教职工管理办法

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为了提高教职工队伍的业务水平以适应我校内涵建设发展的需要，实现从教学型向教学研究型大学的转变，根据国家及省相关文件精神，结合学校实际，特制定本暂行办法。

第一章总则

第一条学校鼓励教职工在职攻读学位，学校人事管理部门负责教职工攻读学位的管理，各二级单位负责本单位教职工攻读学位计划的拟订、落实以及学习期间的管理等工作。

第二条原则

1、合理规划。对教职工攻读学位实行规划管理。

2、学用一致。教职工攻读学位所学专业应与所从事工作一致或相近。

3、重点突出。优先支持重点学科、优势学科、品牌专业、特殊需求专业的教师攻读学位。

第二章攻读学位条件与要求

第三条坚持四项基本原则，专心于学校教学、科研及管理工作。

第四条有坚实的专业基础和发展潜力，身体健康。

第五条攻读博士学位人员原则上应具有硕士学位且须在我校工作满一年，考核结果为称职及以上。专任教师教学工作还须得到所在院部及学校教学督导组认可。

第三章申请程序

第六条教职工本人提出申请，填写《武汉科技学院教职工攻读学位申请表》。

第七条各二级单位依据规划并签署意见后报人事处审核。审核通过者由人事处出具介绍信及相关证明材料，办理相关手续。

第八条教职工接到攻读学位的录取通知书后，应及时将通知书复印件交人事处备案，并与学校签订相关协议。

第九条凡不按程序报批,不得享受在职攻读学位的相关待遇。

第十条副处级及以上干部申请脱产攻读学位，须经党委组织部门同意后，呈报党委审批。

第四章相关待遇

第十一条经学校批准并签订协议在职攻读博士学位的教师，在规定的攻读学位期间内，其工资、福利待遇由学校核发。校内津贴（岗贴、责贴等）由各二级单位根据其学习期间表现、完成工作量等实际情况发放。

第十二条非教学人员攻读博士学位期间原则上应坚持日常工作，所在单位提供必要的支持。

第十三条教职工在职取得博士学位后凭学位证、毕业证、读书期间的教学、科研成果等证明材料向学校提出经费资助申请，并填写《武汉科技学院教职工在职攻读博士学位经费资助申请表》，经学院审核签字后统一交人事处核准。人事处组织评议，评议通过人员可享受学校资助经费。资助经费包含学费补助和科研启动费。学费补助标准为3万元，科研启动费标准为文科2万元，理工科4万元。

第五章相关规定

第十四条攻读全日制研究生的教职工，须持录取通知书及报考学校调档函办理离校手续，解除聘用合同方可调档。

第十五条教职工在职在省外攻读学位的脱产学习时间原则上不超过一年。

第十六条对从2007年9月1日起攻读硕士学位人员学校将不再给予经费资助。

第十七条攻读博士学位人员读书期间的学费、住宿费和往返交通费等均包含在申请享受的在职攻读博士学位资助经费中。

第十八条在职攻读学位人员毕业后应按时回校工作。教职工在职攻读学位时间超过国家及攻读学校规定的正常时间的，学费补助及科研启动费相应调减。

第六章违约处理

第十九条在职攻读博士学位人员取得博士学位后须回校工作六年及以上，如因特殊情况确需调离学校者，经主管人事工作的校领导同意后，按双方协议规定实行经济赔偿。

第二十条未履行服务期的经济赔偿包括两部分：第一部分为终止协议的违约金；第二部分为本人享受的在职攻读博士学位经费资助、工资、校内津贴、年终奖等。各类赔偿经费如实结算，一次交清，方可办理有关调离手续。