问题发生，影响地区稳定的；

5、对明显的信访举报线索视而不见，对辖区内发生的严重信访举报问题隐瞒不报，压制不查的；

6、对将信访举报人和举报内容泄露给被举报人或将上级有关领导对信访举报的批示告之当事人，造成不良影响和后果的。

实施责任追究要遵循实事求是的原则，在弄清事实的基础上，分清集体责任与个人责任，对班子集体作出的错误决定，应追究党政第一责任人的责任。