单位人员聘用登记制度

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各区、县人事局，各部、委、办、局、大专院校、科研单位人事（干部）部门：

现将《市事业单位人员聘用登记办法》印发给你们，请按照执行。

市人事局

二○○三年八月十八日

市事业单位人员聘用登记办法

第一条为了跟更好的贯彻落实市政府的《市事业单位聘用合同办法》（沪府发[2003]4号），规范事业单位人员聘用行为，维护单位与受聘人员的合法权益，制定本办法。

第二条本市行政区域内的事业单位与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本办法。

第三条事业单位与受聘人员首次订立聘用合同，应当进行聘用登记，填写《市事业单位人员聘用手册》（以下简称：《聘用手册》）。

《聘用手册》记载受聘人员在事业单位的工作经历等情况，是计算工龄、办理社会保险事项的依据。

第四条事业单位应当自与受聘人员订立聘用合同之日起10个工作日内办理聘用登记。

市属事业单位、中央在沪事业单位由市人才服务中心办理聘用登记；区（县）属事业单位由区（县）人才服务中心办理聘用登记。

第五条办理聘用登记，应提供下列材料：

1、法人登记证明（复印件）；

2、编制核定批文（复印件）或者相关证明；

3、《市事业单位聘用人员名册》；

4、聘用合同；

5、聘用手册；

6、证明受聘人员原就业状况的下列材料之一：

①受聘人员进单位前为其他事业单位职工的，应提供《市事业单位解除（终止）聘用关系证明》；

②受聘人员进单位前为国家公务员的，应提供《是国家公务员辞职通知书》或者《市国家公务员辞退通知书》；

③受聘人员进单位前为企业职工的，应提供《市单位退工证明》和《劳动手册》；

④受聘人员为应届大中专毕业生的，应提供《就业报到证》；

⑤其他情形的受聘人员，应提供相关证明材料。

7、其他有关材料。

第六条聘用合同解除或者终止的，事业单位应当在解除或者终止聘用合同之日起10个工作日内办理如下手续：

1、开具《市事业单位解除（终止）聘用关系证明》（一式四联），并分别交给本人和归入个人人事档案。

2、填写《聘用手册》“终止、解除聘用合同时的情况”栏，加盖公章，归入个人人事档案。

第七条聘用合同解除或者终止的，事业单位应当按照国家和本市有关规定及时办理社会保险关系转移、封存和公积金封存手续，并按照中组部、国家档案局印发的《干部档案工作条例》（组通字号）和中组部、人事部印发的《流动人员人事档案管理暂行规定》（）及有关规定及时办理人事档案转移手续。

第八条事业单位聘用外省市人员，在办理工作关系转移进沪审批手续或者申领《市居住证》后，按照本办法办理聘用登记。

第九条实行人员聘用制度的社会团体，依照本办法执行。

第十条本办法自下发之日起施行。以往有关规定、表式与本办法不一致的，按本办法执行。