县行政考勤制度

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1、“中心”考勤实行指纹签到。上班签到时间为上午8点和下午2点（根据作息时间可临时调整）。下班签名时间为下班前20分钟。逾期未签到的，到大厅管理办公室书面签到，根据时间按迟到或矿工计算。未到大厅管理办公室书面签到的按矿工计算。

2、比上班时间晚到30分钟以内为迟到，超过30分钟视为旷工半天；下班签名前30分钟以内离岗的为早退，超过30分钟为旷工半天。

3、工作人员不得擅离职守，确需请假的，按以下规定执行：

（1）因私请假的，外出2个小时以内的为临时假，2-4小时的为半天假，超过4小时的为全天假。

（2）请假以请假条为准，并需提前半天提出。具体按照以下步骤办理：请假半天的由督查科长签字批准。请假1天的，由“中心”主管副职签字批准。请假1天以上的经“中心”主管副职同意后由“中心”主任签字批准。请假条交由督查科工作人员保存。请假一天以上的要安排后备人员顶岗，顶岗人员未到的对请假人员仍按矿工计算。“中心”领导外出，请假人将请假条送给督查科，由督查科电话向“中心”领导请示，经“中心”领导批准后将请假条保存，并及时让“中心”领导补签。

（3）请假1天及1天以上的，请假人员在办理相应的手续后要协调窗口后备人员顶岗。不到者，仍按矿工计算。

（3）临时假需向督查科说明情况，并书面注明外出原因及外出时间，返回时注明返回时间。临时假超过2小时的，请假人需补写假条，经批准后按照半天假或者全天假计算，否则按旷工处理。临时假每2次按半天假计算，每4次按全天假计算。

（4）因原单位工作需要离开“中心”的，请假人按照“中心”请假规定办理请假手续。并由主管单位出具加盖单位公章的证明，科室负责人签字。假期结束后凭单位证明销假。因公回原单位的不作请假处理。

三、法定假期及婚丧嫁娶假期按照国家统一规定执行；个人公休的，由本单位出具公休时间、天数证明，并由公休人员申请后备人员替岗，报“中心”主任批准执行。公休时间不作请假处理。

四、病假需有主治医院证明。

五、考勤情况实行周汇总月通报制度。考勤结果列入年终考核评先依据。