城市行政执法监督员管理办法

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第一条为加强城市管理行政执法软环境建设，增加行政执法的透明度，规范行政执法活动，长春市城市管理行政执法局决定在社会各界聘请行政执法监督员（以下简称监督员），对城市管理行政执法行为进行广泛的监督。特制定本办法。

第二条长春市城市管理行政执法局法制处具体负责监督员工作的管理，包括监督员队伍的聘请和管理，通报情况，交流信息，受理和反馈情况，督办、查办案件等。

第三条监督员主要从人大、政协、新闻媒体和市、区政府有关部门人员中聘请。

第四条监督员的条件：

（一）坚持四项基本原则，遵守宪法和法律；

（二）关心城市管理行政执法工作和行政执法队伍建设；

（三）实事求是，坚持原则，公道正派，具有广泛群众基础，善于听取和反映群众意见。

第五条监督范围为长春市城市管理行政执法机构及其工作人员的行政执法活动。

第六条监督员的职责：

（一）对城市管理行政执法机构、执法人员履行职责和遵纪守法情况进行监督；

（二）反映行政执法工作和队伍建设中存在的问题，提出意见或建议；

（三）对行政执法人员队容不整、行风不正问题，应当场予以纠正；

（四）向社会宣传开展相对集中行使行政处罚权的相关法律法规和规章的有关规定。

第七条监督员的工作方式：

（一）参加市城市管理行政执法局召开的有关会议，交流情况，提出工作建议；

（二）通过书面口头、电话信件、电子邮件等方式向城市管理行政执法机构反映情况；

（三）参加行政执法队伍的专项治理，提出整改意见。

第八条监督员的工作纪律：

（一）认真完成监督工作任务，在履行监督职责时，应当主动出示有效的《监督员证》；

（二）严格遵守《中华人民共和国保密法》的有关规定和新闻报道工作纪律；

（三）以身作则，不以监督员的身份办理个人私事，不得干预正常的执法活动。

第九条监督员聘任期限为两年。在此期间不能履行监督员职责或不宜担任监督员职务的予以解聘。

第十条市城市管理行政执法局统一制发《监督员证》，聘任期结束后收回。

第十一条市城市管理行政执法局不定期向监督员通报执法工作和队伍建设等情况，为开展工作提供条件。

第十二条城市管理行政执法机构及其工作人员，应当支持并配合监督员的工作，对监督员提出的建议和意见要认真对待，及时办理，并将办理结果向及时反馈，不得阻挠或者拒绝监督员履行其职责。

第十三条城市管理行政执法机构及其工作人员对监督员所反映的问题应当认真调研，及时整改。对涉及到的单位和人员，一经核实，依照有关规定严肃处理。