住房公积金考核制度

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第一条为进一步加强和规范我区住房公积金管理，保证住房公积金的安全运作，根据《住房公积金管理条例》及国家有关法规、规定，制定本办法。

第二条本办法适用于对广西壮族自治区辖区内各设区城市住房公积金管理中心（含分中心，以下简称管理中心）业务管理工作的考核。

第三条自治区住房公积金监督管理办公室负责组织对全区管理中心的考核。

第四条考核工作坚持客观、公正和实事求是的原则，实行考核与奖惩相结合。

第五条考核年度为每年1月1日至12月31日，每年度考核一次。

第六条考核内容分为管理工作考核和业绩考核两个方面。

管理工作考核包括管理中心贯彻执行有关法律、法规和政策的情况；机构和制度建设及执行情况；住房公积金缴存、提取、使用情况；行政执法情况；计划统计情况；财务会计工作情况；内部控制管理情况；信息化管理情况；接受监督管理情况；文明服务建设情况等。

业绩考核包括住房公积金缴存职工覆盖率、住房公积金归集率、住房公积金归集计划完成率、住房公积金增值收益率、住房公积金运用率、住房公积金个贷发放比率、住房公积金个贷逾期率、住房公积金风险准备金充足率等。

第七条每年度具体考核指标由自治区住房公积金监督管理办公室依据国家和自治区的规定及考核内容，结合广西实际情况拟订，商财政厅等相关部门同意后在年初下达。

第八条考核实行百分制。总分达到90分、未发生本办法第十二条情形之一的为住房公积金业务管理工作优秀单位，总分达到75分，低于89分，未发生本办法第十二条情形之一的为住房公积金业务管理工作良好单位；总分低于60分或者发生本办法第十二条情形之一的为考核不合格单位。总分达到60分，低于74分，未发生本办法第十二条情形之一的为住房公积金业务管理合格单位。

第九条每年3月31日前，各管理中心按照本办法规定填报上一年度业务工作考核表，连同相关资料送同级财政部门审核，经市住房公积金管理委员会审定后，报自治区住房公积金监督管理办公室。

第十条自治区住房公积金监督管理办公室与自治区财政厅等相关部门组成考核小组，结合日常监督情况和有关资料，按照监管权限对管理中心的年度业务工作考核情况进行复核，必要时进行实地抽查。

第十一条每年4月30日前，自治区住房公积金监督管理办公室会同财政厅等相关部门，将考核结果通报全区。对考核优秀的管理中心进行表扬，对考核不合格的管理中心进行批评。

第十二条管理中心在本考核年度内有下列行为之一的，即为住房公积金业务管理工作不合格单位：

1、挤占挪用住房公积金的；

2、因管理疏漏，造成严重损失的；

3、发生其他违法违纪行为的；

4、年末住房公积金净资产出现红字的；

5、年末住房公积金待分配增值收益余额为红字的；

6、管理工作考核部分为零分的；

自治区监督部门可将根据住房公积金业务发展要求及国家有关规定在每年度下达的具体考核指标中增加上述不合格项目。

第十三条对考核获得年度住房公积金业务管理工作优秀单位的，根据当地住房公积金增值收益情况，按不高于管理中心月均工资的3倍给予奖励；对考核获得良好单位的，按不高于管理中心月均工资的2倍给予奖励。奖励资金在管理费用中增加专项经费，从住房公积金增值收益中提取。各管理中心要制定内部考核办法，依据考核结果对奖金进行分配。内部考核办法报自治区住房公积金监督管理办公室备案。

第十四条对连续三个年度考核不合格的管理中心负责人，由自治区住房公积金监督部门向所在市人民政府提出撤换或者给予其他行政处分的建议。

第十五条对因弄虚作假致使实际情况与考核结果不符的，自治区住房公积金监督管理办公室调查核实后，撤销该管理中心的考核结果，追回已给予的奖励，并通报批评；对有关责任人提出给予行政处分的建议。

第十六条参与考核工作的工作人员，在考核过程中，违反本办法规定，致使考核结果不实，情节严重的，由相关行政管理部门依据有关规定，提出批评或给予行政处分。

第十七条本办法自之日起实施