环保局理论学习检查细则

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第一条，为了健全局各级中心组学习，加强学习督促检查，使局各级中心组学习规范化、制度化，科学化，依据中共*省委《关于市厅党委（党组）中心组理论学习检查考核的实施意见》，制定本考核细则。

第二条，检查考核对象。局学习检查考核工作组主要查考机关正副处级领导干部、局直属单位中心组及局直属单位领导干部。

第三条，检查考核的内容。主要是当年省委宣传部提出的理论学习专题，以及局结合实际提出的学习专题，也列入检查考核内容。检查考核以下四方面的情况：（一）各单位党组织重视理论学习的情况；（二）坚持中心组学习制度的情况；（三）完成年度学习任务的情况；（四）取得学习效果的情况。

第四，检查考核办法。主要抓好五环节：一是听取各直属单位党组织中心组学习汇报；二是查看党总支、支部中心组的学习计划、学习记录、考勤登记和个人的年度学结、自学读书笔记，心得体会文章、中心发言材料等；三是召开座谈会，了解各单位主要负责人和中心组成员运用理论指导实践、提高理论水平和决策能力、加强思想作风建设等情况；四是考核小组在掌握情况的基础上，对中心组的理论学习逐项打分；五是向各单位党组织反馈情况，肯定其成绩，指出其不足及努力方向。

第五条，检查考核的标准。根据检查考核的内容，中心组及中心组成员年终检查总分80分以上的为达标、90分以上为优秀。

第六条，检查考核的组织领导。局成立由局党员领导干部组成的检查考核领导小组，李清同志任组长。领导小组下设办公室，办公室设在党委办，李慎武同志任主任，工作人员在党委办和人事处临时抽调。

第七条，考核结果的登记、通报和建档。检查考核结果登记在《局党组（党总支、支部）中心组理论学习检查考核评分登记表》、《局党组（党总支、支部）中心组成员理论学习检查考核评分登记表》上，由局直属机关党委办、人事处建立领导干部学习档案，并以适当形式通报检查考核结果。考核结果要进干部档案，作为评先进、年度考核、干部选拔使用的重要依据。凡未达到考核标准的，不能评为先进集体或先进个人，年度考核不能评为称职以上等次；研究干部提拔使用时，没有呈报理论学习考核情况的，党组一般不予讨论。