劳动保障局政务审核制度

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第一条为规范本机关政务公开工作，根据市委、市政府和市政务公开领导小组关于政务公开的有关规定，结合本机关实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本机关应当公开的政务信息，在正式公开前，按照政务公开程序进行预先审核。

第三条审核的原则是“谁主管、谁审批、谁负责”，未经审核的，政务信息不得公开。

第四条审核的重点是公开的范围、形式、时限、程序等是否符合《*市政府信息公开规定》和《*市劳动和社会保障局政务信息主动公开和依申请公开暂行规定》的相关要求。

第五条审核的内容是公开的准确性、权威性、完整性和时效性。

第六条对应当予以公开的政务信息，由业务处室根据职责分工拟定政务信息公开内容，经分管领导审核后签发。必要时，报经局长审批后签发。需报上级批准的，经批准后予以公开。

第七条对符合保密规定、不应予以公开的信息，任何人不得以任何形式擅自公开。

第八条对审核不严、公开内容失真、造成负面影响以及出现泄密等问题的，由局纪检监察室依照有关法律、法规和《*市劳动和社会保障局政务公开责任追究制度》追究相关责任人的责任。

第九条本制度自印发之日起施行。