党政主要领导述职制度

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为加强对我县乡科级干部的队伍建设，更直接、及时、全面地掌握党政主要领导的思想、工作、生活状况，进一步落实县委、政府布置的中心工作，掌握各部门经济、社会各项事业的现状和发展情况，进而加强县委对领导干部的监督，从关心爱护干部的目的出发，促进干部健康成长，建设高素质干部队伍。特制定本制度。

一、述职的主体

县内各乡镇党委书记、乡镇长，县直各党委书记、党群部门和政府组成部门的主要领导。

二、述职的主要方式

乡镇、部门党政主要领导先在本单位内部进行述职，述职的范围应广泛一些。在此基础上，采取以下方式进行，即各党委书记向县委书记述职；乡镇长向县长述职；党群部门主要领导向县委分管领导述职；政府组成部门主要领导向县长或分管副县长共同述职。

三、述职的时间

每年10—12月，各述职主体根据实际情况，将述职的具体时间报县委组织部，由县委组织部与相关的县委、政府领导联系确定述职时间、地点后，通知述职主体进行述职。述职时，可由县纪委、县委组织部派人进行记录。

四、述职的主要内容

（一）一年来遵守党纪政纪的情况。

（二）一年来贯彻党的路线、方针、政策的情况。

（三）一年来理论学习方面的情况。

（四）一年来贯彻党的民主集中制的情况。

（五）一年来在选人用人方面的情况。

（六）一年来抓班子建设和基层组织建设工作的情况。

（七）一年来自身廉洁自律的情况，主要包括参加各项政治活动、学习党纪法规和接受廉政教育、个人和家庭重大事项报告、主动接受组织和群众监督、工作作风与生活作风和个人年度工作业绩与奖惩情况以及本年度党风廉政建设责任制落实情况等。

（八）下一年工作的安排和打算。

五、充分发挥述职在领导干部监督中的作用

通过开展党政主要领导述职工作，突出加强了对各个领导班子正职的监督力度，根据平时掌握的情况和不同的对象采取不同的方法，达到肯定成绩，多加勉励，诚心帮助，促使进步的目的。对述职主体工作中的缺点或群众反映有较多意见以及有轻微违纪行为的，及时诫勉，该提醒的提醒，该批评的批评，以警示述职的领导干部。

六、每年的县委领导同下一级领导班子正职谈话可以和领导干部述职工作一并进行。述职结束后，乡镇、部门党政主要领导要将本人一年来的思想、工作、作风、廉洁自律等情况向县纪委和县委组织部写出报告。

七、本制度由县委组织部负责解释。

八、本制度自印发之日起执行。