人事局优秀大学生培养制度

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各乡、镇、街道，区委、区政府各部、委、办、局，各区级机关，各人民团体：

为贯彻落实中央和市人才工作会议精神，树立和落实科学的发展观和人才观，加大人才集聚和人才储备的力度，营造“才富、近悦远来”的良好氛围，建设符合经济社会发展需要的实用型人才聚集地，真正为区域经济和社会发展提供强有力的智力支持和人才保障，现就优秀大学生实习培养提出如下管理办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“”重要思想为指导，全面贯彻落实中央和市人才工作会议精神，立足经济社会发展战略，大力实施“科教兴区”和“人才强区”战略，健全集聚人才、培育人才、人尽其才的人才机制，充分发挥人事人才工作在五年大变样和建设社会主义现代化滨江新城中的支持和保障作用。

二、实习安排

1、每年年初，区域各机关、企事业单位提出拟接受优秀大学生实习的数量、专业及岗位要求，并填写《区优秀大学生实习岗位需求表》，报公共人事服务中心。

2、区委组织部、区人事局根据各单位上报需求，从实习培养基地的高校中选拔优秀大学生（“三好”学生、模范学生干部或获其它奖励和荣誉称号者）赴实习培养，实习分毕业见习和暑期实习，时间为1－3个月。

3、各接受单位在优秀大学生见习结束后，本着双向选择、择优录取的原则，按有关政策规定录用部分优秀大学生。凡被本区单位录用的优秀大学毕业生，统一纳入区青年知识分子管理范畴。

三、组织领导

1、大学生实习培养由区人才工作协调小组办公室负责牵头，区公共服务中心负责做好跟踪服务工作，各接受实习单位负责日常管理工作。

2、区人才工作协调小组办公室、区人事局及实习单位对实学生要从思想上、政治上、工作上和生活上给予关心、教育、帮助和指导，帮助实习的优秀大学生尽快了解区情、熟悉业务，提高优秀大学生的综合素质能力，努力增强实际工作能力。

3、各单位要从培养、选拔和发展的角度，切实做好优秀大学生的实习培养工作，为优秀大学生加强锻炼、加快成长创造良好的环境。实习结束后，由各单位负责做好实结的鉴定工作。

四、实习补贴

对来毕业见习和暑期实习的优秀大学生，区政府给予一定的生活补贴，具体标准：

1、毕业前见习的优秀大学生，生活补贴标准为本科生800元/月，硕士研究生1000元/月，博士研究生1500元/月。

2、暑期实习的优秀大学生，生活补贴标准为500元/月。

3、优秀大学生见习和实习生活补贴的费用由区人才发展资金和接受单位共同承担，区人才发展资金按照补贴标准的60％进行补贴，接受单位补贴金额不少于补贴标准的40％。

市区人事局