法律援助骨干律师管理制度

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一、为规范法律援助工作，提高法律援助工作质量，依据《法律援助条例》等相关法律法规，制定本办法。

二、法律援助骨干律师由个人提出申请，申请人所在律师事务所同意，报区法律援助中心审查批准后，由区法律援助中心聘任。聘任期为一年，可以连聘连任。

聘任期内，任何一方都有权提出解除聘任，但应提前十天书面告知另一方。

三、申请法律援助骨干律师应当具备以下条件：

1、具有执业律师资格。

2、热心法律援助工作，有敬业精神。

3、未因执业过错受到过司法行政部门的处罚。

四、法律援助骨干律师的工作内容是：

1、参加区法律援助中心的咨询接待工作。

2、接受指派，办理法律援助案件。

3、以区法律援助中心名义参加有关公益活动。

4、参加区法律援助中心有关会议和业务培训。

五、骨干律师从事法律援助工作时应遵守以下规定：

1、参加咨询接待的，应准时到达工作场所，做到着装严整、仪表大方、语言规范、举止文明、态度热情、解答耐心。

2、对接受指派办理的援助案件，应当认真负责，努力维护当事人合法权益。

3、不得接受案件当事人的财物、吃请。

4、不得在援助中心接待非援助案件当事人或办理与法律援助无关的业务。

5、不得从事有偿服务。

6、遇有重大疑难案件或群访案件，应及时向区法律援助中心领导报告。

如遇违反上述规定情形的，中心有权及时予以解聘。

六、区法律援助中心每年底对骨干律师的工作态度、业务能力、遵守纪律等情况进行综合考核，并将考核结果书面告知其所在的律师事务所。